1、市国资委年度工作总结材料 （一）整合资源，增强国有资产实力 1、加快了企业改革重组的步伐。通过引入战略投资者，采取联合、兼并、合资合作、转让产权等方式，促进资源优化配置，调整产业结构。根据兵团司令办公会精神，完成了石河子造纸厂跨区重组，其持有的st天宏41.90%股权整体划转xx师，实施东泉农场资产转出上市公司，实现天 宏资产重组。推动西部牧业与花园乳业的产业重组升级，批准西部牧业使用超募资金收购花园乳业60%的股权，实现西部牧业从原奶供应商向终端消费品供应商的转变。 2、做强做大国有企业，分别给天富集团、城建投资公司、国资公司、xx团投资公司、肯斯瓦特投资公司等以收益、土地及货币资金的方式转
2、增资本金，为企业投资、经营带来诸多便利。 3、盘活存量资产。今年以来，先后对天业、天富、天筑、国资公司及8个农牧团场的闲置资产进行处置，涉及资金xx万元，防止了资产的闲置浪费。通过整合资产，150与苏州天来阳光、xx种业、石总场与自然人都达成了合作意向。 （二）融资投资，发挥国资主导作用 一是将国资公司注册资本金由15亿元增加到xx亿元，使国资公司资产状况明显改善，提升了国资公司融资能力。 二是充分发挥天业、天富等集团公司及子公司融资功能。 （三）标准有序，国资监管效能进一步提升 1、产权管理更加标准。出台关于标准上市公司国有股东行为的假设干意见，上市公司国有股东行为更加标准，国有股权管理得到
3、加强。严把公开转让信息发布审核关，国有产权交易监管更趋严格。全年共完成产权转让11项，转让金额合计xx万元。开展xx年度企业国有产权处置专项检查，涉及6家监管企业、14个农牧团场，经过连续几年努力，师市国有产权转让根本实现“制度化、标准化、程序化，特别是团场国有资产处置进场交易率大幅度提高，范文top20230根本实现应进必进。建立14家中介机构组成的产权交易中介机构储藏库并定期组织资格检查。加强重大资产、疑难工程评估管理，全年共核准企业资产评估工程21个，涉及评估账面净资产6800万元，评估后净资产9500万元，增值39%。 2、考核分配持续完善。积极完善新一轮企业经营者业绩考核方法，探索研
4、究国有控股上市公司及其子企业经营者薪酬监管方法。修订出台国有及国有控股企业负责人经营业绩考核方法及三家资本运营机构试行分类考核国资公司负责人经营业绩考核方法、城建投资公司负责人经营业绩考核方法及信用担保公司经营业绩考核方法“一拖三方法。修改后的方法兼顾企业应承担的社会责任，充分表达绩效上、薪酬上，绩效下、薪酬下的原那么。完成了2023年度19家企业的经营者薪酬兑现工作。在集团、股份公司、子公司三级企业经营者薪酬监管方面，范文写作催促企业完善下属企业的制度建设，加强和标准子企业经营业绩考核及负责人薪酬管理工作，并建立子企业负责人薪酬兑现备案制度，促使企业正确评价经营业绩，合理有据的兑现经营者薪酬
5、。 3、统计评价及时跟踪预测。加强经营形势分析和企业财务动态监测；完善出资企业经营情况月报制度，坚持“月分析、季小结，对运行异常指标实行“问询制，帮助企业防范风险；建立委领导和企业挂钩联系重点工程制度，全年深入企业调研指导20屡次，协调解决难点问题18个，保证了出资企业生产经营向好上升。 4、监管力度不断加大。与审计局、监察局共同对天富房产公司xx至xx年度主要经营指标完成情况、奖金计提及发放依据进行了调查、核实。重点对该公司在xx年资产剥离过程中形成的资产溢价兑现奖金的情况进行核实，对违规超发奖励进行了纠正。对天富集团、国资公司、西部农垦、白杨实业集团等4家国有独资公司的的章程进行修订，让企
6、业章程真正成立。要求5家上市公司国有股东建立内幕信息管理制度，建立内幕信息管理联系人，标准上市公司国有股东内幕信息知情人管理及信息披露工作。 最全面的范文参考写作网站 （四）资本证券化，助推企业上市取得进展 推进“资产资本化、资本证券化，开展企业上市资源培育工作调研，提出分类分梯次推进企业上市方案，以师市名义下发了xx市推进企业上市工作实施意见。积极挖掘和培育上市后备资源，先后有2023家企业进入自治区百家重点成长性企业名单。完成师市首批上市后备企业申报、筛选和审批，并在石河子报、北疆晨报、石河子政府网等媒体予以公告。惠利节水和红安生物顺利完成增资扩股工作，实现融资1.15亿元，其中惠利节水以
7、每股3.3元引进新希望集团等战略投资者和2家机构投资者，融资7700万元，11月完成股份公司变更设立，明年初报国家证监会审核；红安生物实现融资4500万元。科神农机券商 已经进入，增资方案根本确定，预计引入外部投资注资xx万元，年底完成增资扩股。 （五）妥善处理“两个问题，确保和谐稳定 国有企业改制遗留及今年新增加的职教幼教退休教师待遇问题，都具有政策性强、涉及面广、持续时间长的特点，思想汇报专题为妥善处理，国资委一不推、二不拖，拉近距离解矛盾，暖语热茶化怨气，全年共接待来访群众780余人次，咨询48人次。协助法院完成了绿洲大舜公司破产清算组关于拖欠职工相关费用的清理工作和退休人员医保缴纳工作
8、以及破产过程中的相关事宜，收回改制欠缴改制费用120万元，完成了离退休人员移交社区工作，使这一持续8年的群访案件得到彻底解决。对石河子开发区神舟工贸公司等7家企业改制托管费用审核清理，实现了退休人员社会化管理。会同教育体育局、组织部、财政局、社保局等多家单位成立联合工作组，严格按照政策标准和规定程序，确保对象不漏不多不错，全部完成年度25名退休教师生活补贴的待遇落实。 （六）创先争优，加强党的建设工作 1、加强理论学习，夯实根底。一年来，委党委把加强理论学习作为提升机关干部队伍政治素质、业务素质、工作水平和工作效率的一项重要举措。全年集中学习中央、自治区、兵团各级领导重要讲话、会议精神等15场
9、次，有重点的开展了深化作风建设年、创先争优、组工干部大讨论、第十三个党风廉政教育月活动、贯彻廉政准那么等专项教育活动。党员干部撰写心得体会60余份，制作板报专栏4期，订阅党报党刊、理论书籍等学习材料6500余元。今年选派5批7人次外出学习考察培训；安排企业负责人、业务骨干20余人次外出参加业务技能培训。通过有方案的学习培训，开阔了眼界、拓宽了思路，进一步明确了开展目标，为做好今年的各项工作提供了有力的保障。 2、强化机关效能，提升精神文明建设。与创先争优相结合，把绩效管理工作作为贯彻落实科学开展观，推动国资监管工作的抓手和平台，认真按照方案要求，分解目标任务，搭建二级任务考核、三级目标任务分解
10、绩效考评体系。经过努力，我委根本完成了师市确定的十一项绩效考评作目标。同时，积极开展职工业余文化生活、革命历史文化教育、互动联动、扶贫济困等内容丰富、形式多样的精神文明创立活动，为xx年全力再创自治区级文明单位称号做好准备。 3、领导带头，深化勤政廉政。领导班子成员身体力行，严格遵守党员领导干部廉洁从政准那么，发挥领导干部的表率作用，带头执行各项规章制度。在层层签订廉政责任书的根底上，完善机关各科室工作职能和岗位职责，制定相关规章制度，强化机关内部管理，进一步提高工作效率，树立机关工作人员的良好形象。 4、多措并举，加强惩防体系建设。在去年对团场审核修订“三重一大制度的根底上，今年对天业等局部国有企业的“三重一大制度进行了审核。产权转让及资产处置抓好“标准程序、进场处置的环节，确保了20230%产权交易的保值增值率。企业绩效考核在年初确定企业年度经营主要指标，年终实施企业经营业绩的考核。对考核审计中发现的问题及时纠正、调整，此前方对应考核指标数据提出企业负责人绩效年薪的初步方案报师市审定后下达。既对企业领导人员的年薪发放起到了一定监督作用，又保证了绩效年薪发放工作的公平、公正性；同时又防止了权属企业弄虚作假冒领、多领的不廉行为。 第6页 共6页