1、2023年银行分理处经理工作总结 银行分理处是以一个工作较为繁琐的部门，工作虽然繁琐，但作为银行工作的组成局部，却十分重要。下面是优秀文秘编辑员王老师为大家搜集整理出来的有关于2023年银行分理处经理工作总结范文，欢送阅读! 2023年银行分理处经理工作总结【1】 银行分理处客户经理个人工作总结两年来我一直在中国XX银行_市XX分理处工作，今年7月份跟随分理处从XX支行转到区分行XX部，经历了不同的上级主管行领导;我也在领导的培养帮助、同志们的关心支持下，从最初的储蓄柜员成长成为_银行优秀的个人客户经理， 两年来，无论作为普通的柜台人员还是客户经理，我都始终遵循为客户效劳的原那么，将客户的利益
2、放在第一位，尽职尽责，无愧于自己。现将我这两年来的学习工作情况总结如下： 一、自觉加强理论学习，提高个人素质 首先，自觉加强政治理论学习，提高自身修养。 我积极参加分支行党支部组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了胡锦涛七一重要讲话、十六届四中全会关于加强党的执政能力的决定等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。认真学习_银行新出台的各项政策，学习分、支行的经营分析会议，使自己在一线效劳中更好的执行上级行的各项政策，提高了执行力。 其次，在业务学习方面，我不断的总结经验，并积极与身边的同事交流沟通，努力使自己在尽短的时间内熟悉新的
3、工作环境和内容。同时，我还自觉学习商业银行营销策略、个人客户经理培训教材、金融案件分析与防范等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。 此外，根据分行安排我参加了个人理财师和个人客户经理的培训。在每周一次的培训中，丰富的课程学习使我的知识储藏和层次得到了提高，并快速的进入了客户经理的角色。通过分行提出的将XX银行打造成区域市场内客户首选银行和XX银行要成为大_市场份额第一的目标学习，使我进一步理解了我行出台的各项方针和政策，看到了建行开展的巨大潜力，增加了我们业务开展的紧迫感。 二、脚踏实地，努力完成好各项业务工作。 在_银行XX分理处工作的两年中，通过领导和同事们的支持和帮助，我完成
4、了从储蓄员到个人客户经理的转变，期间我具体参与的工作和取得的成绩主要包括以下几个方面: 第一，作好客户分流工作，完善排班制度。作为储蓄员期间，我针对分理处客户排队严重的现象，在当时还没有大堂经理和人员没有增加的情况下，我经过认真分析和对业务流水的统计，同时借鉴其他行的经验，在和领导沟通交流以后，提出了设立综合柜台，将对公业务和对私业务合理的联系和统一起来，提高了柜员办理业务的效率，也在一定程度上缓解了客户排队带来的压力。此后，这种成功排班经验被介绍给支行其他分理处，并在一定范围内推广。 第二，改良绩效考核方法，提高员工积极性。原来分理处为了员工的团结，提倡同工同酬，不鼓励拉大员工间的绩效收入，
5、然而却挫伤了局部员工的积极性，使得储蓄柜员和会计柜员间，甚至储蓄柜员间也有一定矛盾。分理处领导对此很重视，为此我提出了_性的建议，就是要完善绩效考核方法，分理处提高二次绩效分配的比例，鼓励员工多营销，多办理业务。 并实现单纯的效劳型向效劳营销型的转变。当时大家并不真正理解什么是效劳营销，还表示一定的疑心。但从今年区分行提出了要将XX银行打造成区域内市场首选银行，并明确表示网点要从传统的单纯效劳型向效劳营销型转变，大家才真正的理解。而我们琅西分理处已经实行有一年多了。分理处的中间业务收入和人均绩效子在支行的排名也从比拟落后的名次，升到支行前列。 第三，锐意进取，创新营销新思路，为XX支行和XX分
6、理处争得了荣誉。 作为_银行个人客户经理，我代表XX支行参加XX银行广西区分行客户经理2xxx年前二季度的电子银行第一、第二届劳动竞赛，在全区1000多名客户经理中脱颖而出，两次均排名第一。并且每次积分都是比第二、第三名积分的总和还要高。我的经验总结千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金-谈电子银行营销，发表在XX银行总行网站上，桃源支行专门为此开设客户经理营销专栏长达半年多。我屡次作为优秀客户经理代表随区分行电子银行部的领导到建行XX支行、XX支行、XX支行、新城支行进行经验交流。同时在我担任客户期间，琅西分理处的保险营销更是突破了两年来保险营销零的记录，基金的销售也是在支行领先地位。一时我在XX银
7、行内部声名赫起。根据支行办公室要求，XX支行七星西分理处的5位员工每人每天连续一个星期来和我跟班学习，并回去写成工作总结。付出总有回报，在第一届比赛中，我获得第一名，让我获得去香港学习考察时机;在第二届比赛中，我又获得第一名并作为唯一的特等奖获得者，获得一台价值XXXX元的笔记本的奖励。 我也在XX支行全行经营大会上登台领取支行额外给的专项奖励。 第四，坚持理论联系实际，勇于探索新理论、新问题。我习惯将平时工作中遇到的问题和一些成功的做法，记录在个人客户经历日志中，并定期整理，然后经过思考和讨论后，形成论文，先后在_银行内部网站发表SWOT分析：中国商业银行客户经理制、中国XX银行客户经理制运
8、行及研究、正确认识客户投诉提高效劳竞争力、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金-谈电子银行营销等论文。另外作为支行特约通讯员，我注意观察周围的人和事，并将其中的一些有代表性和重要性的事情，写成了多篇通讯报道。此外还写其他一些随笔，获得领导和同事们的广泛好评。 第五，努力与客户沟通，化解各类矛盾。客户经理是对外效劳的窗口，是_银行对外的形象。 个人素质的上下直接就反映建行的效劳水平，因此我始终在努力完善自身的综合素质，给客户提供最优质的效劳。然而难免也遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他， 最终也得到了客户的理解和尊重。分理处也实现零有效投诉的目标。 此外，我积极参加支行组织的各项集体活动。如先
9、后参加支行工会组织的气排球比赛，跟随支行团支部到横县参加植树活动，到朝阳广场参加学雷锋活动等等，为此我获得2xxx年工会先进员工称号。 今年7月份由于XX分理处被划分到区分行XX部，一个同事被调走，另一个同事因早产而请假四个月，分理处人员就显得特别的紧张，在新人还没有到位的情况下，我牺牲自己，无怨无悔的进柜台顶班了三个多月。 以身作那么，和同事们一起顶过了最艰难的时期，得到了区分行XX部领导的高度赞扬。 两年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多缺乏，比方遇到困难容易产生急躁情绪，对公业务知识水平不够高，综合协调能力有待提高等等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我
10、进行监督指导： 第一，自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，特别是对公业务知识，全面提高综合业务知识水平。第二、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己，决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜，骄傲自大，而要保持清醒的头脑，与时俱进，创造出更大的辉煌。第三、继续提高自身政治修养，强化为客户效劳的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的客户经理。 2023年银行分理处经理工作总结【2】 下面我就自己各个方面的工作情况，总结如下，请各位予以评议。 一、文明接待，效劳群众，树立良好单位形象 转眼间，我
11、在齐商银行分理处又工作了一年。这一年是齐商银行快速开展的一年，新上线了理财卡、保险销售等多项业务(请客户根据本银行的实际业务改写)。对我而言这一年是忙碌的一年，也是充实的一年。齐商银行分理处是不断开展不断革新的一个网点，我们只有不断进步并快速成长，才能跟上齐商银行的开展脚步。要想做好业务操作风险控制，文明标准方面的工作，一方面需要自己保持良好的效劳品德，另一方面需要不断提高自身的效劳技能。在工作中，我总是用网点的文明规定严格要求自己，在长期开展过程中树立了良好的形象，做到了全年无投诉。 二、勤记善思，努力学习，提高自身素质能力 多年的工作经历使我充分认识到学习的重要性，不敢有丝毫的懈怠之心。在
12、工作中，我积极参加各种学习，及时学习掌握和国家的方针、路线、政策，领会总行的战略部署和要求，不断提高自身的思想素质。在齐商银行分理处工作的时间里，为了能够做好分理处内部经理岗位中的业务，我在日常工作中不断结合自己的工作实际，努力学习相关的工作理论知识;详细记录了各项业务操作风险的操作技巧，通过自己所学的知识，细致、高效、准时的完成了各项任务，顺利完成了去年为自己制定的目标;同时，在提高了自身素质能力之后，还不断加强其他员工安全保卫知识教育培训，让所有工作人员都能够懂得安全保卫措施。在组织员工参加培训的过程中，在每周都确定一个固定的学习时间。这样既能够为员工提供良好的学习时机，又能够为网点内员工
13、交流经验创造了条件，有效提高了我行员工的整体素质。 三、勤勤恳恳，以行为家，积极塑造敬业意识 随着齐商银行快速开展，我们这个网点的业务也越来越多，越来越复杂，总行对我们的要求也越来越严格。业务量不断增大，让我一时不适应，加上以前的一些不合规，需要大量的时间来整改，从而需要花费大量的精力。有人问我在这上班累吗我常常会回复不怕累但怕不会，不怕辛苦只怕辛苦了还没做好。因为我热爱这份工作，热爱齐商银行，所以我们愿意花费比别人更多的时间在工作上，只想把网点内部经理的各项工作做好做完。 四、爱岗敬业，完善自我，有效控制银行风险 在开展中，认真完成总行及支行今年新下发的各种业务风险操作和文明标准、安全保温方
14、面的文件内容，严格执行各个登记薄新制定的规定;严格要求网点内每个柜员标准进行操作。在银行网点业务风险控制方面，这个也不是我能做的我上面有总行专门制定政策我主要从以下几个方面入手：其一我认真梳理工作流程，建立有效的岗位责任制。在这个过程中，我通过综合分析，将网点内每个工作岗位的职责都罗列出来，撤销一些工作效率低下的岗位。同时，为了便于管理，还坚持将一些工作内容差异较大的岗位分开，从而实现让网点内各个岗位实现系统化管理。坚持实行科学合理的岗位分工，到达了预防风险的目的;其二是完善了内控监督机构，提高了网点成员的综合素质。在日常工作中，我非常清楚内控监督机构的重要性，所以要求网点内部监督机构的人员都
15、必须熟悉各项业务，而且需要具备较强的责任心。 同时，我还根据网点的实际情况制定了科学合理的检查实施方案，让各项常规检查工作都落到了实处。不愿意看到有任何一个业务在经营过程中存在风险，确保了客户的利益不受损害。同时，为了提高工作的速度，我也会向其他优秀同志学习取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。我记得曾经在日常工作中，有人这么说过，有客户投诉说明客户有需求，客户愿意留在你这里办理业务，所以才会提出意见，如果客户没有需求那他完全可以不去提出意见而是换一家银行，因此，在工作中假设客户给我提出意见，我总是虚心接受并表示会努力改正，不仅赢得客户的信任，还有效控制了银行的风险。 五、总结工作缺乏及未
16、来工作方案 在齐商银行分理处的工作中，虽然经过不懈努力克服了许多困难，但是仍然存在较多的缺乏之处，例如：在业务处理上还不够仔细;效劳过程中还不够热情;季度业绩还不够突出等等，这些都是我实实在在存在的问题，对此我进行了深刻的反思、总结，在未来的工作中一方面加强自身学习力度，另一方面应该向各个做的好的同事多加学习。我相信随着我们这个网点的开展，我们的优势越来越多，我对未来充满自信。 在齐商银行分理处工作中所取得的成绩，无论是大事小事，都已是过去，也已成为历史。面对现实，面对未来，我要正视自身存在的缺乏，全面的思考与剖析自己，按照十八大精神及中国梦理念，在未来工作中将努力做到以下几点：一是要继续加强银行网点业务风险防范，积极实行安全文明管理，让整个齐商银行能够稳定健康的开展;二是不断学好新的业务管