ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:2 ,大小:12.34KB ,
资源ID:925169      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/925169.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年在创建全国文明城市工作推进不力工作约谈会议上的检视发言材料.docx)为本站会员(g****t)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年在创建全国文明城市工作推进不力工作约谈会议上的检视发言材料.docx

1、在创立全国文明城市工作推进不力工作约谈会议上的检视发言材料尊敬的局长,各位领导,同志们:根据会议安排,我就创文工作推进不力作如下检视发言:4月12日创文工作交账及推进会议以来,局紧盯目标任务,压茬推进落实,一是全面起底管理难题,形成问题清单。对照测评点位验收标准,排查梳理具体问题1336个,完成整改1245个,持续整改91个。二是务实开展点位培训,把准攻坚方向。以大队为作战单元,对所有执法人员开展专题学习培训,搞清弄明辖区有多少个测评点位,测评标准是什么,哪些是牵头事项,哪些是责任事项,杜绝“无头苍蝇四处乱撞。三是启动面上秩序攻坚,环境有所转变。联合公安交警、街道社区等部门,以测评点位和校园周

2、边为重点,开展联合执法30余次,清理占道经营3万余处、标准非机动车辆5万车次、拖移处分1500余辆、罚款300车次。四是紧盯移交问题线索,问题全部清零。以市创文暗访曝光问题整改为契机,对4月以来,11个不同层级、不同单位移交的268个问题开展集中整治行动,采用水印相机的方式建立整改台账、留存工作轨迹。五是优化调整考核方式,通报见人见事。在已实施绩效考核的根底上,由执法监督科牵头,每天对95个测评点位随机进行达标情况督查,发现问题通报点位责任人并严肃惩扣绩效分值。先后印发创文专项通报11期、涉及点位138次、惩扣责任人89人次、278分。六是合理使用临时用工,解决人手缺乏问题。在开展点位达标、环

3、境秩序整治、常态长效保持行动时,根据实际情况,由已招标确定的公司对外使用临时用工,大队负责严格把关,相关用工经费据实核签。虽然我们做了大量艰苦细致的工作,但城市环境秩序仍然不能对标达标,离领导的要求和群众的期盼还有很大差距,主要原因有:一是创文迎检的具体时间未明确,个别同志自认为测评迎检时能达标、不扣分,常态长效管理时管理相对人不支持、不理解,难度较大、效果不佳。二是受疫情影响,外出务工人员大幅度减少,采用临时售卖的方式补贴家用情况急剧增加,流动摊点同比增加约20,人口密集区和商业集中区流动摊贩和占道售卖现象突出。三是现场严格管理与被投诉举报矛盾突出,一线执法人员普遍存在严格管理了街面秩序,但

4、管理相对人以不标准、选择性等无理投诉举报执法人员,执法人员为化解信访矛盾,减少不满意信访件的发生概率,又必须与管理相对人妥协,一定程度上影响管理效率和干事热情。下步,我们将深刻汲取经验教训,认真落实工作约谈会议精神,尤其是局长的重要讲话精神,深化认识、凝聚合力,确保“期中大考成绩优异。一是迅速投入战斗。将创文迎检作为当前最重要的工作,采用联合整治与集中攻坚相结合,测评点位达标与线面秩序良好相结合,确保3天之内见效果,7天之内硬件达标,10天之内全部达标。二是落实包点责任。严格落实党员干部、四级和三级主任科员包点、一级主任科员和副科实职干部包线、包面制度,优化调整点位责任人、包点、包线和包面责任人,传导压力、压实责任。三是注重管理方式。落实“721工作法,采用耐心劝阻、集中整治、重点突破、联合执法等方式,坚决杜绝粗暴管理、野蛮执法,全力确保既解决问题又稳定和谐。检视发言完毕。

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2