1、综合办工作目标责任书范本 为强化内部管理，标准经营运作，明确工作责任，提高经济效益，全面加快综合办公室的工作步伐，根据公司中心组要求及公司有关规定，特制订本责任书。 一、工作任务目标 （一）协助公司总经理处理日常事务，组织公司中心组会议、主管级会议、并监督会议精神的贯彻落实情况。 （二）加强部门监察工作，监督检查各部门主管贯彻执行公司规定、政策和执行上级有关规定的情况，组织开展企业文化建设活动。 （三）加强文明行业创立、思想政治教育、宣传信息报导工作，提高干部职工的思想素质和团队的整体文明水平，营造团结、稳定、和谐、开展的良好气氛。 （四）监督落实公司中心组人事劳资政策，人事档案、工资调整、职
2、称评聘、岗位培训、人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作。 （五）监督落实政务、企务行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。 （六）完成领导交办的其他工作。 二、强化管理培训指标 （一）每月最少组织开展一次思想教育活动，全面提高质量意识、窗口意识、效劳意识，切实把确保效劳质量作为开展工作的前提和条件。 （二）强化管理，明确责任，全面推行质量责任追究制，层层签订工作责任书。 三、进度指标 （一）制订工作方案，推行工作完成责任制，将工作进度责任分解量化到个人。 （二）积极做好工作前期准备，做到有方案、有目标、有落实、有检查；
3、严格执行倒排工期制度，杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。 （三）认真执行报表制度和档案、资料收集制度，及时、全面的上报工作进展情况。 四、平安指标 （一）牢固树立“平安第一、预防为主的观念，每季度至少开展一次平安学习教育活动，时时提高公司全员平安意识。 （二）加大平安组织、平安制度建设，严格公司及各门店防火防盗管理程序，做到人员到位，制度上墙。 （三）实行平安责任制，严格落实工作程序，把管理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节，做到时时讲平安、事事重平安。 五、精神文明建设指标 （一）定期组织各类思想意识、业务职能培训活动，做到职工思想稳定，业务合格，团结互助，积极上进。 （二）认真
4、组织开展“创立文明行业、“明星职工，优秀主管，“讲文明，塑形象、“文明从我做起、等活动，使整体文明水平有明显提高。 （三）加大收集、宣传信息工作力度。做到每周将收集到的实用信息反响到公司。 六、考核奖惩 （一）每月组织开展一次公司全体工作测评工作，奖励优胜、鞭策落后。鼓励职工竞争意识，做到业务合格，团结互助，积极上进。 （二）为了确保上述各工程标的实现，中心组责成考核监督部门，采取平时抽查与定期检查相结合的方法，对工作目标完成情况进行考核。 （三）监督检查、统计公司员工违法违纪现象，受到处理或被公布处分；出现违反公司政策现象；出现效劳质量问题，造成严重影响；出现重大责任事故，使公司蒙受经济损失的；在追究相关责任人的同时，视其造成的影响或损失情况予以经济处分，并纳入年终考核指标。 （四）全面完成上述各工程标任务，方有资格依据实业公司年终工作目标考核奖惩实施方案与年终考核后由公司中心组进行表彰、奖励。 第4页 共4页
