1、机关作风建设总结 深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性 作风问题最核心的是对人民群众的感情问题。老百姓看党风政风，首先就看我们的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展xxxx和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步标准。特别是中央纪律检查委员会全体会议和国务院廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名民政工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保证民生问题得到高度重视和有效解决。 二、结合乡镇工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。 乡镇工作与人民群众切身利益息息相关。乡镇承当“解决民生
2、、维护民利、落实民权的重要社会管理和公共效劳职能，肩负排解社会纠纷，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要根底。乡镇工作的宗旨就是“以民为本、为民解困、为民效劳。对每一个乡镇工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民效劳，履行好职责，解决群众迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可缺少的一局部，蕴含着不平凡的意义和价值。这就要求干部作风建设要落实到执政为民的思想和为民解困的行动中去。进一步密切与基层、群众的联系，积极为广阔人民群众和民政对象办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步
3、强化“执政为民为民解困的民政宗旨。 三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论根底。 通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强效劳意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众效劳，不断提高效劳质量、办事效率和效劳水平，树立“心系群众、效劳人民的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群
4、众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高办公室的工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个乡镇干部作风建设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡无纸化办公，节约纸张。 一年来，人事秘书科根据中心的统一部署和要求，结合本科室的实际工作，以“两高一满意为目标，以提高“三效劳水平为核心，采取有效措施，扎扎实实抓好机关作风建设，形成了依法、廉洁、高效干事的良好气氛，进一步增强了科室内部的凝聚力和向心力，有力促进了各项工作的开展。 一、加强思想建设，强化效劳意识 思想是行动的先导，良好的作风是建立在良好的思想素
5、质的根底上。一年来，我们通过组织科室人员参加中心的政治理论学习、观看反腐倡廉录像片、发放理论学习书籍、组织参加政治理论考试、召开学习讨论会等形式着重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人员要讲政治、讲大局，坚决共产主义理想和社会主义信念。通过学习、对照党的根本理论、根本路线、根本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，有针对性地解决存在的思想问题，不断适应开拓创新的要求和时代进步的需要。二是抓岗位责任意识教育。通过联系工作实际，开展讨论活动，使大家清醒地认识到自己作为人事秘书科的人员，身处领导身边，更要树立荣耀感、责任感，加倍努力，更加严格要求自己，在机关作风建设中起带头作用。三是抓
6、廉洁、奉献意识教育。人事秘书科既是中心的综合效劳部门，又是管人、管财、管物、管印、办文的敏感部门，工作繁杂。针对这些特点，一方面，我们认真抓好“三效劳教育和“xxxx教育，进一步激发干部职工全心全意为人民效劳的责任感和自觉性，彻底克服过去那些“有汗水、没油水、“有怨气、没名气、“有苦劳、没功绩的思想，树立起牢固的公仆意识，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清贫，乐于奉献。如在筹备管委会会议、各管理部挂牌揭幕，以及准备市机关作风建设、政务公开、党风廉政建设等检查期间，人秘科的同志加班加点，牺牲了假日，冷落了家庭，但始终无怨无悔，默默奉献。另一方面，根据中心的统一部署，狠抓以“为民、务实、清廉为主
7、题的纪律教育和两个条例教育，使干部职工树立正确的权力观，增强廉洁从政的意识，真正经得起政治考验，抗得住各种诱惑，担得起效劳重任，切实做到“四不，即不办人情事、不盖人情章、不以权谋私、不参加阻碍公务的宴请。由于思想教育抓得好，人秘科的机关作风不断好转，有力促进了各项工作的开展。 二、完善制度，构建机关作风建设的长效机制 加强机关作风建设是一项长期任务，制度的健全与完善是根本。人秘科作为中心机关作风建设领导小组的办公室，十分注意在制度建设上下功夫，努力构建机关作风建设的长效机制。今年，我们根据中心领导的要求，以及机关作风建设工作的需要，积极探索新形势下依法行政、依法管理、预防和治理不正之风的新途径
8、，先后制定了限时办结制度、一次性告知制度、效劳承诺制度、公文处理制度、休假制度，并进一步完善了干部使用、机关财务管理、车辆管理等制度。同时，我们认真落实科室作风建设责任制，实行科领导分工负责，一级抓一级，确保科室作风建设落到实处。工作中，我们随时了解、掌握本科室人员的思想动态，检查落实各项制度的执行情况，对作风过硬、廉洁勤政，表现突出的个人给予表扬；发现不良苗头，及时找到有关人员进行谈心，提醒教育，逐步形成一种鼓励和制约机制，促进人秘科机关作风建设的全面好转。 三、提高效劳质量，塑造良好形象 人秘科作为中心的综合效劳部门，工作上既对内又对外，我们的效劳水平如何，直接影响到单位的形象，因此，在机
9、关作风建设中，我们注重实效，狠抓效劳创优。 一以人为本，热心效劳群众 一是认真执行首问责任制。凡有外来群众来到人秘科，不管谁成为首问责任人，必定笑脸相迎，热情接待，属于自己职责范围内的事马上承办；属于业务上的问题，能解答的尽量解答，不能解答的，将来人引领到具体业务科室找到承办人落实一次性告知职责，切实做到首问必答，首问必释，首问必果。 二是认真做好群众的政策宣传和解释说服工作。一方面，通过各种宣传媒体和组织业务咨询活动，大力宣传住房公积金政策法规和管理运作情况20屡次，组织发放宣传资料10000多份。另一方面，利用文印室这个效劳窗口，搭建宣传群众的平台。文印室是人秘科与外来群众接触最多的地方。
10、在日常工作中，文印室的同志充分利用群众复印资料的时机，主动向他们宣传公积金政策，尤其是对局部“脸难看、话难听的群众，通过热情问候，耐心解释，积极开导，使其进一步了解政策，提高认识，消除怨气，从而使中心干部与群众之间架起了连心桥，树立了良好的机关形象，推动了工作的开展。 三是加强档案的综合利用，全心全意为职工效劳。档案的综合利用既对内又对外，用好了可以为领导、为机关、为群众解决很多实际问题。今年我们先后为办理公积金抵押贷款的30多位职工，查找贷款档案，无偿为其提供房产证复印件，使他们顺利解决了户口迁移、子女读书等问题。同时，为了方便全市职工了解住房公积金的政策法规以及业务办理程序，经中心领导同意
11、，先后向市档案局移送xx市住房公积金个人购房抵押贷款暂行方法、xx市住房公积金提取管理暂行方法等20多份文件，供职工随时查阅，受到了职工的一致好评。 二立足大局，努力效劳领导和机关 在日常工作中，我们始终保持快节奏、高效率的工作状态，发扬艰苦奋斗、任劳任怨的精神，根据轻重缓急的原那么，办好每一件事，搞好每一项效劳。一年来，我们按照机关工作的要求，努力当好领导的参谋，积极做好行政、秘书、人事、劳资、党务、计生、宣传筹划、机关财务、工青妇以及其他各项后勤效劳工作，同时根据领导意图和工作需要，认真做好中心内部的上传下达和组织协调工作。由于根底工作做得好，后勤保障落实到位，从而确保了中心业务的正常有序
12、开展。 四、落实政务公开，拓宽群众监督渠道 一年来，我们根据上级要求，结合中心的实际，认真落实政务公开各项工作。一方面，认真做好政务公开资料的组织起草、审核、报批、登记备案工作。另一方面，讲求实效，抓住重点，紧紧围绕与职工切身利益密切相关的事项，以及职工最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题，如住房公积金的管理运作、财务状况以及中心的办事依据、办事条件、办事程序、办事时限等，通过多种形式全面对外公开，增加管理工作和办事透明度；同时，将中心的人事管理、车辆使用、机关财务、方案生育、通讯费用、廉洁自律等情况及时对内公开，方便中心人员掌握内情，更好地实施内部监督，促进中心的廉政建设和机关作风建设。
13、 五、抓好廉政建设，杜绝不正之风 党风正是搞好机关作风建设的根底。因此，我们十分注重抓好科室的党风廉政建设。一是通过组织科室人员认真学习廉政准那么、廉政守那么和中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例试行，进一步标准干部职工的从政行为；二是通过学习xxx、xxx等人的先进事迹，教育引导干部职工敬岗爱业、勤政廉政；三是通过自觉执行党风廉政建设责任书和不收受和赠送“红包承诺书，确保科室人员廉洁自律，干净干事；四是通过标准机关财务管理、严肃人事工作纪律，确保科室人员依法行政、秉公办事。 一年来，尽管我们在机关作风建设方面做了一些工作，取得了一定的成效，但距离上级和群众的要求还有不少差距，一些地
14、方还需要加以改良。今后，我们要以“xxxx重要思想为指导，按照xx市直机关作风测评方法实施细那么以及中心岗位测评方案的要求，扎实工作，与时俱进，进一步推动人秘科的机关作风建设，为优化中心的效劳环境，促进三个文明建设作出新的奉献。 第二篇：机关作风建设总结宇宙地镇机关作风建设年活动 第一阶段工作总结和第二阶段工作部署 根据旗委、政府的工作部署，我镇在3月中旬精心布置，周密安排，认真开展了机关作风建设年活动的第一阶段工作，并取得了一定的成效。主要表达在如下三方面：一是干部的思想认识有了明显提高，工作方式、工作方法有了明显的改良，工作作风有了明显转变。二是党员干部初步发现了工作中存在的主要问题，为下
15、一阶段进行具体查找问题、认真整改作好了积极准备；三是一边学习、一边干工作，尽量地多为群众办好事实事，解决群众关心的热点难点问题，为我镇经济社会开展出谋献策，尽责尽力。第一阶段的胜利开展，为下一阶段的工作打下了良好的根底。 第一阶段的具体做法有如下三方面： 一是高度重视，领导带头。我镇党委、政府把开展加强和改良机关作风建设活开工作作为当前党建工作的重中之重。为加强领导，镇成立了由党委书记任组长，纪委书记任副组长，相关干部任成员的领导小组，结合本镇的实际制定了实施方案并认真组织实施。活动开展后做到了三个到位： 1、组织领导到位。我镇成立了领导小组后，还下设了办公室，负责组织本单位开展好具体的工作。 2、思想认识到位。我们召开了发动大会，在发动讲话中，党委书记做了重要发 1言，明确活动的目的、意义、原那么和方法步骤，并结全本镇的工作实际作出了具体的实施方案，加深了同志们的思想认识。 3、时间和精力到位。我镇建立了集中学习时的考勤登记和请假报告制度，保证学习时间的同时，做到周密安排，统筹兼顾，排除干扰，正确处理好工学矛盾，使同志们学习能静得下，坐得住，学得进，保证了这阶段的顺利进行。 二、坚持理论联系实际，立足于提高思想。开展形式多样的学习，集中学习与分散自学结合，听讲课与分组讨论结合。在发动大会上，组织镇村党员干部全面学习了XX县区机关作