1、司法局五走进五效劳实施意见5篇 第一篇 一、活动意义 1、指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜、以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，充分发挥司法行政职能作用，全面整合司法行政资源，建立司法行政效劳经济社会开展的长效机制，推进我市法律效劳事业又好又快开展，为全市经济社会开展提供更加优质、高效的法律效劳。 2、重要意义。当前我市经济社会开展步入常金一体、加快转型的重要阶段，群众利益诉求将更为多元复杂，社会矛盾将更加易发多发，维护社会和谐稳定的任务也将更为繁重艰巨。面对新形势新要求，必须清醒认识到，法律效劳行业在效劳法治建设、效劳经济社会开展、效劳平安建设、效劳法治公平
2、正义和效劳社会管理创新等方面所能发挥出的重要作用。开展全市法律效劳行业“五走进五效劳活动，旨在鼓励全市法律效劳工作者坚持加强思想政治教育和加强业务建设相结合，忠实履行中国特色社会主义法律工作者的职责使命，更好地效劳于经济社会开展，更好地满足社会主义法治建设需要和法律效劳要求，以实际行动推动科学开展、跨越开展和快速开展。 二、参与对象 全市法律效劳工作者，包括全体专职律师和基层法律效劳工作者。 三、主要措施 1、走进普法教育，效劳法治建设。 “律师进媒体。以电台?89关注?栏目、电视台?司法?栏目和普法网站为载体，发挥栏目效劳百姓生活的宗旨，在这些栏目中开辟“法律专家现场答疑子版块，遴选政治素质
3、高、业务能力强的法律效劳工作者走进媒体，以案说法，并现场解答群众关心的热点难点问题。 “普法绿色邮路。与邮政局联合开展“公信司法、泽民金沙主题活动，采取互动式普法形式，由邮递员发放普法材料，普法材料中设置回执，群众把相关涉法问题写在回执上，由邮递员进行回收，由司法局委派法律效劳工作者对相关问题进行专门解答。 “村居普法讲堂。将法律效劳工作者充实进普法讲师团，以村居委会为主阵地，定期开展上门普法活动，开办“村居普法讲堂，讲解和老百姓切身利益相关的法律法规，重点培养农村“两委干部、村民代表、党员、人民调解员、致富带头人、外出务工人员等，培育一批基层“法律明白人典型。 责任科室：法制宣传科责任人：张
4、洁 2、走进企业转型，效劳经济社会开展。 “律师进企调。扩大“律师进民调的品牌效应，依照省司法厅的要求，今年全市300人以上的企业必须全部设立调委会。在调委会的组建过程中，结合我市实际情况，对已经聘用法律效劳工作者担任法律参谋的企业，直接聘请该法律效劳工作者为调委会副主任。对尚未聘用法律参谋的企业，在组建调委会的过程中推荐一名法律效劳工作者为特聘调解员。受聘法律效劳工作者的主要职责：开展法制宣传、接受企业和员工的法律咨询以及参与较大纠纷的调解等。 “法律效劳调解人才库。依托“法律效劳e站通中的法律效劳工作者人才资源，与各律师事务所、法律效劳所和法律效劳工作者沟通协调，以法律效劳工作者专业倾向领
5、域为区分标准，让法律效劳工作者走进“调解员人才库，在遇到重大疑难矛盾纠纷的时候，挂钩“法律效劳调解人才库中有相关专业方向的法律效劳工作者参与调解。 责任科室：基层工作科责任人：刘桂珍 3、走进特殊人群，效劳平安建设。 “爱心助矫效劳团。选拔培育一批热心公益事业、业务能力强的法律效劳工作者，组成“爱心助矫效劳团，以社区矫正兼职工作者的身份协助做好社区矫正和安置帮教工作。以镇区为单位，定期开展法制宣传教育、法律咨询效劳；挂钩重点社矫对象，做好个案矫正、心理疏导和分类管理；发放“爱心助矫联系卡，与特殊对象一帮一或多帮一结对子，帮助特殊对象顺利回归社会。 “建立社区服刑人员维权热线。在矫正效劳中心设立
6、维权热线 和法律效劳工作者值班制度，发挥法律效劳工作者的社会第三方角色以及专业知识优势，重点突出对社区服刑人员自身所犯罪行的个案分析或假设推定，帮助社区服刑人员提高法律意识。当社区服刑人员遇到重大变故或重要涉法难题时，帮助社区服刑人员解除法律困惑，树立通过法律途径进行自我维权、自我保护、争取自身权益的观念。 责任科室：社区矫正工作科责任人：史玉华 4、走进弱势群体，效劳法治公平正义。 法律援助“点援制。法律援助案件受援人点援制，即在全市按一定比例配备法律援助专职律师，将其个人信息在中心受理大厅进行公示。由受援人根据自身案件情况，参照法律援助律师库中相关法律援助志愿律师信息资料，酌情自主选择，真
7、正做到受理、指派、办案三阶段程序中，受援人与办案律师零距离接触，创造法律援助公开公正、高效便民的良好环境。 “法律援助便民效劳全覆盖工程。标准法律效劳工作者挂靠村居法律援助联络点运行机制，以试点、挂钩等方式逐步铺开，实现村居法律参谋覆盖率到达100。加强对司法所法律援助工作站、村居法律援助联络点的联系指导，帮助建立健全法律援助联络站点的业务资料、人员配备、办公设备、制度建设、对外公布工作流程等。以专业人员指导兼职人员，以兼职人员带动专业人员，建立一支既懂法律知识又了解社情民意的法律援助队伍，为实现“应援尽援、应援优援和提高法律援助知晓率夯实根底。 责任科室：法律援助中心责任人：张宗云 5、走进
8、基层社会，效劳社会管理创新。 “法律效劳e站通。这是面向社会各界的一套法律效劳自助管理系统。以“市普法网为平台，整合司法行政各项效劳职能，开辟“法律效劳e站通效劳窗口，点击窗口，将进入到第二个界面，包括“找律师、“办公证、“求法援、“法律咨询、“在线学法和“表格下载等综合效劳平台，使法律援助、人民调解、律师、法律效劳工作者、公证等司法行政各项法律效劳职能进一步整合，由“散到“聚，直接面向民众、效劳民生，引导群众从“有事找政府向“有事找法律转变。 责任科室：法律效劳管理科责任人：洪加银 四、工作要求 1、加强组织领导。全系统各单位各部门都要把思想和行动统一到活动的决策部署和工作要求上来，结合工作
9、实际，明确责任，分解立项，确保活动取得实实在在的成效。 2、科学有序推进。主题实践活动分为三个阶段。一是准备阶段。从2023年5月10日至2023年5月31日，按照市局的统一部署和要求，认真学习领会文件精神，建立组织机构，结合本单位实际，研究制定具体的实施方案。二是实施阶段。从2023年6月至11月，全面启动法律效劳行业“五走进五效劳活动，按照方案中提出的各项工作任务，扎实有效开展，确保活动取得实实在在的成效。三是总结阶段。2023年12月，认真组织自查，及时总结工作经验，发现先进典型，查找薄弱环节，做好补缺补漏，稳固取得的成果。 3、严格监督考核。全系统各单位各部门要细化活动的目标任务，组建
10、专门的队伍，强化业务指导，开展经常性沟通交流。深入一线，切切实实地为基层单位和群众开展经常性法律效劳，扩大活动的社会影响和社会效应。同时，对在活动中积极参与的法律效劳工作者给予适当补助，对在活动中获得明显成绩的法律效劳工作者给予表彰奖励。 第二篇 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表重要思想为指导，认真落实科学开展观，积极履行纪检监察和人民调解职能，在严肃查处违规违纪行为的同时，妥善处理人民内部矛盾纠纷，切实维护群众合法权益，密切党和政府同人民群众的联系，为建设“平安、“法治、“和谐作出新的奉献，为我市经济社会的又好又快开展创造和谐稳定的良好环境。 二、根本原那么 一依法合规原那么。以党纪条
11、规和法律、法规、政策为依据，实行“属地管理、分级负责和归口办理与“谁主管、谁负责相结合，严格按照规定和程序处理信访举报和矛盾纠纷。 二协作联动原那么。有效整合纪检监察与人民调解资源，对涉及党员干部违纪违规等方面引发的矛盾纠纷，实行纪调联动，通过查处与调解并举，及时惩办违纪违规对象，有效化解矛盾纠纷。 三注重实效原那么。以查处违纪违规问题、维护群众合法权益、预防化解矛盾纠纷为目标，按照法律法规所规定的责任主体和职责范围，有方案、有步骤地开展纪调对接工作，注重对接的法律效果、政治效果和社会效果，确保纪调对接取得实效。 三、适用范围 各级纪检监察组织对接到的非纪检监察组织受理范围内的涉及多个部门的民
12、事争议和矛盾纠纷类信访问题，及时移送同级社会矛盾纠纷调处效劳中心调处；各级社会矛 盾纠纷调处效劳中心在受理和调处社会矛盾纠纷过程中发现的属于纪检监察组织受理的信访举报和案件线索，及时移送同级纪检监察组织。 四、办理程序 一各级纪检监察组织对属于社会矛盾纠纷调处效劳中心受理调处的民事争议和矛盾纠纷，填写?矛盾纠纷案件线索移送单?，报经分管领导审批同意后，移送社会矛盾纠纷调处效劳中心调处。社会矛盾纠纷调处中心对纪检监察组织移送的民事争议和矛盾纠纷，可自行调处或分流指派到下一级调解组织调处。 二各级社会矛盾纠纷调处效劳中心对由纪检监察组织移送的民事争议和矛盾纠纷，应当自受理之日起30日内办结；情况复
13、杂的，经调处中心主任批准，可适当延长调处期限，但延长期限不得超过15日，并告知当事人延期理由。民事争议和矛盾纠纷办结后，社会矛盾纠纷调处效劳中心应及时向反映人反应调处结果。如纪检监察组织提出需反应承办情况及结果的，调处中心在办结后填写?反应单?反应纪检监察组织。 三各级社会矛盾纠纷调处效劳中心在受理过程中，发现属于纪检监察组织受理的信访举报和案件线索，应由受理部门填写?矛盾纠纷案件线索移送单?，报经调处中心领导审批同意后，及时移送纪检监察组织，同时告知反映人信访问题的移交去向。纪检监察组织对社会矛盾纠纷调处效劳中心移送的信访举报问题和案件线索，按照纪检监察信访举报工作相关规定和程序进行调查处理
14、。 四各级纪检监察组织与社会矛盾纠纷调处效劳中心，要建立健全符合纪调对接工作实际的科学、合理、标准的工作台账内容包括：会议记录、矛盾纠纷移送调处情况、受理矛盾纠纷移送调处情况、矛盾纠纷调处结果反应情况、受理移送矛盾纠纷调处卷宗及纪调对接相关文件。切实做到程序合法、手续齐全、操作标准、记录完整，维护纪调对接工作的严肃性和有效性。 五、工作制度 一重大情况通报制度。各级纪检监察组织和社会矛盾纠纷调处效劳中心，要建立重大情况通报制度，及时互通重大敏感时期和重要活动期间排查出的矛盾纠纷、重点人员和苗头性问题情况；及时通报重大信访信息、重大矛盾纠纷调处情况和办理结果，做到信息互通、资源齐用、结果同悉、成
15、果共享。 二工作例会制度。各级纪检监察组织与司法行政机关、社会矛盾纠纷调处效劳中心，应定期召开由相关职能部门参加的工作例会，交流工作情况，分析当前形势，提出对策建议。 三协调会办制度。对于涉及党员干部违纪违规、行 政效能等方面所引发的矛盾纠纷且牵涉多个部门、情况复杂的信访问题，各级纪检监察组织和社会矛盾纠纷调处效劳中心职能部门，要共同会商处置方案，相互协同配合，各司其职，各负其责，确保信访问题得到及时查处和有效化解。 四责任追究制度。将纪调对接工作纳入人民调解整体工作部署，建立工作责任制，抓好责任分解与落实。充分发挥纪检监察在人民调解中的监督检查和效能监察作用，对在处理信访问题中未履行职责或履行职责不到位，造成严重后果的单位和人员，根据相关规定实行责任追究。 第三篇 根据中央政法委、司法部和省、市政法委、省司法厅开展“忠诚、为民、公正、廉洁为主要内容的政法干警核心价值观教育实践活动的统一部署，结合我市司法行政系统工作实际，现提出如下实施意见。 一、充分认识在全市司法行政系统深入开展政