1、县总工会工作总结4篇 上半年，在县总工会党组的领导和市总组织民管部的具体指导下，紧紧围绕“扩大覆盖面，增强凝聚力、“组织起来，切实维权工作方针和“三贴近工作要求，一手抓开展，一手抓标准，推开工会组织工作取得新进展，以开展基层民主政治建设为目标，完善工作机制，推进企业劳动关系和谐稳定向前开展。 1、突出重点，完善措施，切实抓好工会组建和会员开展工作。根据市总年初分配给我县的工会组建和会员开展任务，我们制定了xx年全县工会组织工作要点，明确全县各级工会组织要抓好的几项主要工作，其中将工会组建工作与开展会员任务层层分解到县直联合工会和乡镇工会联合会，县总各部室联乡联片加强催促指导，班子成员督查落实到
2、人到基层，加强与工商部门的联系和密切合作。到目前为止，工会组建已完成全年任务的百分之八十以上，到达新建工会组织40家，新开展会员1500多人。 2、加强工会干部队伍建设，搞好工会干部协管工作，配好配强各级工会领导班子。一是根据有关乡镇工会联合会XX县区直联合工会主席异动和缺位的问题，积极主动与县委组织部门加强联系，并紧密配合选拔了6名年轻有为的干部充实到联合工会主席岗位上来，及时做到有关单位和部门的工会工作有人抓，保持了工会工作的连续性。二是对有关基层工会进行换届选举指导，新换届选举5家，新配工会干部19人三是认真做好县总工会换届选举的组织和人事工作，指导基层选举出席县工会第十三次代表大会代表
3、，拟定有关请示报告，组织好代表选举等，确保了县工会第十三次代表大会的召开圆满成功。 3、加强基层工会组织标准化建设，进一步提升基层工会标准化水平。按照企业工会工作条例的规定和要求，我们选择了3个非公企业作为标准化建设试点，做到组织健全、制度完善、活动经常、维权有力，工会工作得到较好的发挥。 4、认真做好评选工作，表彰一批先进单位和先进个人。为搞好一年一度的总结评比，在年终考核的根底上，通过层层筛选，县总工会审定，评选出39个先进单位和42名先进个人予以表彰，对促进全县的工会工作起到极大的鞭策作用。 5、抓好“工资集体协商试点，为全面推开打根底。为弘扬贯彻落实全省推进工资集体协商和企业工资薪金税
4、前扣除工作会议精神，按照市总的要求，我们在非公有制企业张家界南方运输有限责任公司进行了工资集体协商试点工作，并签订了工资集体协商专项协议，切实增强了行业性工资集体协商的针对性和实效性。 6、切实抓好职代会制度建设，最大限度地提高厂务公开民主管理和职代会建制率。我县国有、集体及其控股企业和事业单位的厂务公开、职代会继续保持了全覆盖，非公有制企业和事业单位正在逐步推进，到目前为止，全县规模以上非公企业职代会建设达80%以上，厂务公开也在较大规模的企业中推行，这项工作的推行，提高了非公企业管理工作水平，增强了职工对企业的信任感，工作更加舒心、开心和愉快。 7、按照市总的要求，认真开展了企业工会组织建
5、设及发挥作用状况的调查调研。6月中旬，我们到美达制衣、湘慈aes水电、永鑫鞋业3家非公企业，采取问卷调查、个别谈心、集体座谈等形式开展了为期二天的调研，并写出调研报告上报市总工会，为上级工会决策提供第一手资料。 8、办好基层工会社团法人资格证书，为维护基层工会合法权益提供保障。今年以来，我们在去年启动登记的根底上，加大登记力度，但凡工会组织健全的企事业单位都要进行工会社团法人登记，目前已达百家之上，同时为基层工会建立独立的经费账户，积极提供有利依据。 县总工会精神文明工作总结县总工会工作总结（2）|返回目录xx县总工会2023年精神文明创立工作总结一年来，县总工会在县委和市总工会的正确领导下，
6、在县文明办的指导下，以开展培育和弘扬地域精神为目标的精神文明创立活动为契机，以提高干部素质为重点，以争先创优为着力点，坚持“渗透、结合、贯穿的原那么，积极引导机关干部立足本职工作，改进工作方法，提高效劳质量。通过全体机关干部的共同努力，取得了显著的成绩，得到了县委、县政府和市总工会的充分肯定，树立了新时期工会工作者的新形象。 一、领导重视、责任到人、强化机制、全面提XX县区总工会始终坚持要把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结的领导集体。一是注重理论学习。加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想的学习。领导班子成员坚决社会主义信念，注重用科学的世界观、方法论武装自己的头脑
7、，不断提高班子的议事决策能力。二是坚持民主生活会制度。县总领导班子坚持每季度召开一次民主生活会，开展批评和自我批评。坚持重大问题集体讨论、民主决策，充分听取班子成员的意见，形成团结协作、务实高效的工作作风。三是加强党风廉政建设。班子成员能够身体力行，率先垂范，时刻用党章严格要求自己，以中纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定标准自己的行为，不奢侈、不浪费、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政，做到自警、自省、自励，树立了良好的公仆形象。为创立工作顺利开展，班子成员亲自组织制定创立工作方案及实施方案。根据工作要求，在原有创立文明单位领导小组的根底上，进行了调整充实，及时成立创立文明单位工作领导小组，建
8、立健全创立工作的领导体制和工作机制。把创立文明单位工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，提出把创立文明单位工作作为载体，统揽各项工作，形成了一把手亲自抓，主管领导分线督察，科室负责人为具体负责人的管理机制。为了狠抓落实，我们把精神文明建设工作落实到工会的各项工作中去，落实到机关干部、学习和生活的各个方面，使县总工会上上下下都积极地投入到了创立文明单位活动之中。 二、狠抓三大教育，全面提高机关干部队伍整体素质以人为本，重在建设，为了提高机关干部队伍的整体素质，我们把工作的着力点放在提高人的思想道德素质、科学文化素质、业务素质及培养“四有新人上。 1、狠抓思想政治教育。县总工会建立了中心组、机关、
9、个人三项学习制度。中心组坚持每月至少学习1次，机关干部坚持每周五集体学习1次，机关干部坚持每天至少一个小时自学的学习制度。组织机关干部重点学习了“三个代表重要思想、两个条例、宪法、十六届三中、四中全会精神及马克思主义哲学、政治经济学等理论知识。认真贯彻了“以德治国战略和公民道德建设实施纲要，结合县总工会精神文明创立的实践，有针对性地加强机关干部的思想道德建设，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、老实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等。教育机关干部牢固树立“效劳于群众、效劳于基层的宗旨，牢固树立公仆意识、效劳意识、文明意识，杜绝“脸难看、门难进、事难办的现象，对来机关办事的基
10、层干部和职工做到笑脸相迎、热情周到的效劳，办事讲实绩、求效率，树立了新时期工会工作者的新形象。 2、充分发挥党支部、共青团的作用，及时组织一些生动活泼的思想教育活动。一是加强思想道德教育。我们坚持开展以文明礼貌、助人为乐、保护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育，鼓励教育机关干部无论在岗位上还是在社会上都做个好干部、好公民；教育机关干部支持和关心未成年人思想道德建设教育，引导机关干部作为家长要以良好的思想道德修养为子女作出表率；大力弘扬“团结拼搏、诚信文明的地域精神，提高机关干部对优质效劳意义的认识，进一步树立优质效劳的观念，增强干部队伍的凝聚力、战斗力。组织机关干部学习公民道德建
11、设实施纲要，教育机关自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。我们把文明公约、道德行为标准、文明用语等打印在纸上人手一份，使机关干部时常学习，自觉遵守；二是开展了公民道德实践活动。今年，我们继续开展了“三管六不（既管好自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰；管好自己的手，不乱扔杂物，不损坏公物；管好自己的脚，不横穿马路，不践踏草坪）活动。通过开展这项活动，机关干部都能做到举止端庄，语言文明，礼貌待人，时时处处展现了机关干部应有的良好形象和精神风貌。根据县里要求开展了“讲卫生、改陋习、树新风和“标准执法、文明效劳活动。我们制定了实施方案，把公民行为标准十不准和文明用语二十条，印成宣传板，挂上了墙，让机
12、关干部经常看到，促进了干部自觉讲文明、讲礼貌、讲秩序。三是开展了经常性精神文明创立活动。为更好地开展精神文明创立活动，我们精心设计载体，开展了各项活动。在建党83周年，组织机关干部观看了中央党校、辽宁党校的关于党的知识专题讲座、反腐倡廉的警示教育片，组织机关干部到县总工会帮扶的贫困户家清扫卫生、干农活，并给他捐衣、捐物50多件，从理论和实践上提高了干部职工的道德素养。组织学习了新时期当代工人楷模许振超、李斌等同志的先进事迹，更加坚决了机关干部工发扬艰苦奋斗的作风，诚心诚意为人民群众谋利益的坚强信念。利用五一、五四、七一、十一等节日，举行形式多样的庆祝、纪念活动，如成功举办了“庆三八情系姐妹、奉
13、献爱心演讲比赛、举办了XX县区“兴达杯庆五一职工卡拉ok比赛、“五四征文、纲要公布三周年知识问答、机关干部跳绳、跳绳比赛等各种文体活动，使大家在活动的同时，增强了对祖国、对工作、对生活的热爱，陶冶了道德情操。四是加强机关环境整治。坚持机关干部卫生清扫轮流制度，每天都有1名机关干部负责室内外卫生清扫。我们对机关办公室内外的办公用品和自行车摆放提出了要求，做到清洁整齐。机关干部还栽培了大量花卉，美化了环境，使我们的办公环境得到了净化、美化、绿化，改善了办公环境，提高了机关干部的工作热情和办公效率。 3、抓继续教育与业务教育。为了提高机关干部的整体文化素质与业务水平，县总工会给时间、给时机，积极鼓励
14、干部参加继续教育培训学习。县总机关共有3人参加本科学习，2人参加研究生 学习，现都已毕业和结业。另外，我们还注重对机关干部进行各类业务培训，给每名干部提供外出培训学习的时机，还结合工作实际学习了工会法、集体合同法等法律法规知识，组织机关干学习计算机应用知识。通过学习培训，现在机关干部的业务水平和理论水平有了很大的提高，今年机关干部平均每人记学习笔记近3万，写体会文章4篇，理论文章1篇，调查报告1篇，现在每人都能熟练地运用，工作效率大大提高。 三、以精神文明建设促进工会日常工作，全面提高工作效率和质量文明创立工作与日常工作是辩证统一的，抓好文明创立工作，能够更好地促进各项工作的开展，抓好日常的各
15、项工作，也丰富了文明创立工作的内容。我们以培育和弘扬盘山地域精神为契机，以“四型机关和软环境建设为载体，结合工会工作实际，按照县总工会年初提出的“五个创新与开展工作目标，扎实稳妥地做好工会各项工作。一是积极组织广阔职工开展群众经济技术创新活动。据初步统计，到目前，全县职工在技术攻关、技术改造、推广新技术等方面，共创经济效益600多万元；在全市职工技能大赛上，我县代表队获得个人和团体第一名；在XX市第四届河蟹文化活动中，取得1个第一、3个第二、2个第三的好成绩；二是大力开展是“送温暖和促进再就业工作。今年，县总机关筹措资金6万余元，走访慰问特困职工、特困劳模262户。在爱心助学活动中，帮助了30
16、余名大学生圆了大学梦。在开展的“五个一活动中，为联系的13名困难职工解决生产、生活资金达xx多元。我们还成立了困难职工援助中心，该中心自5月份成立以来，已救助特困职工30余人。对980户困难职工建立了档案，实行微机化管理。在促进再就业工作中，我们积极开展“四送一助（即送信息、送政策、送技能、送岗位，助创业）活动，建立职介所1个、培训基地2个、安置基地3个，培训下岗职工800多人，安置600多人，超额完成了市总下达的工作任务。成功举办了用工洽谈会，在用工洽谈会上，准备用功信息80余条，找来用工单位14个，涉及用工岗位20多个，有下岗失业人员60余人前来求职洽谈，洽谈成功率在40%以上。帮助职介所与外商联合搞手工艺品制作，举办培训班6期，培训人员达170人（次），从事羽毛工艺品制作和手工刺绣鞋垫的达80余人。三是强化了基层工会组织建设。按照全