1、公司的考勤打卡制度5篇范例 公司员工考勤打卡制度 一、总那么 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 二、公司作息时间 公司作息时间为2023：3011：30，13：0017：00，午间一个半小时为午餐、休息时间。 三、考勤范围 1、公司全体员工； 2、因岗位特殊性而不能实施的，可根据需要，以书面形式经总经理批准后，在不影响工作及保障员工身体健康的前提下采取弹性工时制度。 3、员工上下班（含加班）实施打卡制度，上、下班各打一次，每个员工应主动配合； 4、除以下员工外，均得按照规定打卡： 4.1总监以上员工； 4.2因公出差或外出、请假并按规定办妥手续者； 4.3确因工作需要（经常出差在外）
2、并经总经理核准者。 四、考勤方法 1、采用考勤机打卡制度。 2、员工上下班均需本人打卡，任何人不得委托或代人打卡。违者双方以旷工一日处理，违反两次以上者作自动离职处理。 4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人力资源部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。 5、员工因公外出未打卡，按以下程序处理，否那么视为旷工。24小时内填写外勤表，经部门经理级以上主管审批过后，报人力资源部备案，填写不标准或逾期未交者不予办理，视为旷工。 6、每月最后一个工作日下班前，人力资源部需将下月的考勤卡准备好放传达室，并在次月第
3、一个工作日早上收回上月考勤卡。 7、考勤设置种类： （1）迟到：比预定上班时间晚到 （2）早退：比预定下班时间早走 （3）旷工：无故缺勤 （4）出差 （5）外勤：在外办事 （6）调休。 五、考勤统计及评价 1、人力资源部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 2、考勤计分方法。 a：迟到：迟到2023分钟扣2分，迟到202330分钟扣5分，迟到3060分钟扣2023分，迟到60分钟以上扣20分。 b：早退：早退2023分钟扣2分，早退202330分钟扣5分，早退3060分钟扣2023分，早退60分钟以上扣20分。 c：旷工：旷工一次扣20分。 d：请假超期：一天扣20分。 以20230分为基数扣除，考勤成绩分为四级： 优：85分以上；良：8575分；中：7565分；差：65分以下。 3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处分。 考勤成绩为良的处分20元 考勤成绩为中的处分50元 考勤成绩为差的处分20230元，如情节严重的做劝退处理 六、附那么 公司总经办会同人力资源部执行本制度，其他未尽事宜经公司总经理批准后择时颁行。 xxxx 2023年3月1日 第3页 共3页
