1、县“机关效能提升年活动整改方案 办发20237号关于开展“机关效能提升年活动的实施方案的要求,结合我县制定的县开展机关效能提升年活动实施方案,7-9月开展了此项活动的第三阶段,即整改提高与建章立制阶段,通过查摆,找出了存在的一些问题,针对这些问题我县认真进行了梳理,并针对这些问题制定了相应的整改措 施: 一、存在少数工作人员上班时间上网玩游戏、听音乐、看电影、炒股现象。要求各单位不定期进行内部督查,要形成督查记录,将督查情况在单位公示栏内进行公示,对发现的问题要严格兑现奖惩。同时,县效能办加大督查力度,对违反“五条禁令的人员和单位在全县予以通报批评,并作为年终考评的依据。 二、局部单位存在上班
2、迟到、早退现象。要求各单位健全了考勤制度,实行上下班指纹考勤、刷卡考勤或由值日工作人员负责登记,对迟到或早退的人员在当月工资或津贴中兑现奖惩。同时,全面推行首问负责制、岗位目标责任制、政务公开制、绩效考评制度、失职追究制度、否认报备制度、限时办结制度、效劳承诺制度,树立良好的机关工作人员形象,提升机关工作水平。 三、个别单位个别工作人员作风松散,工作效率不高。个别机关干部工作走过场,求形式,心有旁鹭,萎靡不振、办事效率不高、缺乏责任心。针对这种现象,加强了对干部的教育、培训制度,建立了层级学习教育的责任制,要求各单位每年都要明确学习的内容、时间、学时和学习的目标要求。切实强化机关干部的培训制度建设,倡导机关干部成为学习型干部,多层次培训干部,多途径锻炼干部,并因人而异,因材施教,确保机关干部自身素质与其岗位职责相适应、相匹配。使广阔干部职工进一步加强世界观、人生观、价值观的改造,增强宗旨观念,强化公仆意识,发扬艰苦奋斗精神。始终保持坚韧不拔,发奋有为的良好精神状态。 二八年九月二十九日 内容总结(1)二、局部单位存在上班迟到、早退现象(2)三、个别单位个别工作人员作风松散,工作效率不高(3)二八年九月二十九日