1、农资局岗位考评实施意见 为进一步发挥农业综合开发支持新农村建设、开展现代农业的根底性作用、示范引领作用，为更好地完成2023年度农业综合开发任务，经局党组研究，制定我局2023年工作岗位目标责任制考评实施意见如下。 一、指导思想 ： 全面贯彻党的十七届三中、四中、五中全会、市第十届党代表大会第五次会议和中央一号文件精神，深入贯彻落实科学开展观，立足农业综合开发实际，围绕加快“两个转变、“面朝根本现代化，建设美好新总体目标，准确把握新的历史条件下现代农业开展的新机遇、新要求，找准产业化经营工程与土地治理工程的结合点，以产业化提升农业，开展现代农业；准确把握我市农业综合开发的根本任务，找准农业综合
2、开发支持新农村建设、助推全面小康持续腾飞的着力点，以园区化建设提升农业开发形象，促进农业增效、农民增收；准确把握农业综合开发开展脉搏，找准工程建设与管理的创新点，以工程建设品牌的打造提升管理水平，坚持依法行政，强化平安生产管理，创新农业综合开发机制。 二、考核内容： 根据市委、市政府一号文件精神和2023年全省农业综合开发工作要点、市农业资源开发系统2023年创先争优考核方法，将工作要求、目标责任分解落实，详见附表。 三、考核方法： 根据目标责任考核计分方法，实行分线百分考核；年终考评，总分95分以上的条线人均奖励3000元，总分8595分的条线人均奖励2022元，低于85分的没有奖励。 四、组织领导： 局成立工作目标责任考核工作领导小组，局党组书记、局长同志担任组长，同志为考核领导组成员。机关日常考勤由办公室负责，半年小结、年终考评由考核领导组实施，评分定等由考核领导组根据各条线、各人全年工作业绩，结合平时考勤记录讨论决定，由主要领导签署评分定等意见。 第2页 共2页
