1、以作风建设树立领导干部新形象 作风建设历来是党的建设工作的重点，也是人民群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，凝就顽强的战斗力。从一定意义上说，一个地方的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风；一个干部的印象，优在作风，劣在作风。党的十七大提出了“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率，重申了“党的作风表达党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强领导干部作风建设，意义重大，事关全局，事关长远，事关根本。因此，我们在思想上必须高度重视，以作风建设推进队伍建设。 一、围绕政令畅通加强作风建设，着力解决工作落实不力、效率
2、不高的问题。 政令畅通要解决工作不深入、不具体、不细致，不认真的问题。我们的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最终无成果、无效益、无功绩，原因在哪里。问题就在于最终的操作和落实上，一句话，就是执行力不够。古人讲，“天下大事，必作于细。对已经布置的工作，要经常深入下去及时掌握工作的进展情况，看落实了多少，落实的效果如何，同时还要针对发现的问题，搞好组织协调，并给予具体可行的指导帮助，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一件。 二、围绕提高素质加强作风建设，着力解决学风不浓、业务不强的问题。 三、围绕效劳大局加强作风建设，着力解决无组织无纪律的问题。 “不谋全局者缺乏以谋一域，不谋万世者
3、缺乏以谋当前。全局与局部是相互依存的，离开了局部，全局就会出现战略空白、失去开展根底；离开了全局，局部就会迷失前进方向、改变自身性质。对此，每一位领导干部都必须坚持以大局为重，努力做到大事讲原那么，小事讲风格，多沟通、多理解、多标准，把心思用在干工作上，把精力用到谋开展上。要正确处理好三个关系：一是局部和全局的关系。既要坚持从本单位的实际出发，创造性地开展工作，又要牢固树立全局观念，增强服从大局的自觉性，坚决杜绝“上有政策、下有对策的不良现象。二是眼前和长远的关系。既要抓紧解决当前亟需解决的突出矛盾和问题，又要着眼未来开展，建立长效机制，追求长期效果，坚决防止急功近利、寅吃卯粮的短期行为。三是
4、继承和创新的关系。既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进。 四、围绕依法行政加强作风建设，着力解决效劳不优、执法不公的问题。 要坚持做到立党为公、执政为民，依法行政、廉洁从政。要重点解决机关干部作风中存在门难进、人难找、脸难看、事难办，效劳不周，办事不公，追逐名利，以权谋私等问题。要克服本位主义、个人主义、利己主义，不以权谋私、假公济私、以公带私、损公肥私。领导干部要以身作那么，筑牢思想道德防线，严格落实党风廉政建设责任制的有关规定，管好自己，管好家人。同时，还要从根本上解决干部中的“麻木症、“冷漠症、“独眼症，切实增强宗旨意识和群众观念。 五、围绕树立良好形象加强作风建设，着力解决廉洁自律、奉公守法的问题。 “公生明，廉生威。干部能否具有良好的形象，在很大程度上就取决于其能否恪守廉洁自律。在依法依规行使权力中，务必把坚决的理想信念贯穿始终，把密切联系群众的优良作风贯穿始终，把坚持民主集中制的原那么贯穿始终，把加强道德修养贯穿始终，真正做到明辨是非，克己慎行，处高位而不贪、处贫穷而不移，经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，做到不义之财不取，不法之物不拿，不明之利不要，不清之地不去，不正之友不交，不当之事不做，不净之欲不求，不实之名不图。 以作风建设树立领导干部新形象 第3页 共3页