1、检察院标准化建设专题研讨会材料 以标准化建设推动检察工作与时俱进 高检院制定下发的人民检察院基层建设纲要提出要围绕“班子、队伍、业绩、机制、形象五个方面搞建设，根据法律和制度标准干警行为，标准执法活动，标准各项工作，在标准中强化管理，在管理中提高标准化建设水平。在以标准化建院活动中，我院始终按照人民检察院基层建设纲要的要求，坚持以一流的班子，带一流的队伍，建一流的机制，创一流的业绩，树一流的形象为工作思路，以强化监督、公正执法为主题，以优化班子和队伍结构为主线，以机制创新和科技强检为动力，以人民满意为标准，与时俱进，开拓创新，努力探索检察院标准化建设长效机制。 一、充分发挥思想政治工作的优势，
2、思想引导标准化。 一教育经常化。一是围绕标准化建设目标要求，把工作做“实。在标准化建设中，我院以清晰的思路抓工作，充分调动干警的积极性，以一切为了人民满意为奋斗目标，引导干警清醒认识到“竞争剧烈，不进那么退，明确标准化建设要始终坚持在高起点上定位，在创新中开展，在人民满意上立足，把握方向和要求，团结拼搏谋开展，齐心协力争一流。二是联系实际，把工作做“细。在今年七月的半年总结会上，对“五好院建设进行再发动再布暑，把“五好院建设摆在突出位置来抓，中层领导积极献言献策，共收到建议和意见条，增强了进一步开展“五好院建设的责任感，促使干警的认识水平随着建设的不断深化而不断提高，同时结合“三个代表重要思想
3、教育、学习江总书记“、“讲话、贯彻执行检察官职业道德标准、开展执法作风大检查等活动，把活动的成果转化成对“五好院整体工作的推动力量，保持积极向上的工作状态。三是针对思想动态，把工作做“活。面对这几年的工作所取得的成绩，一些干警有自我满足，安于现状情绪，出现松懈现象，工作积极性、主动性不高，我院结合思想动态分析会，及时进行理想、信念教育，比先进，以主人翁的态度深入思考： 为什么别人能够做到的，我们为什么不能做到。让干警切身感受到不甘人后的建设态势，发奋努力，坚决信心，与时俱进。 二表率具体化。一是领导做表率。在标准化建设中，院领导要按照“八个坚持、八个反对的要求，严于律己，宽于待人，以身作那么，
4、身先士卒，要求干警做的，自己首先做到，要求干警不做的，自己绝对不为。特别是在学习、民主、廉洁、办案、调研五个方面都发挥模范带头作用。学习上，坚持每月两次的党组中心组学习制度，做好学习笔记，联系实际写心得体会文章。民主方面，广开言路，随时听取干警的意见和建议。检察长亲自到各科室、局与干警交谈，共同探讨开展检察业务工作思路。廉洁自律方面，自觉执行礼品退交制度，并明确要求，管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的不去。办案方面，尤其是自侦案件，每年至少办两件案情重大、有影响的大案。在调研信息方面，知难而进，下任务、定措施，带头写调研文章，指点信息源，初步形成人人
5、搞调研，动手写信息的好局面。二是党员作表率。始终抓住党员先进性不放松，三个支部三个堡垒，一名党员一面旗帜，在标准化建设中，党员干警集体向党组表决心，赶进行，创一流，充分发挥主力军的表率带头作用。 三措施实体化。一是按照人民检察院基层建设纲要要求，采取行之有效的方式方法，运用制度增强思想政治工作的经常性、有效性、针对性。如时事政治理论学习、谈心谈话、帮助解决干警实际问题、离退休老干部座谈会等制度。二是注意制度转换为实际成果。立足实际，采取灵活的措施推动“五好院建设的顺利开展。如深化检务公开，我院在办公楼旁边的检务公开专栏实行了动态公开，适时更换内容。现在公开的预防职务犯罪专项内容，就有中国银行、
6、地税局等多家单位一把手亲自带着中层前来学习教育，取得良好预防效果。另外，检察长下乡巡回接待日、检察信息、调研、宣传量化管理规定、案件内部跟踪监督等制度也在实践中得到进一步完善健全。三是注意工作的有效性。不同阶段的检察工作有不同的特点、重点和要求，“五好院建设更要求与时俱进，我院能够深刻认识到这一点，突出重点，（更多精彩文章来自“秘书不求人）在狠抓落实上下功夫。 二、注重机制管理的作用，制度引导标准化 一队伍建设重点放在提高素质上。一是大力促进素质建设制度化，鼓励和引导干警努力提高自身综合素质。在健全和落实政治、业务理论学习、教育培训等制度的同时，今年度细化了干警教育培训规划，有方案有组织地对干
7、警进行再教育和学历培训。我院岁以下干警有人到达法律大专以上学历。今年，通过函授、远程教育、自学等形式就读法律本科学历再教育已到达人；刚参加完高检院与清华大学联办的远程教育入学考试也有人，预计三年之内，我院干警学历水平可以到达上级有关规定。三是开展好岗位练兵及丰富多彩的文体活动。今年以来，在市院的统一组织下，开展了“金叶杯乒乓球赛、计算机等级考试、检察官续职资格培训活动，接下来还有检察法律文书制作竞赛、美术、书法、摄影作品展览、优秀审查批捕案件意见书评选、“检察杯篮球赛等活动，鼓励干警苦练根本功，有效地促进了讲学习、强素质热潮的形成。 二以实绩考核工作，以制度标准行为。重点抓好两个方面。一是以实
8、绩考核机制为依托，推动以立足岗位比奉献的良好建设气氛的形成。把工作实绩作为年度目标管理责任制考核、干警评先、科室、局争先进集体的主要内容和依据，努力争创一流业绩。二是突出“公正主题，不断加强执法活动的标准和监督机制，落实公正执法、依法办案的要求，不断细化执法要求。当前，正在开展的执法作风大检查活动我院已进入查摆阶段，各单位已完成了民主生活会，在此根底上，党组民主生活会正要开展，通过深入查摆问题，制定切实可行的整改方案，进一步解决执法过程中存在的问题。 三、坚持全面履行检察职责，实践引导标准化。 一真抓实干，围绕基层院建设目标要求稳步推进各项检察工作。一是坚持把狠抓落实作为开展工作的重中之重，引
9、导干警真抓实干。按照鼓实劲、干实事、出实招、求实效的工作思路，以落实责任为切入点，促使干警人人动手，真抓实干。工作中，我院在年初就向各科室、局下达岗位目标任务，签定责任书，实行量化管理和考核，完善奖惩制度，形成上下齐心干事业的良好局面。还根据工作进展情况和不同时期的工作重点，实行党组定期“会诊，分管领导、科室、局负责人总结分析情况，找出差距，确定方向，表扬先进，鞭策后进。二是积极加强对具体实践的指导，引导干警攻坚克难，探索和解决工作中遇到的实际问题。如今年上半年，群众反映我院查办职务犯罪大要案的力度不够。为此，我院加强对查办职务犯罪的领导，抽派精兵强将，成功地查办了XX县区地税九峰分局副局长林
10、少勇贪污案、南靖工行平和资产管理小组成员黄建成挪用公款案、平和大溪镇副镇长林胜华贪污案等一批有影响的案件。 二坚持解放思想，勇于实践，在改革中增活力，在创新中求开展。一是不断创新有效工作机制，引导干警不断提高效率和水平。如在“严打整治斗争中，教育干警以讲政治的高度积极投入“严打整治斗争，建立限时办案制度，责任到人，确保办案质量，“稳、准、狠地打击了违法犯罪分子，始终保持了“严打斗争的声威，打出了实效。二是不断强化效劳大局意识，引导干警以创新精神抓实效。在工作中不断教育和强化干警的效劳意识，大局意识，开展意识，质量效果意识，监督意识，以适应形势开展要求，做到思维常新、措施常新。 四、坚持联系实际
11、，载体引导标准化。 一以人民满意为标准，开展一系列便民利民活动。各项检察工作从人民满意的事情做起，从人民不满意的事情改起。第一，坚持开门搞建设，广泛征求社会各界意见。为了把“五好院建设活动引向深入，步入标准化轨道，除了年初向人大、政协汇报及适时通报检察工作开展情况外，院领导带队走访了县四大家的局部领导、局部人大代表、政协委员，虚心征求他们的意见和建议。二是通过检察长信箱、发放征求意见信、邀请特约监督员来我院座谈等方式，广泛征求社会各界意见。如我院的调查研究和检察宣传工作一直以来不能翻开局面，与其他兄弟院相比差距很大，局部县人大常委会委员也建议要加强这方面工作。现在，我院已制定出加强检察调研与宣
12、传、信息工作管理规定，把具体任务分配到各科室、局，通过一段时间努力，已初显成效。第二，努力把为人民效劳贯穿于履行检察职责各个环节，开展爱民为民活动。据不完全统计，全院干警为民做好事件，为资助乡村特困生捐款，在市院组织下，检察长到西藏地区挂钩检察院开展对口帮扶活动，并对如何支持西部大开发战略进行调查研究。 二开展抓党建促队伍的党员干警争先活动。健全、落实党建工作制度，“三会一课制度落实，记录完整。完善党员教育、培训和管理制度，严格党内生活，严肃党的纪律，加强队伍的纪律作风建设，党风廉政建设责任制健全，做到预防检察人员违法违纪“关口前移，几年来，无违法违纪案件发生。 三加强对干警的政治理论及道德教育，开展“我爱我院、我建我院活动。政治理论经常化，干警读书笔记、心得体会按时按量按质完成，自觉形成浓厚的学习气氛。对干警开展贯彻落实公民道德建设实施纲要、检察官职业道德标准教育。建立学习园地专栏，定期张贴干警学习体会及各项检察业务经验总结，以供学习交流。还组织干警自己动手、美化环境，创造整洁舒适的办公条件。围绕“公正、标准、效率和“为民、利民、便民的原那么，大力加强机关正规化建设，落实门厅值班、使用检察文明用语等措施，推动机关效能建设。 第7页 共7页