1、特色小镇开展现状与问题及建议汇报 一、资金问题 小集镇及集镇周边根底设施改造，建设资金严重缺乏。彻底改变小集镇整表达状，提高综合效劳功能，完善各类管网、路网、电网、线网等建设需要统一规划，满足现代开展战略部局，急需加大资金投入扶持力度。 二、资源型中高端人才紧缺问题 随着近几年机构改革的不断深入，乡镇综合性、务实强干型人才紧缺，乡镇留不住人。现状是一个人兼职几项工作，不能专心研究，效劳于某一专项工作，干工作力不从心。 三、工程落地受用地指标限制问题以及工程实施征地前后群众失地保险问题 经过招商引资，企业引资等途径，工程签约后，受用地指标限制等原因，刚谈完的工程，时隔几个月、半年、一年后，还是无
2、法落地，工程成了一纸空文。随着群众认识程度的提高，工程征地前后，农户对失地农民社会养老保险提出质疑。乡镇无法也无能力给予答复解决，导致工程“流产，按现形政策无法给予工程征地后的失地农户吃上一颗定心丸“。 四、广阔干部、群众思想教育和道德水平再提高 改革开放40年来，群众富了，腰包鼓了，但是广阔干部、群众的思想认识、道德水平、公信力大局意识淡了。要加强对这些人的思想再教育，切实增强全民道德文化水平，提高乡村振兴思想文化基石。 五、建议 一是，加大乡镇根底建设资金投入，同时指导乡镇在根底建设。其他综合效劳能力建设上跟踪力度。催促基层把钱用在刀刃上，建设工程要有建设必要性。 二是，出台相关人才保障机制，让乡村振兴建设工作的专业人才，愿意来能够留得住，用心效劳基层。 三是，上级及时出台失地农民参加社会养老保险方针、政策，让基层乡镇工程谈成签约后，尽早落地投产见效益。 四是，各级宣传部门、党政各教育部门，从娃娃抓起，在全社会营造思想道德建设必要性学习。切实让广阔干部、群众富起来的同时，精神上也更加充实，有更多获得感、满足感。 第2页 共2页
