1、市招商局对于人才工作实施方案市招商局关于人才工作实施方案为加快推进我市“人才强市的建设工作，按照关于开展人才工程管理的实施意见的安排，现结合我局人才工作实际，特制定本方案。一、指导思想坚持贯彻以党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原那么，加大人才培养、银镜、鼓励、评价力度，创新人才工作载体，加大人才工作投入，促进卧室人才总量稳步增长，人才素质大幅提高，引才环境不断优化，为实现我市新一轮振兴开展提供人才保障和智力支持。二、根本原那么（一）创新理念，效劳大局的原那么。牢固树立“围绕开展抓党建、抓好党建促开展的理念，找准人才工作工程化管理的着力点和结合点，切实把人才
2、优势转化为推动各项事业开展的强大合力。（二）全面覆盖，效劳群众的原那么。将人才工程化管理的理念渗透到工作中，结合到基层党建工作的各环节、各方面，实现党组织、党员全覆盖，各方面工作均实现工程化管理。把工程化管理作为创先争优破解难题活动的重要载体，作为联系群众、效劳群众、办实事、惠民生的重要抓手，解决好基层党员群众关心关注的各类问题。（三）整合资源，统筹推进的原那么。我局将整合各类社会资源和工作力量，认真搞好抓总；统筹推进，互促互补，形成党建力量整合、部门齐抓共管、开展成果共享，构建“大党建的工作格局。（四）分类指导，注重实效的原那么。突出重点，分类推进，稳步实施，推动人才工作工程多出务实的成果、
3、多出管用的经验、多出可学的典型。三、方法步骤推进人才工作工程化管理，主要包括工程申报、立项、实施、结题、验收、评估、鼓励等工作环节。主要步骤是：（一）工程的申报及立项1.工程申报。每年年初根据自身实际和工作根底，选定工程，编制好工程实施方案，说明工程实施的背景、意义、思路、措施、预期目标和实施方案等，填写工程申报表。2.审批立项。我局将确定的工程上报市人才办，经人才办审核合格后列入全市“年度人才工程库。（二）工程实施与结题1.建立台帐，落实责任。申报工程经审批立项后，我局要落实第一责任人和直接责任人，明确具体职责和工作要求，制定实施方案，细化任务、落实责任。2.跟踪调度，统筹推进。每半年组织召开一次调度会，及时分析和研究解决推进中存在的问题，进行跟踪指导和检查督办。同时，整合各个方面的力量、工程、资金、技术和信息，统筹推进，集中突破。太棒了。
