1、劳动保障局履行职能目标任务分解表 表格编号： 填表日期： 填表人： 管理部门： 审核人： 批准人： 202223年度各部门履行职能目标任务分解表（劳动保障局）重点工作目标（一类目标40分）定量工作1.实施就业再就业工程，新增城镇就业人员7900人，帮助2700名下岗失业人员实现再就业。城镇登记失业率控制在4%以内。（7分）2.开展城乡劳动者技能培训和创业培训，组织创业培训140人，下岗失业人员再就业培训2300人，组织农村劳动力转移技能培训3000人。（7分）3.扩大社会保险覆盖面，新增职工根本养老保险参保人员1万名；新增城镇居民医疗保险参保人员8000名，新增职工根本医疗保险5000人；新增
2、失业保险参保人员6000人。（6分）自评分（理由及依据）考核得分 定性工作1.完善社会保障体系建设，探索和建立城乡居民社会养老保险制度，完善被征地农民养老保障方法。（7分）2.认真贯彻落实劳动合同法，健全欠薪事件处理长效机制，更好地维护企业和劳动者双方的合法权益。（7分）3.实施劳动保障信息一体化工程。（6分）日常工作目标（二类目标32分）1.完善公共就业体系，增加就业岗位，落实就业再就业政策，加大对城镇就业困难人员的就业帮扶力度，开展零就业家庭援助。启动市公共实训基地。（7分）2.整体推进五大保险，逐步实现社会保险从城镇为主向覆盖城乡转变，从职工为主向城乡居民转变。新增工伤保险参保人员3.5万人，全市工伤保险参保职工到达18万人。（7分）3.落实最低工资标准，妥善调处劳资纠纷。（6分）4.指导和帮助企业依法与其职工签订劳动合同，建立和谐稳定的劳动关系。（6分）5.建设劳动保障效劳网站，提高劳动保障窗口办事效率。（6分） 备注 第2页 共2页
