1、五星党员评星细那么 五星党员评星细那么一 一、指导思想 根据上级党组织要求，严肃党纪，鼓励全体党员发挥党员先锋示范作用。 二、五星要求： 1、学习提高星。具有较强的党性意识和坚决的理想信念;自觉加强对党的理论、政策及教育教学理论学习;能够将自身学习成果应用于教育教学中。 2、文明和谐星。严格遵守国家法律和党纪规定;弘扬文明新风，自觉遵守社会公共道德，践行社会主义核心价值观;参与治安联防和维稳工作，敢于同不良现象作斗争;自觉维护融洽的同事关系、邻里关系，家庭和谐，群众反映好。 3、效劳奉献星。服从组织安排，主动积极的完成党组织交办的各项任务;密切联系群众，及时向党组织反映群众意见和建议;热心效劳
2、身边的党员群众，力所能及的帮助困难党员群众解决问题。 4、爱岗敬业星。热爱教育工作，恪尽职守，作风扎实，具有一定的改革创新和狠抓落实的能力，教学业绩突出。 5、廉洁自律星。严守师德，公私清楚，洁身自好，依法办事，坚持自重、自省、自警、自励。 三、评定方法 1、五星党员每半年评定一次，采取党员自评、党员互评、群众参评、支部评定的四评步骤，评定结束后，对评选结果进行公示，并报上一级党组织审查、备案。 2、原那么上，五星党员应控制在支部党员总数的25%左右;三、四星党员应在支部党员总数的65%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的2023%以上。 3、支部评定可对出现以下情况之一的党员取消评星资格。
3、 缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。 越级上访、无理重复信访，煽动、组织、参与群体性信访。 因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。 从事、参与邪教和封建迷信活动。 无正当理由经常不参加组织生活，流动党员外出三个月不主动向党组织报告。 不按时足额缴纳党费。 四、结果运用 1、公开展示。以支部为单位，建立党员星级台账，设置党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星情况。上级党委每半年对所辖各支部党员评定情况进行一次通报。 2、鼓励先进。党员星级评定的结果，要作为党员评先表模、推选各级两代表一委员、选配党组织班子成员的重要依据。七一表彰优秀共产党员和
4、优秀党务工作者，必须从当年五星党员中产生。 3、催促后进。党员星级评定的结果，要作为党员评议与党性分析的重要依据。对二星及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，限期整改。全年两次星级评定均为二星及以下的，列为不合格党员。不予评星的党员，列为不合格党员。不合格党员按相关程序进行处置。 五星党员评星细那么二政治星： 一是政治首位。坚守组织工作政治首位标准，严格履行组织部门政治把关职能，善于把政治立场、政治原那么转化为组织工作的具体准那么和根本要求，在干部工作中突出政治首关，在基层党组织建设中强化政治功能，在人才队伍建设中注重政治引领，在自身建设中增强政治表率意识。 二是对党忠诚。强化党的意识，加强
5、党性锻炼，坚持正确的政治立场、政治方向，不讲有悖于党的思想主张的话，不做有悖于党的决策部署的事，对有损党的形象的思想、言论和态度敢于制止、敢于斗争，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。 三是效劳大局。服从党的政治路线，胸怀大局、贴近大局、服从大局、效劳大局，坚持大格局思考、高起点谋划、系统性布局、工程化推进组织工作，为中心大局有效配置组织资源和人力资源、提供坚强组织保证。立足事业需要和同志间的理解支持，增强大局、补位、协作意识。 纪律星： 一是谨言慎行。严格遵守政治纪律、政治规矩，模范遵守组织人事干部假设干行为标准和组工干部十严禁纪律要求，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格保守组织秘
6、密，不该问的坚决不问，不该看的坚决不看，不该说的坚决不说，不该传的坚决不传，不自作主张，不随意表态。 二是严格标准。严格执行党的组织路线、组织原那么、组织程序，端正组织工作导向，维护组织工作严肃性、标准性。坚持按章办事，依规行事，坚持标准不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通，从严力度不减弱。坚决不在政策之外开口子，坚决不搞无原那么的平衡照顾，坚决不让组织工作程序空转失灵。 三是清正廉洁。严格遵守廉洁自律准那么，坚持公私清楚、以公驭私，崇廉拒腐、慎独慎微，带头严以修身、严以律己、严以用权，经受住名位、权力、金钱和美色的考验，自觉净化朋友圈、生活圈，做到自重自省、自警自励，保持一尘不染、一身正气
7、。 品德星： 一是公正正派。遵守组织部机关工作人员职业道德标准，出以公心、克己奉公，追求公平、公正、公正的人格力量，淡泊名利、甘为人梯、唯贤是举。坚持原那么，不以人划线、搞亲亲疏疏，不怕得罪人，不当老好人，从严履行管党治党、党管干部、党管人才职责，严肃党内政治生活，带头营造优良的政治生态。 二是真诚友善。坚持以德报怨、以诚待人，带头践行社会主义核心价值观，弘扬文明健康、崇德尚法、向上向善的社会风气，低调谦虚、与人为善，光明磊落、胸襟坦荡，言行一致、表里如一，维护组工干部可亲、可信、可敬的良好社会形象。 三是家风良好。带头弘扬中华民族优秀传统文化，树立正确的家庭观、亲情观，注重家庭、家教、家风建
8、设，正确处理组织原那么与个人亲情的关系，不利用职权为配偶、子女和亲友谋求录用、调动、晋级、入党等方面的特殊照顾，从严约束家人亲属的言行，争做家庭和睦、邻里团结、尊老爱幼、教子有方的表率。 作风星： 一是求真务实。带头弘扬实事求是的工作作风，坚持实践标准，遵循组织工作规律，加强调查研究，制定政策、做出决策、推开工作符合客观实际。坚持知实情、说实话、办实事、求实效，不务虚功、不图虚名，不搞形式主义、不做外表文章。坚持全面、历史、客观地看待同志，不持个人偏见，不意气用事。 二是情系群众。贯彻群众路线，坚持以人为本，强化效劳意识，注重掌握党员、干部、人才的所思所想，积极回应关切、解决突出问题，树牢三个
9、之家形象。做好贫困户结对帮扶工作，在推进精准扶贫和润心大走访中作好表率。 三是勤俭朴实。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，倡导简单、简朴、简约的生活方式，不贪图物质享乐，不攀比生活条件，不讲排场、比阔气。始终坚持以勤固本、以俭养德、以朴生廉，保持勤俭朴素、低调平实的生活作风。 实绩星： 一是精通业务。坚持不断学习，熟悉组织工作各项业务，做组织工作行家里手。发扬安专迷精神，勤学习、善思考，重实践、抓落实，对组织工作政策、制度、程序了然于胸、运用自如，对党员、干部、人才根本情况准确掌握、有的放矢，对基层实际知根知底、能接地气，对问题研究全面系统、见解深刻。 二是敢于担当。强化先进意识、责任意识、岗位意识
10、，自觉服从组织安排，抓工作积极主动、雷厉风行，兢兢业业、任劳任怨。在党的建设制度、干部人事制度、人才体制机制改革中强化责任担当，迎难而上，勇于创新。 三是实绩突出。坚持高标准履职尽责，努力追求全国领先、全省一流、全市第一的三全标准，发扬工匠精神，以极端负责的态度把工作做到极致，推动自身所负责的工作提质增效、提档升级，力争创造经得起历史、实践和群众检验的工作成果。 五星党员评星细那么三局属各基层单位党组织： 为加强党员队伍建设，引导广阔党员立足本职岗位，发奋有为，积极投身全市赶超崛起、建设两富现代化都市区和城乡建设事业，推进创先争优常态化、长效化，根据市委组织部关于实施党员五星管理制度的意见精神
11、，中共XX市住房和城乡建设局直属机关委员会、中共XX市住房和城乡建设系统新经济与新社会组织委员会决定对全体共产党员实行星级管理，特制定本方法。 一、指导思想 和根本原那么 指导思想。通过实施党员星级管理，促使全局党员创先争优、争先晋位，不断提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，推动创先争优常态化、长效化，推进住房和城乡建设系统各项事业。 根本原那么： （一）围绕中心，效劳大局。围绕市住房和城乡建设局、企事业单位中心工作，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，破解开展难题，推开工作落实。 （二）结合实际，分类定星。根据不同单位、不同岗位党员岗位特点，科学评定星级，建立操作简捷、便于参与、表达经
12、常的星级管理机制。 （三）严格考核，动态管理。明确责任主体和责任人，量化职责任务和目标要求，严格考核审定，采取多元化的评定方法，进行星级评定，实行动态管理。 （四）民主公开，公平公正。坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。 二、党员星级评定标准 党员星级评定主要以党员在日常工作和生活中带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的表现为依据，根据党员所处的不同领域，分别从五个方面设定不同的要求，综合评价和考察党员的具体表现。 （一）机关、事业单位、国有企业党员 1.带头学习提高。自觉坚决理想信念，增强党性修养，认真学习
13、实践科学开展观，积极参加各类思想政治学习和业务培训，具有较强的理论素养和业务水平。 2.带头爱岗敬业。热爱本职岗位，恪尽职守，工作认真负责，努力创先争优，争当岗位标兵和党员先锋，在本职岗位上做出较好成绩，干部群众反映好。 3.带头增强效能。具有一定的改革创新精神和狠抓落实的能力，在建设高效机关、提升效劳效能方面对自身高标准、严要求，切实提高工作效能，工作成效明显。 4.带头效劳联系。密切联系群众，经常深入基层走访调研，执行部门帮扶、联系基层等制度到位，工作作风扎实，热心效劳群众，切实帮助解决群众关心的热点难点问题。 5.带头廉洁自律。自我要求严格，树立正确的选项是非观、善恶观、功过观、得失观、
14、荣辱观，严格遵守党纪政纪，公私清楚，洁身自好，不以权谋私。 （二）新经济与新社会组织党员 1.带头学习提高。自觉坚决理想信念，增强党性修养，认真学习实践科学开展观，刻苦钻研生产技术及业务知识，努力成为企业人力资源中的珍贵人才。 2.带头苦练技能。有较强的业务技能，爱岗敬业，有革新创造精神，大胆进行工艺、设备、产品和技术等方面的提升改进，争当企业生产骨干和业务标兵。 3.带头增强队伍活力。发挥团队精神，凝聚企业员工，积极参加企业技能比武和文体娱乐等各类活动，大力推进企业精神文明建设，促进企业文化的深化。 4.带头树立党员形象。自觉亮明党员身份，有较强的党员意识，遵守企业规章制度，热心公益活动，争
15、当岗位标兵和党员先锋，无违法违纪行为，职工群众反映好。 5.带头争创佳绩。充分发挥自身优势，尽己所能为企业开展付出努力，在本职岗位上做出较好成绩，为提高企业的竞争力和经济效益作出奉献。 上述五个方面内容采取百分制量化考核，具体量化考核细那么由各单位、各企业根据实际制定。 党员出现以下情况之一的，取消当年党员星级评定资格： （1）缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务，阻扰、抵抗中心工作、重点工程和社会公益事业建设。（2）越级上访、无理重复信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访。（3）因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内。（4）从事、参与邪教和封建迷信活动。（5）无正当理由经常不参加组织生活、流动党员外出三个月不主动向党组织报告。 三、党员星级评定程序 党员星级评定由