1、县区效能建设阶段工作小结 我办认真贯彻落实县委、县政府开展机关效能建设年的重大举措，精心组织，扎实推进，切实改进机关工作作风，努力提高工作效率，机关效能建设取得了阶级性成果。 一、认真学习，提高认识 党支部首先组织学习，及时召开了效能建设年活动发动会，组织全体工作人员学习了关于进一步转变作风、强化执行深入开展“效能建设年活动的意见，把“效能建设年活动的精神传到达每一位同志，并联系思想工作实际开展讨论，进一步深化加强机关效能建设的必要性和重要性的认识，我们把周一上午的例会与效能建设学习结合起来，通过不断的学习教育，大家认识到，开展机关效能建设是冲刺全国县域经济前十强，在全省率先根本实现现代化的重
2、大举措，是加强机关自身建设、提高效能，促进各项工作任务顺利完成的有效保证。 二、加强领导，明确责任 为加强效能建设年的领导，切实把机关效能建设抓紧、抓好、落到实处，我办成立了以主任为组长，副主任为副组长、各股负责人为成员的“效能建设年活动领导小组，实行“一把手负总责、各股负责人具体负责的效能建设工作机制。 根据本单位实际，制定了活动实施方案，努力在机关效能建设取得五个方面的新进展： 一是进一步更新观念，增强创新意识，在解放思想上有明显突破； 二是切实改进作风，增强效劳意识，在工作作风上有新的改进； 三是加强素质和队伍建设，增强责任意识，在效劳水平上有新的提升； 四是建立标准高效运行机制，增强效
3、率意识，在办事效率上有新的提高； 五是依法行政，奋力开拓，增强开展意识，在推进人防开展上有新的成效。 三、抓住重点，扎实推进 根据效能建设的要求，结合我办工作实际，我们着重抓好四个方面的工作： 1、标准行政行为，提高行政效能。对行政审批事项和受理工程，我们通过人民防空效劳手册明确了审批程序、审批时限、收费依据和标准，切实依法行政，加强监督制约。同时对符合政策规定、相关材料齐全办理行政许可的，实行限时办结制，提高行政效率。 2、完善制度建设，狠抓制度落实。紧扣加快开展优化效劳这个主题，以标准化、标准化、科学化为目标，进一步建立健全机关效能建设的各项制度，用制度管人、管事，用制度促效能。全面推行岗
4、位责任制、ab岗工作制、效劳承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、等机关效能建设八项制度，同时建立完善机关工作人员日常行为标准、机关学习制度等相关制度。 3、转变机关作风，提升效劳水平。 一是通过学习讨论、自查、召开座谈会等形式，广泛征求意见，查找在思想观念、效劳意识、效劳水平、办事效率、工作纪律方面存在的问题，有针对性加以整改； 二是依法行政，标准行政，落实行政执法责任制，提高工作法制化、标准化、制度化程度，文明公正透明执法。 三是实行首问责任制，坚持文明效劳，大力提倡文明用语、文明办公，坚决杜绝“拖、散、乱现象。 4、明确责任，严格考核奖惩。规定。凡有群众投诉的，一定追查到底；违反规定的，一定严肃处理；效能建设不力的，一定追究责任。 下一步我们按照文件要求和我办实施方案做好以下工作： 1、进一步完善效能建设考评督查制度，并注重督查效能建设制度的落实。 2、继续广泛征求意见，找准问题，制定有针对性的整改措施，切实抓好整改。 3、围绕大局和中心工作，在拓宽人防开展思路和依法行政上取得新的突破，促进人防持续开展。 第4页 共4页
