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人力资源管理 企业管理 岗位说明 瓦抽专工岗位说明书.docx

1、人力资源管理阜康气煤公司一号矿岗位说明书岗位名称:瓦抽专工工种:序号:003工作部门:阜康气煤公司一号矿瓦斯抽放队岗位类别:上级主管岗位:瓦斯抽放队队长技术(业务)上级岗位:区队主管撰写:审核(签字或盖章) : 批准(签字或盖章) :生效日期: 年 月 日一、 岗位设置目的全面协助队长工作,并实施本区队在公司生产中制定、实施区域综合防突、局部综合防突的工作,有效预防煤与瓦斯突出事故,确保公司的职工生命安全。二、 主要职责和主要权限(一) 主要职责职 责负责程度1、参与组织瓦斯技术的管理。2、参与组织瓦斯治理方案的审定,新技术的引入推广。3、负责相关资料信息的收集、汇总和整理。4、负责定期向直接

2、上级汇报工作,接受检查和监督。5、负责组织参与瓦斯隐患事故的调查。6、负责本区队员工的考核工作,组织对员工的培训。7、完成领导交办的其他工作。全责(二) 主要权限对瓦斯综合治理技术的管理权对所属工作有建议权(三)工作流程及工作要求1、 接收区队及矿领导安排的工作2、 分析区队及矿领导安排的工作3、 开展工作4、 向区队或相关上级领导汇报工作的实施情况 三、 岗位要素(一) 知识能力结构1、 瓦斯、管理等相关专业,1年以上相关工作经验。2、 掌握瓦斯治理的专业知识及国家的相关法律法规。3、 掌握本专业新技术、新工艺的发展和应用状况,掌握现行煤矿抽放设备技术标准。4、 能熟练应用办公自动化软件使用

3、方法。(二) 复杂程度1、 需要有较好的瓦斯抽放专业技术理论基础和相当程度的实践经验;2、 对煤矿瓦斯抽放专业领域具备很强的业务处理能力;3、 需掌握大量的煤矿现场信息,能结合现场实际情况解决实际问题;(三) 责任范围I. 工作自由度1、按照国家法规、行业规范和焦煤有关规定,开展煤与瓦斯突出治理的管理工作;2、在管理职责范围内独立开展工作,并及时向部长及矿总工汇报疑难问题;II. 工作影响力1、间接影响公司生产安全、产量和进度。(四) 实施管理1、从事公司瓦斯综合治理工程的实施和验收;(五) 横向协作关系1、与公司所属作业区、部室进行工作协调和信息沟通。(六) 操作动作和健康要求1、无特殊操作动作2、符合八钢及焦煤集团有关文件健康要求的标准,无特、重大疾病,无凶酒及其它不良嗜好,身体情况良好。(七) 集中视力1、 无传染性眼病2、 裸眼或校正后视力情况良好(以可以轻松看清周围视野为准)(八) 体力消耗1、 体力要求可以支持持续完成每天职责内的业务为准2、 其它无特殊体力消耗要求(九) 工作环境1、 办公室、会议室。2、 地面设备厂区。3、 井下各作业区施工现场2 / 2

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