1、意见建议反响的回复 乡政风行风评议领导小组： 我办在接到关于对党政办行风评议意见建议梳理的情况反响，高度重视，召开了全办干部职工会，对民主评议政风行风自查自纠和征求意见建设问题进行了梳理研究，归纳出我办存在的主要问题。布置了整改工作。 一、存在的问题 一是业务知识的学习不够，积极性不高；二是深入群众不够，政策宣传不够； 三是习惯于已有的工作经验，对一些细节问题考虑欠周到，主要表现在文稿起草校对上不够细致、会务安排上考虑不周到、上传下达反响落实不够标准等方面。主动效劳、超前效劳做得不够好。 二、整改措施 针对存在的问题，我办在分析存在问题的原因的根底上，认真研究解决问题的方法，提出整改的措施，并
2、积极落实整改。 （一）认真贯彻党的路线方针政策，依法行政、依规办事。 主要整改措施是。认真组织学习邓小平理论、“三个代表重要思想和党的路线方针政策，牢固树立科学开展观和正确政绩观，用国家的法律、法规约束党政办公室全体人员的言行，标准各项工作。 （二）进一步增强事业心和责任感，提高工作效率。主要整改措施是：对领导交办的工作要求高标准、高质量完成，并及时反响落实情况；对各部门各单位和群众请示的问题及时办理或向领导报告，做到特事特办，急事急办， 为基层和群众着想；进一步简化办事程序，降低办事本钱，提高办事效率。 （三）继续保持优良工作作风，进一步提高效劳质量。主要整改措施是：（1）改进效劳理念，提高
3、效劳水平。推行人性化效劳，建立工作人员去向告知制度，做到客来迎、客走送、进门让座、微笑接待，杜绝“衙门作风；（2）加大各项规章制度的执行力度，严格落实政务公开、办事公开制度和岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问责任制等，对违反规定的，实行责任追究；（3）工作作风上，大力倡导无私奉献、廉洁公正、严谨标准的工作作风，重点解决作风不实、工作急躁、不深入、不细致、无条理的问题；（4）实行工作负责制和责任追究制，狠抓制度落实，并将测评结果与年终评先评优结合起来；（5）廉政建设上，进一步建立和完善各项廉政制度建设和工作纪律，事事做到警钟长鸣，努力建立一支廉洁、公正、无私的党政办干部队伍。 xxx党政办
4、2023年8月17日 第二篇：我们的反响意见建议我们的反响意见 存在问题： 1、平安事故多发，车辆乱停放现象较多，受XX县区规划和设施制约，管理方面配套措施滞后，车辆停放混乱，街面乱占道现象屡见不鲜，群众意见较大 2、大规模群体性事件增多，其中土地征用、矿产资源开发、工程建设等引发的群体性事件有参与人数多、规模大、矛盾复杂、事态容易反复等特点，直接影响我县社会稳定。 解决方法： 1、健全工作机制，深入开展矛盾纠纷的排查调处，维护社会稳定。一是牢固树立情报信息主导理念，进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制。各级各部门要明确工作职责，坚持定期排查，定期通报，定期调处等工作制度，使内部矛盾纠纷排查调处
5、工作经常化、标准化、法制化。二是突出重点，把问题解决在萌芽状态。各驻村工作队要充分发挥组织牵头作用，重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化成刑事案件的矛盾纠纷，把工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头，及时疏导和化解。三是切实加强信访工作，减少和防止群体性事件。要牢固树立“群众利益无小事的观念，千方百计为群众解难事、办实事，防止因工作不当而激化矛盾，甚至引发群体性事件。 2、坚持严打方针不动摇，深入持久开展严打整治斗争，解决突出的社会治安问题。把“严打落实到各个执法环节，把集中整治、专项整治和经常性打击紧密结合起来，依法从严从重打击刑事犯罪和破坏社会主义市场经济犯罪。 3、坚持以人为本，加强法制
6、宣传和道德教育，加强精神文明建设，从根本上减少社会治安问题。一是要加强对行政工作人员的法律法规教育，提高行政机关工作人员的法律素质和依法行政水平；二是要加强对群防群治队伍的法制教育和业务指导培训。 二、市场环境方面存在问题： 1、工作效率低下。一些单位的审批事项，“人员、工程、授权不到位、不彻底现象仍然存在，有些需要联合审批的事项，牵头单位与协作单位互相推诿扯皮，影响审批效能。甚至，有些本来一个职能部门能解决的，非得县领导出面协调才能解决。 2、工作责任心不强。已经出台的改善投资环境的政策和措施在一些工作人员中贯彻执行不到位，有的部门和执法人员缺乏效劳的主动性和热情，过多考虑部门和个人利益，条
7、框思想严重，怕承担责任，不主动作为，个别执法人员滥用职权、执法不公、执法失范。 解决措施： 1、实行绩效考评。按照“科学、量化和可操作原那么，建立健全科学合理、奖罚清楚的绩效考评制度，对机关单位及其效劳的工作业绩、社会评议、效劳效能、内部管理等实行动态考评、过程监管。强化结果运用，把绩效考评结果作为干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。 2、强化效能监察。强化岗位责任制和责任追究制，认真解决行政不作为、乱作为和推诿扯皮等问题，对问题严重、广阔效劳对象反映强烈的人和事，一律从严查处，直至公开曝光和给予党政纪处理。 3、深化体制改革。继续深化行政管理体制改革，切实解决职责交叉、多头管理的问题
8、。严格执行效劳承诺、限时办结等制度，以岗位责任制明确工作职责，以承诺制明确效劳要求。开展“整风肃纪、治庸问责行动，确保失责必问、有错必纠。 三、公共效劳、硬件效劳方面存在问题： 1、公共卫生效劳经费投入缺乏。 2、卫生专业技术人员匮乏。一是卫生技术人员总量缺乏，县人民医院机构编制少、卫生专业技术人员短缺，业务学科带头人和技术领军人才欠缺，已不能满足全县卫生效劳工作的需要。 3、公共卫生管理不到位。一是公共卫生效劳网络质量不高，由于人手紧、工作任务繁重，县乡两级缺乏对村级效劳室有效的管理、监督、考核机制，对开展基层公共卫生效劳的指导、催促、培训不到位，考核不严格。 4、农村文化阵地建设进展缓慢。
9、 5、急需解决专业的文化工作人员，由于我县乡镇根底设施落后，文化事业建设较滞后，从事文化教育的工作人员很少。 解决方法： 1、继续加大投入，进一步改善全县公共卫生效劳硬件条件。加快建设卫生效劳中心、藏医院等县级医疗根底设施，进一步加快乡村医疗根底设施建设力度，县财政要加大投入，解决建设资金。设立县级医疗卫生效劳单位承担的根本公共卫生经费、突发公共卫生事件应急救助经费和食品平安专项工作经费； 2、加大对乡镇卫生事业经费的投入，保障农村公共卫生事业正常开展。合理解决公共卫生经费投入，保证卫生效劳工作的正常开展，提高卫生资源利用效率。财政投入的重点应从卫生保健效劳的提供，转变为对卫生效劳消费者的支持
10、上来。 3、加强卫生队伍建设，提高医疗效劳质量和水平。一是深化改革，完善人事制度，继续推行以聘用制和岗位管理为重点，通过按需设岗、按岗聘用等形式建立新型的卫生事业单位人事制度，努力形成专业人才可进，待遇根据工作能力而定的新局面；二是建立合理的政策导向，稳定基层卫生技术队伍，加强基层技术人员的在职教育和培养，组织基层在职卫生人员参加学历教育，提高业务技术水平，以便更好地为广阔人民群众效劳。 四、基层组织环境方面存在问题： 1、基层组织管理较为松散，特别是一些农村基层党组织，在领导班子建设上工作思路有失偏颇，方法不够妥当，思想认识不到位，而对如何加强班子的经常性教育管理和监督约束重视不够，致使一些
11、村班子潜藏的苗头性问题不能得到及时制止和纠正，很可能由此造成一些不良后果。所以，尽管有的乡镇在领导班子建设上，下的功夫不小，调整的力度也很大，但效果却不理想，主要还是疏于监督管理造成的。 2、农村集体经济总体上还是比较薄弱，阻碍了村级班子的正常运转和效劳功能的发挥。近年来，按照各级关于开展壮大农村集体经济的部署和要求，全县各乡镇、村结合实际，积极探索开展路子，使农村集体经济有了很大的开展和进步，但总体上还比较薄弱。 3、村级组织在开展经济上不作为的现象依然存在。有局部村级组织只满足于完成上级部署的一些日常性工作任务，而在如何引导带着群众开展经济上却没有什么大的作为。 解决方法： 1、大力加强乡
12、镇党委建设。一方面抓好乡镇党委自身建设，搞好班子的调整配备和教育管理，增强乡镇党委的凝聚力和战斗力；一方面要进一步落实具体责任，特别是要明确乡镇党委书记、分管副书记和组织委员的责任，确保抓农村基层组织建设的领导精力到位。同时，要加大督导力度，催促乡镇党委建立长效管理机制，确保农村基层组织建设各项措施任务落到实处。 2、认真做好开展壮大农村集体经济工作。要加强宣传引导，进一步提高各级对开展壮大农村集体经济重要性的认识，增强工作的自觉性和责任感。县、乡分别从政策、资金、技术、机制等方面进行扶持和鼓励，进一步营造浓厚的工作气氛，促进村级集体经济快速开展，增强村级组织的效劳功能，夯实农村基层组织建设根
13、底。 3、加强村级班子的整顿建设。县、乡党委要进一步改进村级班子整顿建设的思路和方法，按照总体稳定、“先换思想后换人，不换思想就换人的原那么，对村级班子坚持以教育为主，调整为辅。对一些确不胜任的村干部，坚决进行调整，保证基层组织的战斗力和凝聚力。 五、舆论环境方面存在问题： 1、信访制度不够健全解决方法： 1、由信访、纪检、检查等部门协调配合，制定相关的完善措施，同时加大宣传力度，让更多的农民民群众依法行使自己的权利。 六、投资环境方面存在问题： 1、个别干部思想认识不到位。 2、个别执法人员滥用职权。解决方法。 1、树立效劳理念，为了适应今后我县经济开展新形势的要求，必须改变现有的政府行政方
14、式，为此，必须切实转变行政理念，确立管理就是效劳的观念 七、企业开展环境方面存在问题： 1、现有企业规模小，竞争力不强。 2、建设工程土地征用困难、资金缺乏、前期手续办理周期长，工程建设进度缓慢。 解决方法： 1、加大招商引资力度。充分利用国家、自治区的相关优惠政策，营造良好的投资和开展环境，采取多形式、多渠道的招商方法，引进外来投资，充分利用我县丰富的矿产资源和水能资源，实现“跨越式开展目标。 2、进一步创新企业管理效劳机制，优化效劳方式，提高效劳效率。抓好效能建设，提高行政效能，加强部门协调，切实帮助企业解决生产过程中存在的困难和遇到的问题，尽可能地在交通、资金、能源等各方面给予指导和效劳
15、，积极帮助企业做大做强。 八、政策环境方面存在问题： 1、一些政策贯彻落实不到位，机制不完善。特别是一些基层组织没有一套完善的内部监督制约机制，村民会议、村民代表会议和村务公开监督小组等村民自治组织未充分发挥作用，甚至形同虚设，一些与之相关的制度不够配套完善，该建立的没有建立，该落实的没有落实，加之考核与奖罚也不完全到位，影响了政策执行的质量和效果。 2、无视信息反响，执行效果不明显。个别乡镇对干部群众提出的意见、建议及举报的事项不能正确对待，该正面答复解释的不答复解释，该及时整改解决的不整改解决，有的还冷言相讥，导致群众集体上访或越级上访，从而影响我县农村社会稳定。 解决方法： 1、切实强化领导，加强制度建设。县、镇、村三级要结合实际，进一步完善工作措施，强化各单位、人员的工作职责，切实解决好群众问题，做到既各司其职、各尽其责，又密切配合、相互协作，形成推进村务公开工作的整体合力，促使村务公开工作更