1、关于医院年度业务开展工作方案范文 一、业务工作指标 完成门诊30。1万人次，收治住院1。53万人次，病床使用率92以上，平均住院天数：7天。 二、质量指标 甲级病历率95，门诊处方合格率95，入出院诊断符合率95，治愈率95，手术前后诊断符合率95，围产儿死亡率1。5，（本文由www。免费提供，转载请注明）新生儿死亡率0。5，本院住院孕产妇死亡率0。02，麻醉死亡率0。02，根底护理合格率90，护理操作技术合格率95，整体护理率到达20230，院内感染率8，无菌手术切口感染率0。05，急救物品完好率20230，购进药品质量合格率20230，各项法定传染病报病20230，完成各项防疫指标。放射甲
2、级摄片率40，诊断报告符合率90，病理切片质量优良率85，临床与病理诊断符合率90，检验室间质控120。孕产妇高危检出率15，来我院作孕检早孕建卡率90，儿童系统保健率70，妇科病检出率60。 三、业务开展指标 1、在原有重点专科的根底上，进一步保障不孕症科、妇科腔镜科、乳腺病科的正常运行。 2、产科开展无痛分娩及实行一对一效劳。 3、妇科重点是恶性肿瘤的标准治疗。 4、新生儿科要完成呼吸管理及进一步提高早产儿成活率。 5、儿保科、群保科进一步开展和扩大儿童心理门诊，儿童康复科、宫颈疾病门诊及涉外婚检工作。根据医院“大保健、精临床的精神，进一步扩大社区保健效劳面。 6、保障儿科胃肠腔镜室的正常
3、运行及进一步扩大业务量。 7、根据医院“大保健、精临床的精神，在本年度内逐步完善儿内科重点专科建设任务。 四、措施： （一）开展医学继续再教育和开展重点专科 1、每年开展全院性业务讲座十次。科室每月进行业务学习两次。为加强科室之间的业务联系，将儿保科与儿科专业组为一学习组；妇保科与产科、新生儿科为一学习组；群保科、妇门、妇科、腔镜科为一学习组；其他各科室以科室单元为一学习组。每组选一组长组织学习。医务科不定期抽查学习笔记并根据学习内容进行测试。结果通报全院。 2、为进一步扩大妇产科的外围业务知识面，提高处理危重产妇的抢救成功率及临场处理应急能力，组织妇产科医师参加内科业务知识学习。 3、中级职
4、称以上医师每年发表一篇医学论文（第一或第二作者，含会议文章）住院医师每人完成一篇综述或医学论文。医院对杂志发表的文章（为第一作者）奖励版面费为：全国性杂志700元/篇，省级500元/篇，市级400元/篇。对大会发表的文章或完成的文章未发表者，经医院学术委员会审定后给予奖励20230元/篇。对未完成论文者，扣除12月份绩效工资200元并与晋升资格挂钩。 4、重点专科要完成以下业务工程： 积极引进和推广科技新工程、新技术，增强科技创新和提高能力。发挥与上级医院的协作作用，使我院的业务水平更上一个新台阶。 不孕症。（1）开展各种不孕症的诊治及进一步提高不孕症的诊治水平；（2）遗传性疾病检查咨询；（3
5、）开展产前相关疾病宫内诊断。 妇科腔镜科。全子宫切除术、卵巢肿瘤摘除术、盆腔粘连松解术、宫外孕手术（输卵管切除术、取胎术）宫腔镜检查术；购置宫腔镜，开展宫腔镜检查和宫腔镜手术。共2页，当前第1页12医院年度业务开展工作方案 新生儿科。对新生儿窒息及呼吸衰竭的患儿进一步提高呼吸机使用管理水平；进一步提高治疗早产儿的成活率。 乳腺科。开乳腺病病房，与上级医院建立协作伙伴关系，在上级医院专家的指导下，逐步开展乳腺癌的根治术，同期开展化疗并建档统计治疗率及存活率。 产科：开展无痛分娩及一对一的全程陪伴式效劳；建立妊高症临床实验室，派出局部医务人员外出学习脐血流分析及产科急救知识，通过临床对妊高症脐血流波形的检测，来了解胎盘循 第4页 共4页