1、2023年在X区第X批优秀专家命名大会上的讲话 做好人才工作，必须提高思想认识，转变工作作风，要重点把握以下四点： 一是坚持党管人才。党管人才，不是要包揽人才工作的一切方面，而是要解放人才、激活人才、用好人才。千方百计做好发现、培养、凝聚人才的工作。让党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、城乡技能人才等各类人才实现互通，让各类人才的才能得到充分发挥。要把思想认识统一到中央、省市委关于党管人才的重大战略部署上来，真正把人才工作摆上重要议事日程。 二是抓好责任落实。各级各单位要在区委的统一领导下做好人才工作，组织部门要担当好牵头抓总的重任，人事劳动和社会保障部门要做好深化人事制度、促进人才合理
2、流动、加强技能型人才队伍建设和人才社会保障等方面的工作；教育部门要在完善教育体系、加强人才培养上下功夫；科技部门要抓好科技人才的效劳和科技成果评价与转化工作等等。总之，一句话，各相关部门都要认真的落实责任，发动全社会的力量千方百计的做好人才工作。 三是抓好机制创新。首先是要建立和健全沟通联系机制。要认真落实领导小组定期会议制度和落实人才工作例会制度以及落实好座谈联系点制度，及时掌握情况，有的放矢工作。其次是要健全催促检查机制。要建立人才工作的目标责任制，把具体任务分解到单位，到人头，强化对人才工作的调查和研究，加强催促检查，及时发现问题，解决问题。最后是要健全考核评价机制。各单位要坚持把人才工
3、作纳入年度经济社会开展的总体布局，要在吸引、培养、使用人才，为人才创造良好环境方面有所建树。区委、区政府年底将对人才工作进行集中考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。 四是抓好作风转变。做人才工作必须要牢固树立求真务实的精神，把工作抓实、抓细、抓好。要有坚实的目标。既要目光长远，又要结合实际，制定切实可行的人才规划，使人才工作的目标与经济社会的开展相一致；要有得力的措施。制定措施要坚守人才工作的原那么性，同时要注意与本系统、本单位人才工作的补充性、配套性结合起来，把提升工作标准和可操作性结合起来，用得力的措施去推动人才工作的进展；要有良好的成效。通过我们一系列扎实的工作，使我们X的人才工
4、作能够走在全市的前列，实现区委、区政府提出的“人才强区，科技兴区的战略目标，真正为全面建设社会主义现代化强区提供强有力的人才保证和智力支持。 同志们，时代呼唤人才，人才推进事业。我们评选优秀专家，是适应人才工作新形势、翻开人才工作新局面的重要一步。优秀专家的称号不仅是一种荣誉，也是一种责任和义务。希望在座的优秀专家们要自觉遵纪守法，保持良好的职业道德，党政人才要牢固树立立党为公，执政为民意识，努力提高驾驭全局和解决实际问题的能力；企业经营管理人才在企业开展壮大的同时，要把创业和就业相结合，以创业带动就业，为有劳动能力的人多提供就业时机；专业技术人才要不断提高知识水平和专业能力，并注意发现培养本专业、本领域的优秀人才。大家要立足岗位，共同为X的经济建设和社会开展献计献策、奉献力量。同时，有关部门要各司其职、密切配合，以科学的态度、务实的作风，大力推进人才强区战略目标的实施，为全面建设社会主义现代化强区而努力奋斗。 3
