1、人事局年精神文明建设工作方案 根据区精神文明建设委员会全体会议精神,我局年精神文明建设的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以党的精神为指导,全面贯彻落实科学开展观,以“共创文明,共促和谐为主题,以推进全区人事人才工作为重点,大力加强机关精神文明建设,努力创立学习型机关,为又好又快开展提供人才保障。 年,我局精神文明建设的工作要点是: 一、深入学习贯彻党的精神 年是贯彻精神的第一年,要把学习党的精神作为机关精神文明建设的根本任务来抓,进一步用科学开展观武装机关广阔干部职工的头脑,努力提高干部职工的思想理论素质。要通过集体学习、网络学习、干部培训等各种方式,加强科学开展观教育,引导广阔干部
2、职工充分认识贯彻落实科学开展观的重大意义,明确科学开展观的根本内涵、精神实质和实践要求。同时,根据区委关于“作风建设年的要求,以高度的自觉性、责任心,统一认识、明确思路,扎实推进机关作风建设。 二、积极创立学习型机关 根据区委、区政府部署,继续深入开展创立学习型机关活动,年,要深入研究和把握当前人事人才工作的规律,认真抓好持续学习、团队学习、成果转化等环节,坚持学习工作化、工作学习化,紧密结合各科室职能特点和干部职工实际情况,在抓好业务学习的同时,组织经济、法律、科技、管理等科学文化知识的学习,充分利用网络、报纸、书籍等手段,鼓励和支持党员、干部参加各种形式的学习培训,为党员、干部学习创造良好的气氛和条件,努力提高干部职工科学文化素质。 年,还要在认真总结以往学习型机关和文明单位创立活动经验的根底上,进一步把重点放在理论学习方面,在调动干部职工参与创立的积极性、创造性上下功夫,坚持围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象,深入开展形式多样的机关文明创立活动,不断增强实效,提升机关活力。 第2页 共2页