1、庐江供电公司团青工作总结 庐江供电公司团委刘源 近年来，庐江供电公司团委以科学开展观为指导，认真落实团县委和公司党委团青工作思路和具体工作部署，坚持党建带团建，不断加强团组织自身建设，以效劳企业、效劳青年、效劳社会为宗旨，扎实开展各项主题实践活动。现将主要工作分三个方面汇报如下： 一、稳固根底，抓好团青组织建设 1、加强团的组织建设，扩大团青工作覆盖面。去年11月29日，公司召开全体团员大会，选举产生了新一届团委委员，实现了团总支到团委的顺利交替，重新优化调整了二级团组织机构设置。调整过后的团总支下设四个团支部，对各支部委员进行了改选，将一批能力较强的青年团员吸收到团干队伍当中，为团组织增添了
2、新的血液与活力。 2、是认真组织学习上级团委近年来团青工作要点，对团县委重点工作安排和要求进行宣贯学习。将各类相关学习材料分发给各位团员青年，尽量扩大宣传，更好地指导公司团青工作开展。结合公司党建及精神文明建设目标管理要求，做好团员信息数据采集和青年志愿者登记、组织工作。 二、注重宣传、积极开展志愿行动 1、为留守儿童捐助“光明图书室。今年3月初，公司团员青年积极响应公司号召，为地处偏僻的同大镇南闸村小学捐建了“光明图书室，并赠送课辅教材、散文、诗歌、童话故事、名著等儿童类图 书60余种，共计1500余册，丰富了农村留守儿童的课余生活，受到了当地群众和小朋友们的热烈欢迎。相关活动报道已被202
3、3年3月24日人民日报等多家媒体刊发转载。 2、是紧跟形势，在3月5日学雷锋日开展“践行雷锋精神青年志愿者活动、重大节日前夕走进社区，开展孤寡老人和困难群众效劳活动、“五四青年节之际组织“五四青春公益行-采茶等一系列公益活动，一方面加强了与上级团组织和兄弟团组织的沟通交流，另一方面丰富了团员青年的文化生活，增强了团员青年的凝聚力。 三、履行责任，促进青年成长成才 1、去年3月5日，积极响应市供电公司关于第十二个中国青年志愿者效劳日要求，团委组织青年志愿者来到龙桥镇安定小学，通过现场讲解、做游戏、分发平安漫画的方式，给同学们传授平安用电小常识。回访看望了公司结对帮扶的3名贫困学生，赠送了学习用品
4、。此项活动先后被“中国平安生产报、“华东电力报、“江准晨报、“巢湖日报等相关媒体相继报道。 2、是开展“青年文明号优质效劳示范月活动。组织青年文明号集体开展“供电效劳进社区，在不同乡镇进入多个小区开展相关用电业务宣传、咨询，将精心制作的印有集体 号码的效劳承诺监督卡纷发给客户，接受客户监督。活动中，还看望慰问了局部残疾和孤寡老人。 3、是持续开展“岗号手创立活动。按照标准做好“岗号手申报和认定工作，积极催促开展创立活动。目前，公司共有省级青年 文明号1个，市级青年文明号5个，县级青年文明号14个，万山供电所今年正在申报县级青年文明号，相关材料已报团县委。积极组织青年志愿者参与“平安生产月等宣传
5、活动，受到广阔客户的肯定。 4、是扎实做好“推优荐才、推优入党工作。公司团委将“双推工作纳入常态工作，建立公司团员青年、团干部推优入党、推优荐才的长效机制。青年作为党员开展对象，公司团委在推优荐才方面，注重发挥团组织的推优和举荐作用，目前，已有多名团员青年走上公司中层干部或管理岗位；以“五四红旗团支部建设为抓手，组织团员青年争当复合型团干部、争做知识型团员青年。先后有2名团员青年被授予“XX市公司优秀共青团员、“XX市公司优秀青年志愿者等称号。 近年来的工作虽然得到了大家的肯定，但是和公司党委及上级团组织的要求还有一定差距，存在着缺乏之处。团的组织建设有待进一步加强，未能充分调动团委委员的能动
6、性；团委班子多为新晋成员，整合力不够；主题活动的针对性和实效性上有待加强。 新的一年，庐江公司团委将不断加强和深化团青工作品牌，创新团员管理方式，培育积极向上的青年文化，引导团员青年参与企业民主管理，提高公司科学管理水平；让团员青年自定活动主题，充分激发团员青年参与活动的积极性。 第二篇：团青工作总结团青工作总结 一、加强团组织根底建设，加强团组织推优工作公司团员青年队伍在党支部的领导下不断开展壮大，公司现有团员青年20名，含党员8名，对新进团员青年情况也都进行了摸底，并更新了团员档案资料。一直以来，青年人在公司开展过程中发挥了生力军和突击队的作用并积极向党组织靠拢。先后有6名同事上交了入党申
7、请书，将陆续为党组织培养、输送新生力量和工作骨干。 二、积极开展各项活动，培养团员青年开拓创新的进取精神。 （一）在去年第一届读书活动中、共收集了员工心得体会16篇，其中青年员工的心得体会有13篇，占总数的81%，向分公司报送的8篇读书心得中，3位青年职工的读书心得被评选为优秀读书心得，一名青年职工被选为读书积极分子，促使公司被评为“第一届集中读书活动先进集体；今年，截止目前，共收到读书心得16篇，其中含团员青年11篇。 （二）在主题登山活动中，青年职工结合创先争优活动的要求，通过登山活动，在企业内部营造出“比、学、赶、超的气氛，增强了集体的凝聚力。 （三）积极组织青年突击队活动，以平安生产为
8、导向，以平安宣传教育、平安监督管理为内容，带着团员青年开展了团旗飘扬工程青年突击队主题实践活动之青年平安监督岗活动。引导广阔团员青年以实际行动，在企业的平安生产管理工作中做奉献， 1创造价值，团旗在施工现场高高飘扬，扩大了团组织的影响力。 （四）在分公司合唱比赛中，团员青年们积极参加训练，出勤率极高，利用业余时间练习发声、舞蹈，促使比赛取得第一名的好成绩。 （五）组织爱心助学公益行动，帮助优秀贫困生就学，特建立了志愿者效劳队伍，招募了8名映山红青年志愿者，并制订了爱心助学活动方案，促使团员青年自觉履行社会责任。 （六）在工作之余，团员青年还自发组织了羽毛球等健身活动，不仅强健了体魄，也加深了友
9、谊。 总之，公司的团青队伍不断壮大，团青工作蒸蒸日上，但同时，团青工作也存在的许多差距和缺乏： 一是组织机构不健全，团青工作整体推进效果不理想；由于团青工作人员均为兼职，自身工作岗位业务量巨大，再兼顾团青工作后，时间不够、难度加大，导致工作开展节奏慢、效果不明显等问题；因此团青工作相关人员的团务能力还有待进一步提高。 二是效劳青年、鼓励青年、凝聚青年的方式和方法还不够丰富；应在科技、文化、体育等多方面广泛开展青年活动，点燃激情，凝聚共识，为企业多做奉献。 第三篇：团青工作总结团青工作总结 2023年，公司团委按照上级公司团委及公司党委的总体部署，重点开展以下几项工作： 一、组织建设及根底管理方
10、面 （一）目前，公司共有15个团支部，团组织覆盖全厂。共配备15名兼职团支部书记。近日，有一名团支部书记工作岗位调动，该团支部及同级党组织正在酝酿讨论团支部书记候选人，已暂定团支部负责人，无碍工作开展。 （二）公司团委对各团支部标准化样板间建设情况进行三次检查，对“四卷化管理根底工作中发现的问题及时指出，团支部根底工作进一步夯实。 （三）公司2月20日下发团青工作例会制度，按规定，每月第一个和第三个周五召开团青工作例会，参会人员为各团支部书记及思政部领导，主要总结和部署阶段团青工作，组织集体学习等，进一步提高团组织管理工作质量。为永葆团员青年先进性，公司团委在广阔团员青年中开展“对照团章找差距
11、活动。目前，活动正在开展中。 二、围绕中心开展工作方面 （一）团支部文明生产责任区创立活动进一步推进，公司各团支部根据创立范围定期进行清扫，并有活动报道。一季度，公司团委组织团员青年对全厂文明生产责任区创立活 动进行一次大检查，并打分。 （二）公司各青年突击队积极面对急难险重任务，勇挑重担。3月5日、6日下午，由公司团委组织的青年突击队94人次为xx清理2X、3X排污沟及管廊下积冰；公司各生产单位团支部也根据实际情况及时组织青年突击队活动，管理及生产管理团支部也参加到支援现场文明生产的活动中。公司青年突击队活动得到了上级公司团委的高度评价，活动的相关图片及视频将被用于xx当中。 三、效劳企业、
12、效劳青年方面 （一）年初，公司团委开展“十百千万先锋行动，即争创一个集团公司级优秀青年文明号、争建一个集团公司级先进青年突击队、争当一名及以上集团公司级优秀青年志愿者、争献一项及以上集团公司级“五小成果，调动广阔团员青年参与“十百千万青年先锋行动的热情，激发广阔团员青年的竞争意识、责任意识、奉献意识，刻苦学习、扎实工作、积极创造，为推动公司科学开展建功立业。 （二）针对公司单身青年较多的特点，团委与xx县总工会、xx县教育体育局进行联系，于4月14日举办了“xx青年联谊会。公司54名单身青年参加，县教育系统单身老师36人参加。活动开展比较圆满。 （三）公司团委组织开展“青年大课堂活动。活动方案
13、已经下发，正在积极开展，活动期为4月至7月。 四、主题活动方面 在公司党委组织开展的“合力克五关、献礼十八大系列活动中，团员青年45人参加了“缅怀革命先烈、青春奉献大唐扫墓活动。 五、宣传工作 今年公司团委在外宣上加大力度。据不完全统计，一季度在xx相关网站发表反映公司团青工作文章5篇，集团公司1篇，xx电视1条。 公司团委充分利用公司精神家园网站团青风采栏目，将团青稿件上传至此栏目。在工作例会上对上稿量及登稿量进行公布，鼓励并催促团支部宣传自身工作，增加其影响力。 公司团委将在上级团委和公司党委领导下，结合团委工作的总体思路，重点做好以下几方面的工作： 一、“抓基层，打根底，不断夯实团的基层
14、组织建设一是对照xx青年工作手册，扎实做好规定动作，实施痕迹化管理，建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。按照团支部“四卷化管理和团支部样板间建设的要求，继续完善团组织的各项根底管理工作。二是坚持依靠党建带团建，继续加强团组织建设，制定、完善并落实团支部各项规章制度，加强对团支部工作的检查督导，严格按照团章 要求开展各项工作。三是开展学习型团组织建设，引导广阔团员青年树立终身学习的理念，通过学习武装思想、弥补缺乏、提升修养。四是加强团干部队伍建设，不断探索和创新团干部教育的思路和方法，提升团干部的综合素质，努力培养一批学习型、效劳型、创新型、自律型的优秀团干部。五是加强团员队伍建设，落实
15、团员青年季度团课制度，以团课为契机，加强团员青年的思想政治教育、形势任务教育、职业道德教育，让团员青年树立热爱党、热爱祖国、热爱企业的高尚道德情操。 二、围绕中心、效劳大局，为推进公司开展建功立业一是广泛开展团员青年建功立业主题活动，完善主题活动的考评机制，调动团员青年的积极性、主动性和创造性，为公司全装置连续稳定运行和稳产、达产奉献力量。二是不断提升青年职工的业务技能，通过开展“提升本领、赢在未来青年技术比武活动调动青年职工学技术、长本领、强素质的热情，通过青年技术课堂，让青年员工走上讲台，与大家共同交流分享自身的技术心得，让青年职工互相学习、共同提高、共促成才。三是继续深化“xx主题实践活动，借助这些活动平台，发挥团员青年的生力军作用，为企业开展建功立业。 三、岗位争先、快乐成才，为青年人才成长搭建平台一是加强青年员工成才的教育和引导，让团员青年树立 正确的成才观念，立足实际、奉献岗位、扎实工作，用优秀的工作业绩为自身成长成才奠定坚实的根底。