1、新型农民科技培训实施方案5篇范文 第一篇：新型农民科技培训实施方案柏木乡农民技术学校培训 实施方案 为提高农业科技创新能力和农村劳动力科技文化素质，积极推进现代农业和社会主义新农村建设，到达提高农民的务农技能，促进农业生产开展，增加农民收入的目的，根据本乡实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 按照推进新农村建设的总体要求，围绕农村经济开展的中心任务，以培养新农民、效劳新农村为己任，改进培训方式，提升培训效果，充分发挥学校、农业技术推广中心农民科技教育培训主渠道作用，多形式、多层次开展农民科技培训，为农业和农村经济开展提供智力支持和人才保证。 二、任务目标 围绕优势主导产业，组织科技人员深入生
2、产第一线，对骨干农民进行集中培训和面对面、零距离的全程挂户培训，通过科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人，培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理、辐射能力强的骨干农民，促进新技术、新品种和新成果的推广应用。在全乡各个村，选择根底条件较好的村，加大培训力度和培训规模，每个村培训专业技术骨干农民不少于20名，进村技术指导不少15次，全乡共培训和结对挂户更多的骨干农民，辐射带动更多的一般农民。 三、培训内容 以贴近农民、贴近实际、贴近乡场、方便学习、降低本钱、灵活高效为原那么，围绕育肥牛、甜粘玉米、绿色水稻、养鱼、食用瓜栽培、苗木栽培、大棚蔬菜和地膜花生等内容，组织开展
3、实用技术培训 四、主要措施 （一）建立组织体系，打牢工程实施根底 1、建立工程领导小组。成立以分管农业的副乡长担任组长，乡相关部门领导为成员的“柏木乡新型农民科技培训工程领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在乡政府，具体负责工程建设的宣传发动、组织协调、监督管理等项工作。各乡围绕新型农民培训工作中心，成立相应的工作班子，分管农业的领导亲自抓，农业助理、农业农机效劳中心主任具体抓，并明确工作职责，分解目标任务，落实各项工作措施，确保工程顺利实施。 2、建立乡乡两级培训体系。建立乡级讲师团。从乡级挑选具有中级以上职称、勤奋敬业、业务精良的同志组成乡级讲师团，负责对各乡的师资培训和骨干农民为主要对
4、象的重点班培训。 建立乡级技术指导组。各乡从农技人员中选择具有一定技术水平、推广实践经验的人员组成技术指导团，每乡4-6人。负责对本乡农民进行普及性培训，并进村入户对骨干农民、一般农民进行巡回指导，实行分片负责。 成立教学班，明确班主任。从乡级讲师团成员中选择具有较强工作责任心和较高农业技术水平、熟悉农业推广工作和了解农民需求的农业科技人员担任教学班班主任。班主任按教学方案认真组织好培训，做好教务管理、学员管理等项工作，及时发放培训教材，做好教学日志、考勤记录。同时兼任巡回技术指导员，在生产关键时刻深入田头巡回指导。 （二）科学制定实施方案，严格按序时进度实施 根据农作物生长周期，结合农时季节
5、、农村生产安排培训内容，保证培训内容具有相对连续性和适应性、实用性。承担工程培训的农广校和农业技术推广中心按照工程实施方案，明确优势主导产业培训的时间，内容、次数、地点和教师，使进村培训指导工作各个环节按进度进行。 （三）创新培训形式，提高培训效果 按照一乡一业、一村一品的产业开展模式，通过深入农村，把急需的农业知识送到农民手中。整个培训工作采取“五个一培训模式，即为骨干农民发放一张专家咨询卡、一本培训记录薄、一张明白纸、一本技术资料、一份专业技术生产光盘。在培训方式上要坚持做到“五个结合，即集中培训与分散培训、巡回指导相结合；室内与田间地头相结合；请进来与派下去相结合；教师授课与现场示范相结
6、合；传统方法与现代手段相结合。 （三）明确责任，加强新型农民科技培训工程的管理 1、建立各项规章制度。制订相关管理规那么。乡工程领导小组办公室负责农民培训工程工作督导、管理、检查、考核等工作，协调解决在培训工作存的问题。 2、设立专职教师和联系户。乡农广校、农业技术推广中心要在每个村设专职培训教师1名，充分发挥专兼职教师的作用，让农民学懂、学会、学透，提高农民教育培训质量。并在村里建立3-5个联系户，向农民发放技术明白纸和有关资料，组织讲座和播放技术光盘，结合农时进行现场培训和技术指导。 3、标准管理，完善培训档案。“新型农民培训工程实行联系教师负责制，每次进村培训指导活动都要有详实的受训农民
7、登记表、培训内容、指导老师签字、培训现场照片，保存第一手培训资料，健全档案，以备检查验收。 4、建立信息报告制度。培训基地、实施乡和村设专职联系人1名，定期上报乡新型农民培训活动进度、及时反响培训效果、推荐学用科技示范户、典型户。 第二篇：新型农民培训工程实施方案2023年xxxx新型农民农业专业技术培训工程 管理部门： 负责人： 联系 ： 培训单位： 负责人： 联系 ： 实施方案省县（盖章） xxxxxxxxxxxx 二o一三年三月十一日 一、概况 为了切实做好新型农民培训工作，提高农民科技文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民从业、择业、创业能力，提高农业生产经营水平和效
8、益，促进农业增效、农民增收，特制定本实施方案。 二、培训任务 2023年，我社承办培训新型农民农业专业技术培训1200人，主要培训从事农业生产经营的专业农民，村级动物防疫员、植保员、农机手、沼气工等农村社会化效劳人员，以及农业产业化龙头企业用工人员。 三、培训内容 重点围绕水稻科学育秧、玉米合理密植、小麦科学播种、油菜轻简栽培、测土配方施肥、农业生产机械化、病虫害综合防治、畜禽标准化规模养殖、水产生态健康养殖、动物疫病防治、大棚蔬菜高效栽培及农业标准化、无公害农产品生产、农产品加工等技术，以及良种良法配套和农机农艺结合。没班次培训时间为3天，拟定于9月中旬结束本年度培训任务。 四、组织实施 为
9、保证培训任务的完成，使每个农户在关键农时都能得到有效的入户指导，我社严格按照新型农民科技培训工程工程管理方法实施；围绕农村经济开展的中心任务，以培养新农民、效劳新农村为己任，改进培训方式，提升培训效果，充分发挥农民科技教育培训主渠道作用，多形式、多层次开展农民科技培训，为农业和农村经济开展提供智力支持和人才保证。 五、建立培训管理制度 （一）、培训班管理制度 1、制定班次培训方案，确定培训内容，选聘培训教师，落实培训场所。 2、具体安排培训时间、课程及培训教师。 3、按照要求选择培训学员，登记资料发放规定教材和技术资料。 4、每次培训采取签名，按指纹报到上课，学员缺课2次以上作为放弃培训处理。
10、 5、同一学员在同一年度不得参加同项两次专业培训。 （二）、负责人制度 1、每期培训班设立一个负责人，负责具体班次培训全程组织协调安排工作。 2、明确负责人的任务，实行责任到人，加强培训管理。 3、组织农民培训工作。负责培训组织和信息反响，宣传发动和确定根本学员、重点培训种养殖大户，提供培训场地，组织学员参加培训，收集农民培训意见并及时向培训教师和培训机构反响，组织根本学员填写学员登记表、签到，协助培训机构填写培训台账等。 4、培训结束，负责人撰写本班培训小结，及时向培训领导小组报送培训信息情况。 （三）、培训教师考核制度 1、与选聘培训教师签订培训质量协议，明确工作任务，承担培训责任。 2、
11、培训教师按照培训方案编写教学内容，根据教材内容进行授课，依据当地主导产业开展要求，编写切合实际情况的实用技术资料。 3、实行培训绩效与授课补贴挂钩，以学员培训满意度作为培训效果评价主要依据。 4、对于培训不负责任、培训效果较差的培训教师及时撤换，确保培训质量。 （四）、培训台账制度 1、建立培训台账，真实的记录培训的有关情况。 2、按照培训台账要求标准填写培训学员姓名、年龄、住址、身份证号码、联系 等内容。培训结束时要求学员签字生效。 3、培训台帐以培训机构负责人和受训学员签字为效。 （五）、学员登记制度 学员登记和培训（转移）台帐是核查工程实施情况申请资金 补助的重要依据。 做好学员登记工作
12、，留存学员身份证复印件、学员照片、家庭住址、固定 、个人 号码等联系方式， 按照规定的内容及时、准确填写各项培训资料 分类归档，学员和教师签名等重要内容不能遗漏。 六、保障措施 （一）加强组织领导 建立职责明确、分工负责的新型农民培训管理机制，逐级落实责任制。成立由联合社社长任组长，经理等负责人参加的新型农民培训工作领导小组，加强对培训工作的领导和协调；领导小组下设办公室，办公室配备专职人员，负责日常管理工作。认真组织工程实施，切实保障新型农民培训工作顺利开展。 （三）强化工程监管 加强制度建设，标准组织实施，强化监督管理，确保工程实施取得实效。建立健全六项制度： 一是台账制度。培训台账写明每
13、期办班时间、培训内容、培训方式、培训人数及培训教师。每期培训结束后，都要有培训负责人和学员签字。培训台帐一式两份分别存县工程办和培训机构。 二是资金使用管理制度。严格按照省制定的新型农民培训工程管理（含资金管理）方法，严格标准使用和拨付培训补助资金，确保工程资金平安高效使用。 三是季度报告制度。新型农民培训实行培训方案、进展季报 告制度，在每季度初和季度末负责人向机构办公室上报季度培训方案和进展情况（办班次数、天数、培训人数等），机构办公室汇总后上报市农委。 四是检查验收制度。建立工程月检查制度和验收制度。领导小组每月对各班培训工作情况进行检查，及时发现问题，及时整改。培训结束后，向县农委提出
14、验收申请。 （四）创新工作机制 将新型农民培训与现代农业产业技术体系建设、农业科技入户工程、农民创业带头人培育及粮食高产创立、农产品有效供给、农产品质量平安等农业农村工作重点有机结合，提高工程实施效益；积极探索提高农民培训质量的新途径，在培训方式方法和培训教材方面注重针对性、实用性和科学性，寻求新突破，推动新型农民培训工作不断完善和开展；积极探索建立培训绩效评价机制，开展绩效评价工作；在实践中要积极探索培训新模式。 （五）做好总结 及时发现、总结工作中的经验，分析存在问题，研究解决问题的方法，按时报送工程实施工作总结，大力宣传新型农民培训在开展现代农业、推进新农村建设方面的积极成效，宣传报道先进典型和经验，充分发挥示范和带动作用，为深入开展新型农民培训工作营造良好气氛。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 二一三年三月十一日 第三篇：新型农民科技培训总结新型农民科技培训总结 新型农民科技培训总结 为加强农民科技培训，加快培养新型农民，为社会主义新农村建设提供智力支撑和人才保障，党中央、国务院高度重视，把农民科技培训作为科教兴农和人才强农的重要战略措施来抓。实施农民科技培训工程，有效地提高了农民的科技文化素质，为农业和农村经济开展做出了积极奉献。加强农民科技培训，提高农民务农技能，是促进农村生