1、以党建带队建 以队建促党建 全力抓实党建工作标准化以党建带队建以队建促党建全力抓实党建工作的标准化以党建带队建以队建促党建全力抓实党建工作的标准化秉承“坚持问题导向，尊重基层创造和“不唯上、不唯书、只唯实的理念，全市公安机关大力实施“一局一品战略，全力打造大庆公安新亮点、新品牌、新特色。东安分局党委审时度势，把“党建标准化作为新的创立品牌，以党建带队建，以队建促党建，努力打造一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的公安队伍，实现“全面提升队伍士气，全面提升能力水平，全面提升工作业绩；不断提高群众平安感，不断提高群众满意度。一、抓好“龙头工程，充分发挥党委班子核心领导作用注重理论学
2、习，强化党委班子科学理论武装。以打造学习型党委班子为目标，认真制定党委中心组学习方案，分局2位主官带头参加集中学习，深入学习党中央和上级的重大决策部署。注重改良学习方式方法，综合运用讨论交流、看警示片、参观学习等形式，配套学习其他领域知识，全面提升党委班子成员科学决策、推进工作、引领开展的水平。注重思考研究，增强党委班子创新实践能力。坚持把学习与思考、研究、实践紧密结合，努力在掌握科学理论精神实质上下功夫，在运用理论指导实践上求实效。去年我们开展的静态交通管理，就是分局党委班子通过实地调查，综合多方面因素，提出的创新措施，一举改变了分局辖区交通拥堵的现状。今年分局党委又提出了在“侦审别离方面进
3、行探索，提升我们的执法办案水平。注重制度建设，提升党委班子标准工作水平。为健全党组织的长效监管机制，推进党建工作的科学化、制度化和标准化建设，我们根据中国共产党党章、中国共产党基层组织工作条例等有关文件规定，制定和修改了分局三会一课制度、民主组织生活制度、党员学习制度等14项党建工作制度，并汇编成册，为分局党委抓好工作奠定了坚实根底。二、抓好“根底工程，充分发挥基层组织战斗堡垒作用着力在促进标准建设上下功夫。根据“三队一室的党员队伍规模，大力推进党支部和党小组建设。目前，全局共有党员102人，基层党组织开展至12个，其中党支部4个，党小组8个；党员比例达69.4%。紧密结合“党建标准化创立工作
4、，细化创立流程，丰富创立内容、标准考核标准，认真开展检查验收，实现党建标准化水平持续提升。着力在促进能力提升上做文章。一方面，我们加强对分局党务工作人员的培训力度，组织党务工作人员，到全国各地进行参观学习，目前我们已到福建省泉州市、宁德市、龙岩市，我省哈尔滨市，我市的市档案局、管理局中十六联等地区和单位进行了参观学习，有效提升我局党务工作人员的能力。另一方面，我们发挥市委党校坐落在我们辖区的便利条件，开展警校共建，由党校的专家教授为全体党员上党课，今年我们已经开展了1次对十八大党章的学习。着力在促进个性开展上求实效。我们利用分局一、二楼走廊打造党建宣传阵地，规划出6个局部，即：前言、光芒历程、
5、时代典范、名人名言、党风廉政、贪官档案。通过党史教育让民警感受到我党取得今天的成就来之不易；通过典型教育让民警学有典范；通过廉政教育让民警了解党纪党规；通过警示教育教育民警不能贪不敢贪。主背景墙由国旗、党旗和毛主席题写的“为人民效劳，时刻提醒民警忠于党、忠于祖国、忠于人民。同时，我们还筹建了党建活动室，设置了分局荣誉墙，让民警直观看到分局的开展，增强荣誉感。三、抓好“纽带工程，充分发挥党建工作引领效劳作用着眼大局科学谋划。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，强化两级组织在日常工作中的带头作用，对涉及上级重大工作部署、重大专项战役的开展、民警队伍建设重大事项等都经过深入研究、充
6、分酝酿、集体审议，着力凸显两级组织在把握全局、统筹开展的能力和水平。贴近任务狠抓落实。紧紧围绕各警种业务工作的主要内容，跟进抓好党建工作落实，充分发挥党组织在业务工作部署、人员使用、发动教育、跟踪管理、效劳保障等方面的职能作用，组织民警认真开展队伍思想状况分析、对重点人员开展经常性的谈心谈话、家访等，消除各种思想上的平安隐患，圆满完成各项业务工作，确保党的建设与业务工作“双促进、双丰收。立足实践激发活力。今年年初，全市公安机关开展打击毒品犯罪专项行动，在全局党员的带动下，全局民警克服种种困难，发扬连续作战的精神，夜以继日的忘我工作，“三警种的主管局长主动请缨，自我加担子，各职能队长身先士卒，带
7、头开展工作，民警主动牺牲个人休息时间；“三警种之间相互配合，协调动作，先后抓获贩毒犯罪嫌疑人28名，吸毒违法人员149名，综合排名全市第一。四、抓好“形象工程，充分发挥党风廉政建设保证作用开展整肃活动。结合“党的群众路线教育实践活动、“三严三实教育，坚持问题导向，分局开展了“严警风、肃警纪、树形象大教育大整治活动，排查整改执法和队伍管理中存在的突出问题。分局领导带头查摆“四风问题，腾退超标准办公用房、办公用车，带头拒礼拒贿。同时，经常开展警示教育，在分局廉政文化区设置警示教育专栏，组织民警观看市局纪检部门制作的光环上的斑痕，用身边事教育民警，提升民警的自律意识。加强执纪问责。针对工作中反映出来
8、的问题，由分局党委成员牵头，成立问题专班开展调查，切实查清产生问题的根源。2023年针对工作中暴露出来的“出租房屋登记不及时，影响命案侦破、“消防管理不到位，发生火灾伤亡人、“不遵守请销假制度、“不遵守保持通讯畅通有关规定、“粗暴野蛮执法等问题，分局在查清事实的情况下，召开查摆剖析会，相关民警针对自身出现的问题进行了查摆，相关职能队长做了检讨，在民警队伍中产生了极大的震动。强化内外监督。利用 微信分局开通警嫂论坛群，不定时的将分局的一些工作情况在群中发布，让警嫂们掌握民警的工作情况，加强民警8小时以外的管理。同时，分局经常召开民警家属座谈会，相互沟通情况，及时掌握民警思想状况和活动情况。分局还在辖区各行各业聘请20名警风警纪监督员，对民警日常的工作执法进行监督，分局每季度召开1次监督员座谈会，收集相关情况，方便分局抓队伍、促管理，确保队伍“零违纪。