1、地方选聘生培养工作意见 各村党支部： 为标准选聘生的培养、教育、管理和使用，全面落实?关于印发省选聘优秀高校毕业生到村任职工作暂行方法的通知?文件精神，结合我镇的实际情况，提出以下培养实施意见： 培养目标 按照党对青年干部的培养要求，采取多种措施，坚持理论学习和实践锻炼相结合，增强选聘生效劳“三农的意识和决心，并从中磨炼意志，增长才干，丰富阅历，积累实际工作经验，全面提高选聘生的综合素质和在基层干事创业的能力。 培养措施 1、引导选聘生认真学习党和国家关于农村工作的政策法规、农村基层工作的根本知识、农业生产的根底知识、基层工作安全防范知识等。 2、确定党委组织委员、挂村领导及驻村工作队长为选聘
2、生的培养联系人，从各个方面对选聘生进行传、帮、带。 3、要求选取聘生参加村里的相关会议，全面掌握村里每阶段的工作进展情况，并积极主动地组织、参与到其中去。 4、但凡要求村党支部书记或村主任参加的会议、学习、培训等活动，原那么上都要求选聘生随同参加。 5、选择适当的时机，安排选聘生到镇里跟班学习，使其进一步熟悉镇村两级的相关工作业务。 6、要求选聘生积极主动配合村主干做好农村方案生育、防汛抗旱、矛盾纠纷调处等阶段性重点工作。 7、把选聘生纳入我镇村级干部队伍，统一要求，统一管理，统一考核。 考核方法 1、镇党委定期派培养人到村里督查选聘生工作，及时了解和掌握选聘生平时的表现，与选聘生面对面了解情况，并做好选聘生的思想、出勤、工作、学习、生活等有关情况记录。 2、选聘生每半年要写一份思想工作汇报，及时向镇党委报告半年来的思想、工作、学习情况，及时总结经验教训，并提出下阶段的工作设想。 3、镇党委对选聘生实行年度考核。年终，镇党委、政府组织相关人员，对选聘生一年来在村里的工作进行全面考核。考核时重点走访村支部党员和村民代表，采取个人述职述廉、民主测评和领导评议相结合的方法，对选聘生提出考核初评意见，并及时上报区委组织部研究定档。 3
