1、信访稳定责任书 做好信访工作，对于维护学校稳定，保障教学科研顺利进行有着重要的作用。为标准和加强信访工作，特制定本责任书。 一、认真执行国务院公布的信访条例。要树立全心全意为人民效劳的思想，倾听群众意见和建议，接受群众的监督。 二、信访工作应当遵循的原那么 1、依照宪法、法律、法规、规章和政策办事。 2、深入调查研究，坚持实事求是，妥善处理问题。 3、能够解决的问题应及时解决，耐心解释。 4、对于反映学校工作中存在的问题，必须高度重视，做到件件有着落；要调查核实，发现错误，尽快解决。 5、对群众反映的突发性事件、问题较突出的，可能发生意外行为的问题、集体上访等问题应急事急办，妥善处理，防止矛盾
2、激化，力争把问题解决在初发阶段。 6、对超出正常信访范围、无理纠缠取闹、有意制造事端、有可能造成不良影响的来访人员，应进行严厉的批评教育。西张夏小学校长：_ 西张夏小学教师：_ 年月日 第二篇：信访稳定工作责任书篇一：2023年信访稳定工作责任书2023年信访稳定工作责任书 为切实加强信访稳定工作开展，明确信访工作责任，畅通信访渠道，化解各种矛盾，努力营造稳定和谐的社会环境和经济开展环境，结合涉法涉诉信访稳定工作实际，制定如下责任书： 一、工作目标 1、妥善处理信访问题，就地化解矛盾，畅通信访渠道，标准信访秩序。 2、不发生越级访、集体访、重复访现象；不出现信访矛盾激化、影响稳定事件。 3、干
3、部职工队伍团结稳定，凝聚力和开展力不断增强，整体素质不断提高，打造平安枝江。 二、工作内容 1、建立信访稳定工作领导机构，健全和完善信访网络。定期召开专题会议，研究和安排信访稳定工作，并逐项落实。 2、做好接访、回访、走访和党务、政务公开等工作，加强与群众交流沟通，做好思想和行为稳控工作。 3、积极开展调查研究，做好信访法规、制度和政策、法律宣传。 三、工作制度 1、信访工作例会制度。每季度召开信访工作例会，总结分析本单位本部门稳定工作情况，安排部署信访稳定相关工作，宣传学习信访条例等法律法规，贯彻落实政策、法律和有关文件、会议精神。-1- 2、统一报表制度。每月19日前将本单位信访工作情况以
4、报表形式报送局基层科，特殊时期实行每日值班汇报制。 3、预案制度。各单位要根据本单位实际情况制订信访紧急突发事件处理预案，预案措施科学、合理、可行、有效。 5、包保责任制度。1）政法部门主要领导对涉法涉诉信访工作负总责。2）分管领导对各自分管业务的信访工作负包保责任。3）各单位正职为本单位信访工作第一责任人，对本单位信访工作负包保责任。4）各职能科庭室、大队负责人对本科、室、队、所、庭业务范围内的信访事件负包保责任。 6、责任追究制度。出现重大上访事件，参照相关规定进行责任追究。本责任书一式两份。考核时间从2023年1月1日到12月31日。 主管单位：负责人： 责任单位： 二一三年一月二十日
5、-2-篇二：信访稳定目标责任书2023年度 信访稳定工作目标管理责任书 东方县交通 局2023年信访稳定工作目标管理责任书 为了进一步贯彻落实十七大精神及信访条例，做好交通系统信访稳定工作，确保交通系统政治稳定、促进经济快速开展，根据“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责的原那么，结合本系统的实际情况和落实县委、县政府信访工作领导小组的文件精神，局党组研究决定，与局属各单位签订信访稳定工作目标管理责任书。此责任书一式两份，交通局和局属单位各一份。 领导单位：责任单位： 领导人：责任人： 年月日年月日 责任目标 一、严格控制赴京、省、市集体上访 全年不发生赴京、省集体上访，尽量减少赴市集体上访。
6、二、提高信访案件办结率 中央（包括联席办）和省、市立案要结果的信访事项，按期办结率不低于90%，年度办结率不低于20230%。 三、降低重复上访、重复来信量到省级以上重访不超过13%，重信率不超过30%；到市重访率不超过13%，重信率不超过30%。 四、确保赴京非正常上访问题下降，确保不发生赴京、省、市涉访恶性事件。 五、深入开展矛盾纠纷排查化解工作 努力把问题解决在基层，解决在初始，确保不发生新的在全县有重大影响的群众性事件，赴京、省、市、县集体上访、非正常上访控制在年度目标之内。 六、严格落实信访工作责任追究制度 有以下情况之一的要依法依纪按程序追究责任领导、责任单位、责任人的相关责任：（
7、1）发生赴京非正常上访造成恶劣影响或重复赴京非正常上访的；（2）发生2023人以上赴京集体访的；（3）发生30人以上到省重复集体访的；（4）发生40人以上到市重复集体访的；（5）发生赴京、省、市重复集体访的； （6）因官僚主义、形式主义、违法行政、侵害群众合法权益引发信访问题的；（7）对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责，不认真解决造成严重后果的；（8）打击报复上访群众被上级信访部门通报批评的； （9）在对信访问题的处理中官僚主义、弄虚作假、失职渎职造成严重后果的；（2023）对矛盾纠纷排查化解组织不力，成效不明显，被通报批评的； （11）被县以上信访工作领导小组和联席会议通报批评的，或者被
8、县以上信访工作问责组调查问责的。 如完不成上述目标，单位负责人向局党组作出检讨，主要领导甘受党政纪处分。篇三：2023年学校信访稳定工作责任书 龙泉镇中心学校2023年学校信访稳定工作责任书 为进一步加强我镇教育系统信访稳定工作，贯彻落实“预防为主的方针，把维护稳定的责任落到实处，确保我镇教职工及离退休人员不进京、赴省、去市、县上访，确保我镇教育事业又好又快开展。中心校特与各中小学（幼儿园）签定本责任书。 一、大力加强对维稳工作的组织领导。各学校校（园）长为维护稳定工作的第一责任人，各校要成立专门班子，坚持一把手负总责，分管领导亲自抓，层层落实责任制，切实担负起维护稳定的第一政治责任。 二、大
9、力加强情报信息工作及时排查、收集上报本学校或涉及教育系统可能发生跨地区串联、集体进京、赴省、去市、县上访和群体性事件等苗头性信息，超前开展工作，掌握维护稳定工作的主动权。 三、大力加强矛盾纠纷化解工作。组织开展本学校矛盾纠纷排查化解工作，及时发现可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题，组织对各类涉稳人员进行全面调查摸底，切实落实稳控措施，把矛盾解决在内部，绝不允许发生进京、赴省、去市、县上访、闹事事件。 四、大力加强信访稳定工作。进一步加强对本学校重点上访人员和重点群体的稳控工作，坚决落实“包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理的责任制，加大信访事件集中化解决处理的力度，坚决防止进京、
10、赴省、去市、县上访。 五、大力加强群体性突发事件的预防和处置工作。制定完善本学校应对群体性突发事件的工作预案，切实做到预防在先、发现在早、处置在小，确保实现力争不出大事，尽量少出小事，有事迅速文明妥善处置，把负面影响降到最低程度的目标。加强学校干部、教职工管理，确保本学校干部、教职工不组织、不参与各类未经批准的集会、游行、示威活动和群体性事件。 六、大力加强校园稳控工作。坚持预防在先、发现在早、处置在小的原那么，各学校要加强师生员工的思想教育工作，采取积极妥善的措施，保护好、引导好广阔学生的爱国热情，坚决杜绝学生在各类网站上发布煽动性、行动性信息、游行示威等活动控制在校内。 七、大力加强校园网
11、站管理工作。各学校切实加大校园网站的监管力度，及时发现删除引发不稳定的各类信息，并安排人员加强舆情导控工作，发现网络、 传播煽动性信息的情况，要第一时间上报有关单位。 八、对责任不落实、工作措施不到位，造成严重后果的，实行责任倒查，严肃追究有关领导和责任人的责任。此责任书一式两份，管理单位和责任单位各执一份，自双方签字之日起生效。（2023年3月1日至2023年3月1日止）管理单位：责任单位：责任人（签字）：责任人（签字）：2023年3月1日2023年3月1日 第三篇：信访稳定目标责任书2023年度 信访稳定工作目标管理 责 任 书 东方县交通 局 2023年信访稳定工作目标管理 责任书 为了
12、进一步贯彻落实十七大精神及信访条例，做好交通系统信访稳定工作，确保交通系统政治稳定、促进经济快速开展，根据“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责的原那么，结合本系统的实际情况和落实县委、县政府信访工作领导小组的文件精神，局党组研究决定，与局属各单位签订信访稳定工作目标管理责任书。 此责任书一式两份，交通局和局属单位各一份。 领导单位：责任单位： 领导人：责任人： 年月日年月日 责任目标 一、严格控制赴京、省、市集体上访 全年不发生赴京、省集体上访，尽量减少赴市集体上访。 二、提高信访案件办结率 中央（包括联席办）和省、市立案要结果的信访事项，按期办结率不低于90%，年度办结率不低于20230%。
13、 三、降低重复上访、重复来信量 到省级以上重访不超过13%，重信率不超过30%；到市重访率不超过13%，重信率不超过30%。 四、确保赴京非正常上访问题下降，确保不发生赴京、省、市涉访恶性事件。 五、深入开展矛盾纠纷排查化解工作 努力把问题解决在基层，解决在初始，确保不发生新的在全县有重大影响的群众性事件，赴京、省、市、县集体上访、非正常上访控制在年度目标之内。 六、严格落实信访工作责任追究制度 有以下情况之一的要依法依纪按程序追究责任领导、责任单位、责任人的相关责任： （1）发生赴京非正常上访造成恶劣影响或重复赴京非正常上访的； （2）发生2023人以上赴京集体访的； （3）发生30人以上到
14、省重复集体访的； （4）发生40人以上到市重复集体访的； （5）发生赴京、省、市重复集体访的； （6）因官僚主义、形式主义、违法行政、侵害群众合法权益引发信访问题的； （7）对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责，不认真解决造成严重后果的； （8）打击报复上访群众被上级信访部门通报批评的； （9）在对信访问题的处理中官僚主义、弄虚作假、失职渎职造成严重后果的； （2023）对矛盾纠纷排查化解组织不力，成效不明显，被通报批评的； （11）被县以上信访工作领导小组和联席会议通报批评的，或者被县以上信访工作问责组调查问责的。 如完不成上述目标，单位负责人向局党组作出检讨，主要领导甘受党政纪处分。 第四篇：2023信访稳定工作责任书2023年信访稳定工作责任书 为切实加强信访稳定工作开展，明确信访工作责任，畅通信访渠道，化解各种矛盾，为企业营造稳定和谐的开展环境，根据腾岭发20239号文2023年大政工工作实施意见，结合腾岭公司信访稳定工作实际，制定如下责任书： 一、工作目标 1、妥