1、领导班子七个不讲、两面人专题组织生活会对照检查材料领导班子七个不讲、两面人专题组织生活会对照检查材料按照xx精神，xxx党组班子对照党章党纪、党的优良传统和职能，深入学习、广征意见，认真查摆自身存在的问题，深刻分析根源，对照检查报告如下：一、同干部队伍中的“两面人作斗争，执行政治纪律、反分裂斗争纪律的根本情况及对沙塔尔沙吾提等人违法违纪案件的认识通过对沙塔尔沙吾提等人违法违纪案件的学习，班子成员深刻认识到了“两面人台上一套、台下一套，人前一套、人后一套的本质，认清了他们不感党恩、不以为耻，凭借其特殊身份支持参与分裂渗透破坏活动的丑恶嘴脸，班子成员先后在不同场合屡次发生亮剑，表示坚决拥护习近平同
2、志为核心的党中央的领导，始终保持政治定力、战略定力，争做维护稳定的坚强卫士，坚决执行政治纪律和反分裂斗争纪律，把维护社会稳定和长治久安作为一切工作的总遵循。二、“七个不讲方面的问题和表现一不讲政治的问题。一是学习教育形式单一，对理论政策学习吃深悟透的韧劲缺乏，满足于一知半解，互相学习、讲授经验不多，开展工作时思维有局限性。如：班子成员外出参加学习培训，返回后互通互学、传授经验、传授心得做的不够，促进能力共同提高做的不好。二是对“三股势力斗争的长期性、复杂性、锋利性估计不够充分，忧患意识和长期作战思想缺乏，管长远、打根底的维稳措施仍需进一步谋划、落实。二不讲纪律的问题。一是以上率下做的不好，个别
3、班子成员不拘小节，从简办公、办事做的不好。如：对上级领导来xxx县调研、检查、参观学习、指导工作，有时主要领导或分管领导到xxx宾馆或xxx与xxx交界地去迎送。二是把权力真正用在为民办事、解决难事上的力度不够。如：下乡调研倾听民意民声不够，解决问题时安排部门处理，跟踪问效做的不够；有时接待群众不热情，对一些群众反映和调研发现的深层次问题还缺少细致的思考和研究，导致解决问题的方法措施不多，解决问题的能力仍有待提升。三不讲大局的问题。一是有的班子成员对自身要求不严格、满足现状，只求过得去、不求过得硬；局部班子成员协作意识仍有欠缺，落实工作中沟通、交流不够。二是局部班子成员推进工作前瞻性不够，关心
4、关注分管领域工作的多，围绕改善民生和群众关注的热点难点问题主动思考、主动谋划的少。四不讲团结的问题。一是对党的民族宗教政策没有真正吃深吃透，在开展的民族团结进步年、民族团结教育月、“民族团结一家亲活动等工作中，内容和形式创新不够，创新方式、丰富内容思考不多。二是在促进民族团结工作中示范引领、率先行动做的不够，争当模范、争做表率的意识有所欠缺。如：“民族团结一家亲活动选树的典型、打造的示范不多，示范引领作用发挥不明显。五不讲责任的问题。一是自我批评不够经常，发现问题的能力缺乏，工作缺乏创造性，方式方法不够灵活，有时只考虑完成任务，对于有的工作落实效果不佳，问责部门较多、从自身找原因较少。二是开拓
5、进取精神缺乏，不求有功、但求无过的心理依然存在，党员领导干部的带头示范作用发挥不明显。如：遇到重复性、繁琐性工作时，积极性、主动性不高，习惯于安排部门处理。六不讲忠诚的问题。一是民族宗教理论政策没能做到学深学透，在宣传上遇到难题时政策解答不多，未能把宣传工作做实做深做细，对意识形态领域遏制宗教极端思想的蔓延和渗透分析不够。二是处理宗教事务的能力有待提高。如：在有些场合不够理直气壮，听到一些对党和国家政策及社会稳定的错误言论、错误评价，没有及时制止驳斥。七不讲原那么的问题。一是面对南疆暴恐案件时有发生、非法宗教活动屡禁不止的现状信心缺乏，对维稳工作存有疲于应付、侥幸心理。如：调研时发现一些维稳措
6、施不到位，认为基层干部比拟辛苦，严肃问责较少。二是工作中存在“老好人思想，对待犯错的干部委婉的指出，害怕得罪人，没有严格按照原那么办事。如：在包联村联系过程中，对村干部工作中慢作为，没有直面指出。三、产生问题的原因剖析一是思想根底不牢。无视了思想理论武装，主观世界改造缺乏，思想上对理论学习重要性认识不到位，对一些政策方针学得不多不深不透，与时俱进地加强理论修养不够，没有主动及时地加强针对性学习，运用科学理论指导实践，导致党性修养提高不快。二是作风建设流于形式。与群众的感情不深，没有完全摆正人民公仆的位置，导致脱离群众的派头、架子和优越感有所滋生，“一切依靠群众的认识不深，没有充分认识到党的力量
7、源泉在于相信和依靠最广阔群众，个别同志随着职务的升迁，一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感，碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，导致解决问题的方法不多。三是大局意识不强。理论学习不主动，改造主观世界缺乏，共产主义理想信念淡化，在实际工作中放松了对人生观、价值观的持续改造，干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘，对班子成员要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了，满足于完成工作任务，积极性、主动性和创造性缺失。四是团结意识弱化。缺乏对习近平总书记系列重要讲话学习，对关于民族团结这条“生命线的内涵把握不准确不深刻，没有事事为了团结、时时想着团结，导致在促进民族团结工作中方法措施单一，主动思考谋划缺
8、乏。五是担当意识缺乏。勇于担当的责任感和积极向上的精神欠缺，遇到矛盾、问题和困难，担忧处理不好、解决不到位，不敢面对挑战。工作安于现状，缺乏开拓进取的意识，存在把安排的工作干好不犯错误就行的思想观念，满足于当“二传手，大胆作为、敢闯敢干的勇气缺乏。六是忠诚意识缺乏。理念和实践脱节，心中想的是事业为先、群众利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动却不自觉变成实用主义和功利主义，导致有时强调个人荣辱、计较个人得失，怕干多了吃亏。七是原那么意识淡化。求真务实的工作和作风要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的“实事，没有坚决落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求，存在怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批
9、评坚持得不好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨多、逆耳忠言少四、今后的努力方向和改良措施一是讲政治，加强理论学习。加强政治修养，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在思想上、行动上始终与上级党委和县委保持高度一致。二是讲纪律，加强廉洁修养。坚决不移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束，带头讲党性、守原那么、知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好，做到做人干净、做事干净、做官干净，以身作那么永葆纯洁性。三是讲大局，健全制度体系。一是完善科学决策机制。认真贯彻执行民主
10、集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制。认真落实民主生活会制度，扎实履行班子成员之间定期约谈制度，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好气氛；全面从严治党，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度，建立“纪律、组织、群众监督机制，促进形成工作合力。四是讲团结，营造良好气氛。把对上级负责与对群众负责统一起来，经常深入基层、深入群众，坚持不懈推动打造“嵌入式居住社区，持续开展“民族团结一家亲活动，持续提高城乡教育、医疗、文化效劳水平，推进公共效劳均等化，让改革开展成果更多的惠及各族群众，让各民族关系更加融洽和睦
11、。五是讲责任，发扬艰苦奋斗作风。坚持长期过紧日子的思想，用勤俭节约的标准谋划工作、推开工作、检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场，坚持在思想上不怕艰苦、工作上敢吃苦，用艰苦奋斗的作风赢得群众的认可。六是讲忠诚，推进问需于民。通过定期座谈、随机访谈等形式，在产业开展、生态环境、社会稳定等重大问题上，充分听取基层群众和基层干部意见，深入基层接地气，真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意，设身处地收集社情民意，及时帮助解决群众关心的热点难点问题。七是讲原那么，加强作风建设。完善作风建设机制。积极帮助基层群众解决实际困难，进一步完善公务接待、公车使用、因公学习考察、经费管理等方面的具体标准和细化措施，严格压缩接待规模，坚决杜绝人情消费、职务消费。加强法制化建设。完善xxx班子学法制度，提高班子成员知法、懂法、用法的能力；催促xxx部门加强法律法规知识学习，提高部门依法行政、依法管理的水平，推动法制化进程。作者的才华让我吃惊！