1、公司平安消费考核方法 第一章总那么第一条 为贯彻落实平安消费工作奖惩规定、反违章治理方法和专项考核方法，坚持“平安第一、预防为主、综合治理方针，加强“全面、全员、全过程、全方位平安监视与治理，加大平安工作的奖惩力度，提高职工的平安认识，全面提高公司平安消费“可控、能控、在控水平，特制定本方法。第二条 公司实行平安消费目的治理，对在实现平安消费目的过程中做出突出奉献的部门和个人予以表彰和奖励；对发惹事故的单位和责任人进展处分。第三条 严格实行奖惩方法，坚持精神鼓舞和物质奖励相结合，思想教育和行政惩戒、经济处分相结合的原那么，并同时执行平安消费风险抵押金制度第四条 本方法适用于xxx公司所属各有关
2、部门。第五条 本方法考核周期为1年，每年年终实现奖惩兑现。年终由公司平安消费考核工作小组提出考核意见且公司同意后，由公司财务发放。第二章 组织机构第五条 公司成立平安消费考核工作小组。组 长：x副组长：xx成 员：xxx。第六条 职责：领导公司平安消费考核治理工作，制定考核方法，修订和完善相关制度和标准，按照专业治理分工，对平安消费工作进展检查、指导，并提出相应的考核意见。第三章 考核内容和标准序号考核工程工作考核内容及标准考核规定一平安指标1. 不发生特大和严峻事故。2. 不发生人身伤亡和重伤事故（含本公司主要责任的交通事故造成的职工伤亡）。3. 不发生施工质量事故。1. 发生特、严峻事故参
3、照平安消费工作奖惩规定 第三十二条、三十三条、三十四考核 。2. 发生人身死亡和重伤事故参照平安消费工作奖惩规定 第三十五条、三十六条。3. 发生施工质量事故中断平安记录考核相关责任人员5000-20220元，不中断平安记录考核相关责任人员1000-5000元。二平安治理1. 贯彻落实各级人员平安消费责任制，签定平安消费责任状；平安消费文件及通报及时传达，及时组织每年的平安月活动。2. 组织安规学习和定期考核，监视特别工种验审及考试。3. 施工作业按规定编制施工三措、作业指导书或施工方案，开展风险分析并制定防范措施，落施行工现场平安措施并认真执行。4. 施工现场开展平安文明施工，严格查禁违章工
4、作。5. 严格执行“两票三制。6. 开展季节性平安检查和节日平安检查活动，查出征询题有整改措施及平安检查总结。7. 平安日活动按要求进展，记录齐全填写认真。8. 人身事故处理坚持“四不放过按规定及时填报事故报告。9. 对平安工器具、平安设备使用、存放情况进展监视检查。10. 对工作现场按照到位标准施行到位监视检查。11.借用工、外帮工治理符合规定。1. 平安消费文件及通报未及时传达考核相关责任人500-1000元，平安活动组织不及时考核责任人500-1000元。2. 未及时组织学习和考试考核相关责任人500-1000元。3. 作业未编制施工三措、作业指导书或施工方案考核相关部门500-1000
5、元，编制施工材料和现场不符考核200-500元，施工现场平安措施未执行考核施工负责人200-500元。4. 查禁违章考核方法见第五章。5. 工作票措施执行不到位考核工作负责人 200-500元，平安措施不履行签字确认手续考核工作负责人、工作班成员各200元。6. 平安检查活动无反响，无整改措施落实情况考核责任部门200元。7. 平安日活动未按要求进展，记录不完好考核部门负责人及平安员各200元。8. 人身事故处理未按规定进展参照平安消费工作奖惩规定第四十十条五十条考核 。9. 平安工器具未按规定使用考核责任人200元。10. 未按到位标准进展到位监视检查，考核责任人200元。11. 借用工、外
6、包工现场违章作业，上级单位查处的，考核借用单位、外包单位1000元，工作负责人不制止的考核工作负责人100元。第四章考核方法1. 觉察并制止作业性违章，防止了设备和人身事故，每次车间奖励5001000元。 2. 制止或抵抗指挥性违章，防止了设备和人身事故，每次车间奖励5001000元。3. 觉察严峻设备缺陷，防止施工质量事故视情况每次车间奖励50500元。4. 违章的惩罚及联责。工作中出现违章现象，被治理人员觉察并制止，连责扣罚班长、班组平安员50元。被公司经理觉察并制止，连责扣罚工程负责人、班长、班组平安员各50元。被上级有关部门觉察并制止，连责扣罚经理200元，平安专工、工程负责人、班长、班组平安员各100元。5. 车辆行车违章罚款，由驾驶员自负。