1、基层法律效劳年检工作汇报 根据市局的有关规定，县司法局于2023年5月下旬在基层法律效劳所自查的根底上，对全县7个基层法律效劳所及62名基层法律效劳工作者进行了年度检查，重点检查了基层法律效劳所内部管理、财务管理、档案管理、统一收案等工作。现将具体情况汇报如下： 一、我县法律效劳基层情况 我县共有法律效劳所8家，法律效劳所是去年新批成立的，采取“两所共建做法，执业地点在镇政府驻地，与当地司法所合署办公，接受司法所指导。法律效劳工作者今年年检的共有61名,其中43人换证，6人变更执业机构，1人注销。2023年考核录用基层法律效劳工作者15名。根据市局关于基层法律效劳年检工作的要求，县司法局对年检
2、工作进行了全面安排落实，进一步加强了对基层法律效劳工作的标准化管理。目前，全县各法律效劳所均能够自觉遵守各项规章制度，均能通过狠抓内部管理，强化工作措施，标准日常管理工作。主要表现在：一是各法律效劳所都建立健全了学习会议制度、收案审批、财务管理制度、分配制度、重大疑难案件讨论、档案管理等各项制度；二是民主管理意识增强，各所在决定重大事项、重大决策时，均采取召开合伙人会议决定。民主化管理有效实施，内部团结，队伍的凝聚力、向心力进一步增强；三是大多数法律效劳所建立了自律机制，内部管理日趋标准；四是法律效劳工作者遵守职业纪律和职业道德观念明显增强，去年全年未发生一起当事人投诉案件。 二、主要管理方法
3、 一是强化队伍建设。定期召开各法律效劳所主任会议，积极组织参加各项培训工作，认真学习司法部、省司法厅及市局有关基层法律效劳的政策文件。并要求各法律效劳所严格按照标准，经常开展自查自纠活动。二是建立和完善对实习人员的品行考核和审查制度。通过建立新晋人员审查制度，严把准入关，确保进入法律效劳行业的人员具有良好的政治、业务和职业道德素质。三是强化制度建设。为进一步加强基层法律效劳所建设，标准基层法律效劳行为，更好地推动基层法律效劳行业健康有序地开展，县司法局制定了?县法律效劳所年度检查考核评分标准?，并以此作为年度注册的依据；催促各所先后修订完善了合伙章程、收案登记、收费标准、档案管理、财务管理、印
4、章函管理等内部管理制度。四是强化日常执业监督管理。完善日常监督机制，加强司法行政机关案卷、走访效劳对象、与法院一起召开座谈会等形式的监督制度，对发现的问题及时反应，并要求其限期整改。五是强化投诉查处力度。建立健全投诉查处工作机制，严肃认真地处理每一件来信来访和来电投诉。截止目前没有任何投诉。 三、存在的问题 一少数法律效劳所内部管理不标准。一是个别所虽然建立健全内部管理各项制度，但执行不到位，案件登记内容不齐全，案卷装订、归档不及时；二是轻学习、重业务的现象存在，学习不能经常化；三是个别所存在应付检查现象，对此，我局责令限期整改，目前整改效果较好。 二法律效劳工作者违反职业道德和职业纪律的现象
5、存在。一是个别法律效劳工作者存在私自收费，乱收费现象；二是个别法律效劳工作者对当事人委托事项效劳质量不高；三是个别法律效劳工作者未给当事人开具正式发票。 四、今后的工作措施 针对发现的问题，要求个法律效劳所及法律效劳工作者引起高度重视，特别是问题较多的法律效劳所，要认真查找自身存在的问题和缺乏，从中吸取教训，采取得力措施加以整改。 一是进一步加强根底工作。各法律效劳所要按照?基层法律效劳标准?和有关规定的要求，进一步健全各项规章制度，并落实责任。聘用人员严格履行用工制度，设置的财务账目必须符合财务管理规定，为更好地开展工作打下一个良好的根底。 二是进一步加强政治业务学习。要加强对法律效劳工作者的政治思想教育，增强法律效劳工作者的社会责任、使命感，增强其社会责任意识和效劳大局的意识，积极为社会主义和谐社会提供有力的法律支持，同时，还要重视法律效劳工作者的业务学习，掌握新的法律知识，不断提高专业理论水平。 三是进一步加强标准执业行为。各法律效劳所要依法执业、文明执业、标准执业。在办理一个案件时，要严格按照标准流程运作，从收案、收费、代理、调查取证、开庭处理、结案等都要依次进行，对所办案件都要认真对待，依法维护当事人的合法权益。工作中，要严禁无证人员、实习人员办案。 四是档案管理。各法律效劳所要按照档案管理的有关规定整理档案，限期归档，我局将半年一次对档案进行检查，确保办案质量。 4