1、国资系统基层党建示范点汇报材料 上海前滩国际商务区投资（集团）第一党支部成立于20xx年5月，目前有14名党员，15名群众，主要担负前滩2.83平方公里350万建筑总量的建设和招商任务。为完成区委区府制定的“三年出形象、五年出功能、十年根本建成的开发任务，第一党支部在上级党委的领导下，以创立基层党建工作示范点为契机，以建设“五好党组织为目标，在注重支部的组织建设、制度建设、廉政建设的同时，以作风建设为突破口，教育和团结广阔党员群众积极弘扬艰苦奋斗的创业精神，努力铸造发奋有为的开发尖兵。近两年来，在支部党员群众的共同努力下，前滩区域18条市政道路、3座桥梁、1道河流全部竣工，20230万平米建筑
2、总量相继开工，核心组团招商工作纷纷落地。无论是招商进展，还是建设速度和质量，都实现了历史性的突破，屡次受到市、区主要领导的表扬。现将创立工作开展以来的主要情况汇报如下： 一、强化创业精神教育，打牢弘扬艰苦奋斗精神的思想根底前滩一支部自2023年5月经公推直选成立之日起，就十分注重对党员群众的艰苦创业精神教育，以学习杨小明总经理艰苦创业事迹为契机，通过形式多样的活动，打牢弘扬艰苦创业精神的思想根底。 1、以学习二次创业典型杨小明同志先进事迹为抓手，传承艰苦奋斗精神支部屡次邀请浦东开发建设功臣、陆家嘴集团总经理、前滩开发总指挥杨小明同志参加员工座谈会，请杨总给大家讲浦东开发的创业历史，讲陆家嘴的创
3、业精神，讲前滩开发的理念传承，从源头抓起，强化员工的创业精神教育，传承艰苦奋斗的精神。回忆浦东开发初创时期的点点滴滴，杨总记忆犹新，“办公室里每人轮不到一张办公桌，我这个当处长的只能用一个大抽屉。“开发工作强度很大，每天工作2023小时是常有的事，开发办里没有一张能够铺开地图的大桌子，世纪大道的雏形都是趴在地上划出来的。杨总谆谆教导前滩的年青人，“前滩开发对年青人而言是个难得的成长时机，你们要多多积累工作经验，既要敢想、敢干，敏锐地观察各种现象，不存有过多的顾虑和畏惧之心；同时也要严格要求自己，务必做到今日事今日毕，这样才能真正地把工作干好。座谈会引起了广阔党员群众的强烈共鸣，点燃了大家投身浦
4、东浦东二次创业，奉献前滩的豪迈激情。大家纷纷表示：要积极弘扬杨小明同志那种艰苦奋斗的创业精神，像他那样，对国企的无限忠诚，出色地向党交出每一份答卷；对事业的高度负责，兢兢业业地圆满完成每一项任务，对自己的严格要求，踏踏实实地做好每一件事情。 2、以开展“不做富二代，要做创二代的大讨论，深刻理解新时期艰苦奋斗的精神内涵为更加深入地推进艰苦创业精神的教育，支部发动了年轻党员群众开展“不做富二代，要做创二代的思想大讨论。主要围绕艰苦奋斗的精神实质、新形势赋予艰苦奋斗新的内涵，以及如何在前滩开发中弘扬艰苦奋斗精神这三个问题进行讨论。大家普遍认为，艰苦奋斗是一种迎难而上、坚韧不拔、克勤克俭、顽强拼搏、不
5、畏艰险的精神风貌和道德品质，弘扬艰苦奋斗精神与前滩积极倡导的“苦干、忠诚、智慧的职业精神，和“敢做事、能做事、做成事的主流价值观是一脉相承的。对新的历史条件下“在开拓上艰苦、在创新上奋斗、在管理上精细的艰苦奋斗精神有了更深层次的理解。前滩开发是XX县区交给我们的荣耀使命，作为这一历史任务的践行者，我们必须继承艰苦奋斗的精神，并在前滩开发的实践中予以升华，不断丰富和拓展“在开拓上艰苦、在创新上奋斗、在管理上精细的精神内涵，以克勤克俭、踏实奋进的作风，以迎难而上、坚韧不拔的斗志，以点石成金、后来居上的气魄，众志成城、只争朝夕，积极肩负起XX县区开发野战军、排头兵的重任，打赢前滩开发攻坚战，创造21
6、世纪城市价值新典范。 3、以开展支部活动为载体，将艰苦奋斗精神教育推向深入一是找准活动切入点。支部坚持以十八大精神为指导，以五好党组织建设为目标，恪守“一切围绕工程转、一切围绕工程干，“以一流党建促一流开发的原那么，通过区级基层党建示范点的创立工作，积极弘扬苦奋斗的创业精神，努力铸造发奋有为的开发尖兵。二是创新支部活动形式。除了定期组织集中学习文件以外，支部根据年轻人多、好学好动的特点，创立电子版“支部创立工作快讯，利用内网、qq、微信等新型传媒载体及时报道更新支部工作动态；还联合工会、团委开展“我奉献、我记录、我快乐、我参与的“四我活动，以及“用书香暖人心、以奉献铸和谐和惠灵顿国际学校清洁扫
7、尾等活动，着重加强支部党员的思想意识教育。三是强化党员主体作用。支部充分尊重党员的主体地位，建立“前滩党员岗标识，亮明身份，接受监督；建立支部和党员群众“双评议制度，强化党内生活的原那么性；每年两次书面征集党员、员工意见建议，围绕公司中心工作建言献策，发挥党组织效劳功能。 4、认真开展党的群众路线教育实践活动，把艰苦奋斗精神教育落到实处按照集团党委、前滩党委对教育实践活动的统一要求，党支部严格抓好活动三个环节各项工作的落实。尤其是围绕作风建设方面存在的问题和差距，广泛听取意见，通过专题组织生活会开展批评与自我批评，逐项分析确定整改事项，制定整改方案，并抓好整改事项的推进落实。但凡在支部层面不能
8、解决的问题报请公司党委解决。如通过支部的反响和沟通，公司组织了自建工程的方案运营管理体系研讨，新编并修改了工程经理责任制制度、工程变更审批流转制度、供应商管理制度、招投标管理方法等13项制度，旨在以制度建设为向导，建立长效机制，固化教育实践活动的成果，使艰苦奋斗的精神教育落到实处。 二、坚持党群联动，营造弘扬艰苦奋斗精神的企业文化支部积极倡导“艰苦奋斗、发奋有为的核心价值观，以廉政建设为企业文化的核心内容，通过丰富多彩的文化活动，营造清廉的企业文化和风清气正的企业气氛，并作为公司的制度化、标准化建设长期坚持。 1、积极倡导“艰苦奋斗、发奋有为的核心价值观前滩公司的员工来自五湖四海，带有不同行业
9、不同背景不同企业文化烙印，前滩公司自建司起一直秉承并发扬陆家嘴集团艰苦创业的精神，倡导“艰苦奋斗、发奋有为的核心价值观，和以身边先进典型引路，积极营造前滩特色的企业文化，切实发挥党支部在企业文化建设中的熔炉作用，积极引导广阔党员、员工恪守前滩的核心价值观。 2、结合实际将廉政建设作为企业文化的核心内容随着前滩开发的不断深入，前滩的招商、开发各个部门与投资商、施工方、参建方的业务往来会更为频繁。为杜绝腐败滋生的潜在风险，支部结合教育实践活动，着重组织党员群众学习党的十八大、十八届三中全会精神、新党章、习近平总书记系列讲话精神，加强党员的理想、信念和党的宗旨意识的教育；组织观看苏联亡党亡国20年祭
10、滑向深渊等警示教育片，召开廉政警示教育大会，邀请XX县区检察院检察官来公司作关于作风建设的讲座，参观军天湖监狱听经济犯的现身说法等活动，教育党员群众时刻警示自己，务必时刻保持头脑清醒、警钟长鸣、防微杜渐，从而筑牢拒腐防变的思想底线。尤其是通过每位党员群众与公司签订廉政承诺书，强化从我做起，自我约束，确保“大楼建起来，商家招进来，员工零犯规。 3、丰富团队的活动拓展企业文化内涵在繁忙的开发工作之余，党支部积极配合前滩公司党工团组织开展缤纷多样、各具特色的文体活动。包括为纪念前滩启动建设一周年组织的“前滩超越跑、“始于忆苦，成于报国秋日骑行活动，使广阔党员群众牢固树立艰苦奋斗、锲而不舍、精益求精的
11、思想意识；考虑到当前前滩开发主业任务繁重，支部因地制宜，利用下班时间、双休日和工作场地开展活动，组织了淀山湖秋日骑行活动、前滩超越跑、惠灵顿秋日参观活动，将哪些来自五湖四海的员工紧紧团结在支部周围，在活动中增进交流，并进一步稳固和加强团队的凝聚力和战斗力，拓展前滩特色的企业文化内涵。作为前滩开发这一历史使命的实践者和亲历者，开展“前滩的那些人和事儿为主题的摄影比赛，不断增强了党员群众的企业荣誉感和前滩开发的使命感。 三、开展特色工程，培养弘扬艰苦奋斗精神的开发尖兵支部以工程化运作方式推进组织建设，围绕前滩开发主营业务，开展具有前滩特色的工程活动，培育发奋有为、攻坚克难的开发尖兵。 1、积极参与
12、前滩“青年突击队行动2023年8月，根据XX县区的要求，抽调以一线党员青年为骨干组织成立前滩“青年突击队，在完成突击任务中传承浦东“创一代精神，推动前滩开发的持续突破与成功。为此，前滩第一党支部8名年轻党员骨干组织成了前滩公司“青年突击队。在国际学校竣工抢尾通宵值班的工地上，在小黄浦河道防台防汛简易工棚里，在与地产大鳄铁狮门的谈判桌边，在协调各主管部门及设计团队的路上，凡在前滩急、难、险的重要关口，都能看到这些年轻的突击队员的身影。青年突击队以昂扬向上的斗志、勇于攻坚的精神，发挥年轻人敢想、敢拼的特质，攻克了诸多专业领域的难题，实现了一个又一个工程进度的实质性突破，将个人价值实现的一小步化为了
13、前滩开发、城市进程的一大步，为切实达成区委区府下达的“三年出形象、五年出功能、十年根本建成的目标作出了青年人应有的奉献。在他们的不懈努力下，前滩地区道路网格根本形成，河道清洁精致，滨水景观绿意盎然，开发工程纵深推进，前滩开发建设现已全面冲入快车道。突击队员果敢、坚韧、创新的斗志与激情，给前滩留下一片喝彩声，成为前滩开发宏图的浓墨重彩。 2、提升党员骨干的业务核心竞争力支部带着党员、员工不仅注重政治理论的学习，也注重业务素质的提升，不断提高骨干的业务竞争力。近两年来，支部组织党员骨干考察塘东总部基地、上海纽约大学、东和公寓、软件园、上海中心等集团系统自建的精品工程的考察，并对以上工程分商业地产、
14、办公精品和住宅工程三个类型进行产品价值和设计特点的讨论，为推出有陆家嘴品质和前滩内涵的开发产品提供了参考数据；组织骨干精英对k11购物艺术中心、iapm购物中心、新天地、太古里等上海及国内外成功商业中心的商业布局、商业运营进行详细的学习调研和课题研究，积极为前滩打造有创意、有吸引力的商业工程积累珍贵经验；组织支部成员参观印象派大师莫奈的画展，提升党员、员工的文化内涵和艺术修养。以上举措，对党员骨干业务竞争力的提高，为前滩的人文情怀塑造和城市化理念提升，为推出陆家嘴品质和前滩内涵的特色精品，创造了非常有价值的平台。同时，也为打造站在开发前沿尖兵连打下了坚实的根底。 3、积极发动党员、员工参与劳动
15、竞赛2023年，前滩工会牵头开展了前滩公司劳动竞赛，结合前滩开发和公司由一级开发向二级开发转型的实际状况，制定了竞赛方案，前滩第一党支部积极参与。重点抓好两大任务：一是全力以赴推进招商工作；二是一鼓作气强抓开工建设。为早日达成开发目标，支部党员、员工积极参与前滩公司“大会战，上下鼓足干劲，形成了全面发动、全员参与的热潮。经过一年的努力，竞赛成效颇为卓著：前滩动迁工作全面告捷，前滩由净地变平地；18条主要市政道路、小黄浦河道改造工程相继完工，滨江景观绿化开工破土，地区形象日新月异；前滩企业天地一期、二期、三期工程，前滩中心、北美中心、能源中心工程相继开工；铁狮门、太古等国际地产大鳄纷纷进驻，国内
16、商业地产焦点集中会聚；首个功能性工程惠灵顿国际学校于8月正式招生开学，新加坡莱佛士医院、前滩体育俱乐部、前滩教堂等配套工程纷纷提上日程，地区品质大大增强，城市软实力大大提升。前滩由一年前的一片荒地，已经变为平整洁净、绿意盎然、精品会聚的新型宜居社区和国际商业中心的雏形。在向二级开发转型的过程中，公司制度建设不断深化，精细化管理也逐步走上正轨，员工纷纷表示，能投身浦东“二次创业是一次千载难逢的时机，必须众志成城，将前滩打造成未来家园的典范。基层党建示范点创立活动开展以来，前滩第一党支部的党建工作方法、工作水平有了较大提升，党员干部综合素质过硬、风清气正，工作中冲锋在前、迎难而上，积极担负起了前滩开发野战军、排头兵的重任。前滩公司一支部的创立活动，得到了区委组织部、区国资党委的关心和支持，在集团党委和前滩党委的领导和具体指导下，取得了初步成效。区国资党