1、优质文档浅析增强基层效劳意识 促进机关作风转变 浅析增强基层效劳意识 促进机关作风转变摘 要：近年来国家机关部门更加重视提高为百姓的效劳意识，尽力多为百姓办实事，送温暖，解决基层人民的后顾之忧，帮助他们克服工作和生活上的困难，增强了基层机关效劳意识。通过这样的方式，我们积极地推行起了机关效劳承诺制度，较好地促进了机关作风转变。关键词：机关 基层效劳意识 作风转变 机关效能建设是立党为公、执政为民的必然要求，是适应竞争形势的迫切需要和实现又好又快开展的重要保证。基层机关要牢固树立公务意识，切实把思想统一到效能建设上来，把行动统一到效能建设实践中来，才能切实增强机关基层效劳意识，促进作风的转变。一
2、、增强基层效劳意识 1、树立为基层效劳思想 我们国家领导人在机关工作会议上指出：在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众工作路线，把实现人民群众的利益作为我们一切工作的出发点和归宿。贯彻“三个代表重要思想，领导机关和领导干部应当成为群众利益的代表，增强为基层效劳的意识，扎扎实实为基层多办好事、实事。只有这样，才能真正把上级的指示、要求在基层落实；倘假设只讲“指挥不讲“效劳，甚至以官僚主义的作风去做工作，结果必然难以调动群众的积极性，达不到抓基层的目的。指导基层建设是机关和机关领导不可或缺的根本功。有些人对基层工作存在一定的误区，以为机关对基层就是领导与指导的作用和任务，其实不然。基层机关是整个
3、系统中十分重要的一局部，相对于别的机关部门而言，工作人员更辛苦，条件更艰苦，生活也更清苦。因此作为机关和机关领导，在“抓基层工作的时候，更多的应该想到如何为基层的工作提供便利，乃至为基层效劳，办实事，树立起为基层效劳思想。2、为基层效劳立足于多办实事 树立起了为基层效劳的思想之后，下一步就是把思想转变为行动，也就是要多为基层办实事。为基层办实事主要可以从以下几方面展开： 一是经费方面，这也是为基层办实事中十分重要和实际的一个方面。上级机关作为基层的直接领导部门，掌控着整个系统的经费分配大权。这个时候，机关和机关领导要更多的关注到基层的经费问题。因为基层工作的艰苦和经费的短缺已经成为开展基层工作
4、的两个老大难问题。上级机关要做到在经费分配时防止主观人为因素，让基层部门得到他们开展工作所必须的经费。二是帮扶原那么，这是促进基层落后地区开展的有效方法。这里所提及的帮扶原那么是针对基层不同条件而实施的一项举措。每个地区的生活水平和工作条件都是大不相同的，因此机关在拨款的时候就应该充分了解每个地区的实际情况，按照他们的需求，让全部基层单位靠近一个平均的水平。例如不到平均数的基层地区就给予多一些的补助，并且考虑到层层截留挤占情况的存在，可采取一次性补足发放的形式，直接通知到该基层单位，缓解经费紧张的矛盾。同时对于一些地理环境十分糟糕的基层地区，机关还应该主动帮助基层工作人员解决工作中遇见的实际困
5、难。例如有些基层单位交通不便，甚至困难到无法开展工作，机关就可以在一定的范围内积极的为基层部门配置车辆，或者补足一些资金解决此类的问题，让基层能够更好的开展工作。通过机关和领导对基层部门效劳观念和意识上的改变，帮助基层解决实际困难和问题。并且在此过程当中充分了解和理解到了下情，实施了传帮带的积极作用，赢得了广阔基层人员的信任和赞扬，同时也树立了领导机关和干部的良好形象。但是有几点是机关进行基层效劳时需要注意的环节，机关在强调为基层效劳的时候并不就是对基层降低工作要求。全力配合，努力落实，服从命令，坚决完成是基层工作的根本准那么，以此为基层工作的出发点的效劳意识带来的必然是符合严格要求的工作成果
6、，同时如果机关领导能够真心并且热心的为基层工作效劳，基层的工作人员也乐意接受上级的严格要求。两者不仅不存在矛盾，而且是相互促进，相辅相成。此外是基层意愿的问题。有的时候机关是想为基层办实事，但是会忽略基层自身的意愿，最后造成最难办的事没办，一些不需要办的事情倒是办了。只有尊重基层意愿，办的实事才能收到欢迎。通过与基层人员沟通的方式，才能让帮扶基层的工作做得有针对性，也能使得一些基层急需办的实事优先得到落实。二、促进机关作风转变 1、提高认识，切实改变机关作风 机关所有工作人员都必须认真学习邓小平理论和“三个代表重要思想，深入贯彻落实科学开展观，坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨，坚持立党为公、执
7、政为民，着力端正效劳态度，增强效劳意识，提高效劳水平。要树立正确的权力观、政绩观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以正确的政绩观落实科学开展观。要坚决克服和杜绝门难进、脸难看、事难办等突出问题 近年来，政府部门一再强调机关干部作风建设，认为机关干部作风对党和人民事业的开展有着极为重要的影响。这不仅关系着党风政风和民风的建设，同时还关系着党的凝聚力和号召力，还反映着党的执政能力和执政水平。由此可见，机关干部作风转变之于国家改革开展的重要性。因此，机关工作人员必须提高认识，切实贯彻国家的指导思想，改善机关作风。2、深入实际，抓好作风建设 “党组统一领导、党委全面部署，党政齐抓共管，部门各负
8、其责，职工积极参与是机关关于作风建设的根本工作机制。通过思想发动，剖析原因，集中整改，考核总结等环节，围绕机关工作效率，效劳态度，办事透明度，行政行为和行政能力等方面进行机关作风建设，把措施落实到实处。例如加强领导，建立健全工作制度，狠抓队伍建设，加强监督检查等措施，把机关存在的工作作风不扎实，责任心不强，工作效率低下，管理松懈等问题彻底解决掉。同时对于那些作风浮漂，办事推诿，效率低下的机关干部要进行全面的整改，严格管理做到“不换作风就换岗，全面推行机关作风建设。进一步增强基层机关效劳意识，促进和谐机关开展，能够使得机关基层工作生活丰富多彩，并在同事之间形成团结友爱的良好气氛，营造健康向上的和谐工作局面。