1、关于|职代会|改选换届|及|召开|八届一次|职代会|的请示 职代会改选原因关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示厂党委：根据厂职工代表大会暂行条例实施细那么“厂职代会每届任期四年的规定，厂七届职工代表大会于二000一年十二月至2023年十二月任期届满，需按时改选换届，具体意见请示如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以企业法和工会法为依据，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实加强企业的民主管理，树立职工主人翁地位，发挥广阔职工在企业改革和建设中的主力军作用，为设备制造厂的经济振兴和开展效劳。二、会议的主要议题1、听取七届职代会工作报告；2、听取和审议行政工作
2、报告；3、听取和审议2023年度财务预算执行情况及2023年财务收支方案报告；4、选举产生厂八届职代会评议监督工作委员会和提案审查委员会；5、其他议案。三、代表结构、人数、比例厂八届职工代表大会代表应由工人、技术人员、一般管理人员和领导干部代表组成。工人身份的代表应占代表总数的50%左右；女工和青年占适当比例。正式代表比例原那么上按职工总数的4.5%选举产生。集团公司七届职代会代表为厂八届职代会当然代表，不占各支部代表名额。厂党、政、工领导，鉴于工作需要分配到基层单位参加选举，不占基层单位名额。八届职工代表大会正式代表117人左右，列席和特邀代表假设干人。（具体分配名额见附表）四、代表条件1、
3、坚持邓小平理论和“三个代表重要思想，有一定的政治觉悟和主人翁责任感；2、有一定的文化知识、实践经验和参政议政能力；3、热心为职工说话办事，在职工群众中有一定的威信。五、代表产生的方法代表的选举按厂职工代表大会暂行条例实施细那么等有关规定进行。各支部应组织职工学习企业法和厂职工代表大会暂行条例实施细那么的有关内容，明确职工代表的权利和义务，代表候选人要采取自下而上的方法民主推荐，由各单位按照分配名额组织职工选举产生。已到达公司规定内退年龄的职工不参加本单位代表候选。六、大会主席团组成大会主席团由厂党政工团领导、各代表组组长、劳动模范代表组成，约20人左右。七、代表组的划分职工代表产生后，原那么上
4、按选举单位和隶属关系组成代表组，推荐正、副组长各一人。八、职代会专门工作委员会的组成根据我厂实际情况，职工代表大会下设评议监督工作委员会和提案审查委员会。评议监督工作委员会设主任一人，副主任一人，秘书一人，委员七人；提案审查委员会设主任一人，秘书一人，委员九人。1、评议监督工作委员建议名单：-主任：-秘书：-2、提案审查委员建议名单：-主任：-秘书：-九、筹备工作的组织领导厂八届职工代表大会筹备工作在党委的领导下进行，成立金昌冶炼厂第八届职代会筹备工作委员会和代表资格审查委员会。程绪宏同志任筹备工作委员会主任，张小明、周文化同志任副主任。成员：-。下设组织、秘书、会务三个工作小组，分工负责做好
5、大会的各项筹备工作。1、秘书组由-同志组成，主要任务是负责会议文件的起草、印发，会议前后的宣传等工作。2、组织组由刘四一、钱进东、潘贵同志组成，主要任务是负责代表的选举工作、代表名额的分配，掌握八届职代会专门工作委员会候选人名单的推荐工作。3、会务组由周文化、-同志组成。主要负责会议期间会场布置、音响、会标、通勤车辆的安排、集体就餐、茶水供应、集体合影等后勤工作。程忠义同志任代表资格审查委员会主任，成员：-。负责做好代表资格审查工作。十、工作步骤1、十月下旬将换届方案向厂党委请示报告，待厂党委批复后，于十月底召开八届职代会筹备工作委员会第一次会议，部署改选换届方案。2、十一月初召开七届职代会代表组组长会议，部署改选换届方案。3、十一月十日前各支部完成选举产生厂八届职代会职工代表工作。十一月十五日前完成代表资格审查工作。4、十一月中旬至十二月初完成换届筹备工作报告、代表资格审查报告、七届职代会工作报告和其他文件的起草工作。5、十二月中旬召开八届职代会筹备工作委员会第二次会议，审议代表名单、确定大会各项议题、文字材料、会期、召开时间等事宜。6、十二月下旬召开厂八届一次职工代表大会。以上报告，假设无不妥，请批转执行。设备制造厂工会2023年十月二十四日