1、海南镇老干部工作汇报 近年来，我镇党委、政府在市委组织部、市老干局的正确指导下，下大气力加强老干部队伍建设，全面落实老干部各项政策，紧紧围绕“建设富裕、开放、文明、和谐新农村的总体目标，多层次、多渠道地组织广阔老干部充分发挥独特作用，为全镇经济和社会各项事业开展做出了积极的奉献。我们主要从以下三个方面开展工作： 一、真正重视、加强领导，让老干部组织观念常存老干部工作做得好不好，老干部的作用发挥得好不好，都与党委政府的重视程度密切相关。我镇对老干部工作高度重视。一是加强领导。我镇专门成立了老干部工作领导小组，明确一名党委成员具体分管老干部工作，并把老干部工作列入党委主要议事日程，纳入年终目标考核
2、内容。镇党委每年召开两次老干部工作专题会议，并邀请老干部代表参加，专门研究老干部工作。二是互相沟通。为取得老干部对党委、政府的支持与配合，镇党委主要领导每年两次向老干部通报全镇工作情况；党政班子成员每月12日轮留参加老干部学习例会，及时向老干部通报分管工作情况，征求老干部意见和建议；定期向党委汇报老干部工作情况，互相沟通，及时了解，使老干部工作有目标、有重点。此外，镇党委主要领导1经常走访慰问老干部，征求老干部的意见和建议。三是完善制度。为了切实加强老干部队伍建设，我镇成立了老干部党支部，我镇老干部支部共有党员18人，其中离休干部2人，我们根据老干部居住情况，成立了2个老干部党员活动领导小组，
3、每月2023日召开组长会，然后由组长组织召开老干部会和党小组会，同时我们准备逐步建立健全老干部议事制度、老干部活动制度、老干部支部党小组活动制度、老干部走访慰问制度、在职干部联系老干部制度等。 二、真诚关心、落实待遇，让老干部为民之心常在我镇本着“再难不难老干部、再穷不穷老干部、落实老干部政策就高不就低，宜宽不宜严的根本原那么，在落实老干部“两费问题上不折不扣，坚决不移。几年来，机关离退休干部工资都能按月如数发放，从无拖欠现象，并全部参加医疗保险。对老干部生活、福利等方面的问题，也能尽所能帮助解决，只要有老干部提出或镇里发现有困难的就立即安排人前去了解情况，直至问题解决。镇卫生院还专门设立老干
4、部病房和优诊效劳窗口，镇政府每年拿出专项经费为老干部作健康检查等效劳，春节还对老干部及老干部遗孀有特殊困难的及生病住院的老同志走访慰问，排忧解难，想方设法为老干部提供方便和效劳，受到了老干部的好评。为满足老干部的学习需求，镇里为老干部支部每位党员免费订阅了2老年周报、银潮，并为老干部支部订阅了党的生活、兴化日报、世纪风采、老年教育等报刊杂志，并按时发放到老干部手中，给老干部们提供了精神食粮。 三、真情效劳，发挥余热、让老干部生活常乐老干部是社会的一大资源和财富，他们用自己多年的经验、成绩和智慧、继续为社会发挥余热，实现好自身价值是每一位老同志的人生追求。我镇党委、政府积极引导，为老干部发挥余热
5、搞好效劳，使他们在经济社会开展中发挥巨大的作用。我镇每年一次组织老干部到外地参观、并参观周边乡镇及本镇范围内的市点工程工程参观视察，通过参观，既拓宽了老同志的眼界、也舒缓了老同志的心情。 党委、政府在每项重点工作及重大决策之前，都征求老干部的意见和建议，在落实过程中及时组织老干部督查，并向他们通报情况。近年来，我镇在招商引资、工程建设、新农村建设、公共根底设施建设工作中，先后征集了老干部的建议，如前年初老干部提出镇区道路及设施严重老化、影响经济开展和群众生活的建议后，镇里高度重视，经党委研究决定对镇区道路等环境进行升级改造。经过两年左右时间，投资1500多万元完成了镇区四条道路、两座桥梁和亮化
6、工程的建设。 镇党委、政府高度重视发挥离退休干部的作用，在关工3委、老促会、老干部信息监督员等岗位上，将责任心强、身体健康的老同志推荐到工作岗位上，发挥他们的余热，各项工作开展得有声有色，在老同志的努力、帮助和支持下，我镇在农村规模养殖业和农业种植业开展上产生了巨大的社会效益、生态效益和经济效益。 以上是我镇所做的一些具体工作，但是在老干部工作中，我们还有很多缺乏之处，如老干部活动场所功能有待进一步细化、老干部文化生活开展方式还不够丰富，对老同志的生活关心还不够全面，所有这些我们将在今后的工作中不断改进、不断完善。 2023年4月24日 第二篇：海南镇当前工作汇报海南镇当前组织工作汇报 202
7、3年2023月12日 一、村部建设 （一）村级综合效劳中心建设情况 上半年，我们对全镇各村情况进行了实地调查，按照无阵地的建设阵地，有阵地的上水平，阵地建好抓标准的要求，对于未达标的村部，从规划着手，因村制宜，量力而行，总体目标是建设适合干部群众学习、工作，活动的组织阵地。 我镇共18个行政村，原达标村部为4家，分别是刘泽、东荡、胡家、金储四个村，年初以来，我镇结合各村实际，以科学规划，完善功能为原那么，分别提出了不同村部的建设意见。今年以来，已有南蒋、苏海、新发三村完成了村部改扩建任务，其中南蒋村为500m2以上的村部。这三个村均为依托学校改建完成，另外张联村也将依托原有校舍进行扩建，另有西
8、荡、新伍两村也分别于今年下半年启动开工，预计年底完成建设任务。这两家村部均为500m2以上高标准村部。剩下的8个村部为村级根底差且原有队部破旧、面积小。唐良、蔡高两村目前暂无村部，活动只能依托干部家或借单位站所开展。针对这8家村的情况，我们分别召开座谈会，深入到村调研。结合上级机关部门三解三促挂钩帮扶村的契机，要求各村排重点，立工程，最大限度争取上级机关部门的支持。但目前为止，仅有市农开局，XX市质监局分别有3万1 元资金支持，其他7家机关部门均未有进展，甚至有多家单位部门仍未到过基层（妇联、招标办、人寿公司）。 （二）下一步建设打算 1、明确责任抓落实 村部建设，各村党组织书记是直接责任人，
9、我镇要求各村立足自身，想方设法，发动多方力量，多形势多渠道筹措建设资金，能整合的就整合，可扩建的就扩建，需新建的拿方案争取，采取“向上争取一点，集体积累拿一点，村里人筹一点，对口帮扶出一点等四个点的方法解决建设资金这个瓶颈，同时将村部建设任务作为各村年终考核的硬指标。 2、分类实施抓达标 在剩下的8个未达标村部中，有5家均有三解三促挂钩帮扶单位，一方面我们要立足自身想方设法筹措资金，另一方面也要加强与挂钩帮扶单位的沟通对接，争取他们对挂钩的帮扶力度，另外对于没有挂钩单位的村要通过上争工程补助，政府帮助结对的方法，尽最大可能的帮助解决建设资金这个难题。对剩下的8个村，我们目前已提出了不同的建设方
10、案，唐良村将原有废弃大会堂为根底重新翻新装修，预计需投入资金2023万元左右，北蒋村以原有北蒋小学内空地为根底重新新建，预计需投入资金40万元左右，新合村在原有20230多平方米村部的根底上进行扩建，预计需投入资金15万元左右，中兴、老舍、许马均为新建，莫顾和蔡高村的建设方案仍在谋划中，目前选址也已根本到位，但资金问题无疑2 是这次工作，推进过程中的最大难点，这也是下面我镇重要点解决的。 二、晋位争先和三解三促工作 市委办组织开展领导干部下基层“三解三促和基层党组织开展“支部晋位、党员争先活动以来，我镇按照上级有关文件精神，认真贯彻落实。将基层党组织分类定级工作与开展创先争优、推进基层组织建设
11、年活动有效衔接、统筹考虑、统一安排、同步推进。在全镇党组织、党员中营造了积极的活动气氛，现将我镇活动开展情况总结如下： （一）、高度重视早部署，形成了工作合力。 镇党委会进行了专题研究，按照工作责任、分工成立了三套班子，各司其责抓好基层组织建设年的各项工作，切实加强对活动的组织领导。及时召开全镇基层组织建设年推进会，对支部晋位、党员争先以及领导班子三解三促活动进行了专项部署。要求领带班子成员结合三解三促活动，帮助联系点党支部，分领域制定工作方案和分类定级标准，真正让分类定级标准成为看得见、易掌握、便操作的评价指标和努力方向。同时，每位班子成员都撰写至少一篇下基层三解三促调研报告以及制定目标规划
12、。继续开展领导干部下访“五个一活动：即认真上好一堂课；参加不少以一次群众接访工作；召开一次干群恳谈会；形成一篇调研报告；牵头解决一个以上实际问题。 （二）、精心设计抓载体，提升活动实效 按照开展“支部晋位、党员争先活动要求，我镇以实施“工程化晋位升级为抓手，在全面调查、找准问题、分类定级的根底上，指导基层党组结合实际，开展活动。引导基层党组织和党员开展“三比三不比系列活动。一是“不比职务比党性，开展“我是党员，我先上的活动。在夏收“双禁、环境整治、方案生育、招商引资等工作中，要求党员担好自己的担子，迈好自己的步子，发挥党员的骨干带头作用。二是“不比根底比进步，开展“我进步了没有主题讨论，要求第
13、每位党员从小事做起，超越自我，并在考核评比中增设“排名进位奖，改变过去那种先进年年评，年年都一样的现象。三是“不比名利比口碑，引导党员开展“热爱村庄、热爱本职、热爱生活主题活动。要求每位领导干部联系一村、一企、十户困难户，当好村的指导员、企业的效劳员和困难企业的解忧员。通过开展党员义工效劳、帮扶弱势群体等活动，淡化党员干部的名利观、得失观。组织机关干部、村党组织书记、单位负责人开展一助一优扶志愿者活动，中心校党总支开展的“三亮三展示活动在兴化小编上发表。各支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体。 三、落实整改促提高，长效机制保实效 自分类定级工作开展以来，各基层党组织采取自查自
14、评、党员群众代表评定，上级党组织审定等形式组织党员群众扩大参评率，结合自查自评结果和整改要求，逐项分析查找问4 题，提出努力提高方向。通过与后薄党组织签订整改责任书，制定整改方案，加强监督考核力度。年内共有11个党组织从较好提升为好，13个党组织从一般提升为较好，3个党组织从较差提升为一般，664名党员从合格提升为优秀，12名党员从不合格提升为合格。 针对晋位争先工作的长期性、复杂性，我镇党委制定出台了关于开展干部述职述廉工作的意见、大学生村官考核得分标准和领导干部下访五个一工作制度、关于推进为民效劳全程代理制的实施意见等。逐渐形成以制度和机制来稳固晋位争先活动成果的长效机制。 第三篇：城关镇
15、老干部工作汇报材料城关镇老干部工作汇报 我镇现有在册离退休干部共计53人，其中离休干部1人，退休干部52人。离退休干部中最大年龄86岁，最小年龄55岁，平均年龄67岁。 近年来，我镇在县委、县政府的正确领导下，以实现“六个老有（老有所安、老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐）为目标，围绕中心，深化效劳，较好地完成了老干部工作的各项任务。 1、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。首先，我镇成立了由党委书记任组长，主管党务工作的副书记为副组长，以组织、人事、宣传、财政等部门人员为成员的领导小组，具体直接负责全镇老干部的工作，做到年初有方案，具体工作有安排，切实使老干部工作落到了实处。 2、强化措施，确保各项政治待遇落到实处。一是为保证离退休干部能够正常参加组织活动，我镇专门成立了老干部党支部，并专门为老干部党支部安排了三间党员活动室，为他们的学习、教育、文化生活提供了便利。二是在镇财力比较紧张的情况下给每名老干部订阅了皖西日报、文摘周刊、江淮等。为保证离休老干部与在职同级干部一样看文件、听报告、学习材料、参加重要问题的讨论，镇党委抽调老干部工作领导小组人员专门负责此项工作，并按季度组织老干部以党课的形式开展学习，让老干部能够较全面地了解党和国家的各项政策和时事动态，确保了他们思想的前