1、内向的人需要改变吗当你无法与本身的思想和平共处，你们开场说话;当你们无法接着栖身于心灵的孤寂，你们将转而栖息于唇舌，而声音成为一种娱乐与消遣纪伯伦有人说，假设你是外向者，可能会对能够建立人际关系的互动热情十足。然而，在我们这个外向型主导的商业文化中，假设你是个性格比较安静的内向者，可能会感受排挤、忽略或者误解。你的沉默寡欲可能会被误解为犹豫不决、傲慢无礼，甚至是不够聪明。一：不明白说“不我认识一个叫阿兵的人，家里不是特别有钱，性格比较内向，人比较大方，平时吃饭都是他买单，有一次跟一大帮朋友吃火锅，照例也是他买单，但是今天呢，出来忙，忘带钱包了，因此他打给他老婆：“老婆，给我送2023块钱来，他
2、老婆那个气，不打一处来，“每次都是你买单，今天你不会说不，说完他老婆就挂了，没辙，叫了个朋友送过钱来，买了单，事实上阿兵没能设置底线，导致他每次都付钱。人有时候该说“不的时候要说，不然吃亏的总是本人。二：没有人脉，永远只能是个小角色。老话说的好，“关键不在于你掌握的信息，而在于你掌握的人脉。这话现在仍然适用。小力是一个内向者，早期曾经错过一次开展人脉的时机，这对他的开展有特别大的阻碍。直到后来，他才认识到跟老总聊聊家庭、体育等话题是特别有用的。在他的开展方向中，与别人建立人脉是极为重要的。三、不站在舞台中心，就没有时机“荣耀夺目的外向者总是能得到他需要的资源，而其他更为内向的同事那么一筹莫展，心灰意冷。有时甚至即便外向者纯粹是在作秀，可如此的情况也仍然会发生。尽管实际上内向者在工作上总是拼命，他们的付出却不一定会得到认可。如何改变这三点：克服内向并没有什么秘诀，但是能够采取一些实际的步骤来应对挑战，同时将之转化为时机。即预备(Preparation)展示(Presence)推进(Push)练习(Practice)爱迪生曾经说过：“去做你最害怕做的事有特别多作品是讨论我们应该如何推进本人战胜内心恐惧的。但是说起来容易，做起来难。假设你走出了温馨区，利用上面的方法，你离成功不远了。
