1、卫生示范小区考核评比方案 一、指导思想 为加快我县环境卫生建设步伐，以争创国家卫生城市和优秀旅游名城为目标。提高我区环境卫生质量，使XX县区更加整洁优美。 二、评比目的 提高环卫工人的效劳意识，使环卫作业管理工作到达标准化、制度化、标准化，使小区环境到达“四个一样，三个满意。 三、考评方式 日检查、月考核、季度总评。 四、考评标准 （一）、居民区巷道总分值为20分 1、巷道沙石路存有砖头、锯沫、木棒、包装物等废弃物，每处扣1分。 2、存有成堆的生活垃圾，清理不及时的每一处扣5分。 3、积雪参杂物及冰池占道的每一处扣5分。 4、冬、夏季东西纵巷道内要清理干净，每发现一处垃圾或 废弃物扣1分。 （
2、二）、排水沟总分值为10分 1、排水沟内存有脏水与杂物混合的，每处扣2分，有水无杂物的不扣分。 2、沟内有砖头、灰渣、树皮、锯沫、包装物、纸屑等废 弃物每处扣2分。 3、沟边杂草丛生的每处扣2分。 （三）、卫生箱及周边卫生总分值15分 1、垃圾箱内存有垃圾半箱以上的每处扣2分。 2、垃圾箱摆放不规整，周边存有垃圾，每处2分。 3、垃圾箱破损，修补不及时的每发现一个扣3分。 （四）、垃圾点总分值为10分 1、垃圾点门口垃圾上道每一处扣2分。 2、垃圾斗未满周边存有垃圾废弃物每一处扣2分。 3、垃圾点门口存有积雪及参杂物的每一处扣2分。 4、垃圾点及固定斗投放处，有积雪冰包没清理使斗子摆放不正的每
3、处扣2分。 （五）、公共厕所总分值为10分 1、公厕内有粪便及冬天的尿冰清刨不及时的一处扣2分。 2、公厕内有手纸及杂物清扫不及时的每一处扣2分。 3、公厕周边3米有垃圾废弃物没清理的每一处扣2分。 4、公厕内每周定期撒白灰消毒每漏撒一次扣1分。 （六）、绿化带总分值为10分 1、绿化带、排水沟沿以外至墙根，存有垃圾包装袋等任何杂物（不包括居民栽种的蔬菜）每一处扣1分。 2、绿化带内有小堆渣土要平整，发现一处不平整的扣2分 3、绿化带内堆放物要清理干净，绿化带内杂草丛生的每50延长米扣1分，暂时清理不了的要摆放整齐，每一处绿化带内不平整或不标准的扣2分。 （七）、渗水池、冬季脏水池总分值为15
4、分 1、渗水池周边硬垃圾清理不及时，每一处扣2分。 2、冬季脏水池清刨不及时，围的不标准（按环卫站管理细那么）要求超标的每一处扣5分。 3、渗水池周边泥泞有脏物无处下脚，没铺垫的每处扣2分。 （八）、其它10分 1、居民反映环卫工卫生清理不及时，清扫不到位，工作中骂人说脏话，核实后属实每次扣3分。 2、司机反映固定斗投放处积雪、冰包高，斗子投放难，每反映一次扣2分。 3、垃圾斗装的不标准侧重、垃圾斗里外都有垃圾，司机挂链难，发现一次核实后扣2分。 4、环卫工在工作中有投机取巧，垃圾就地掩埋，每查实一处扣4分。 五、考评方法 考评为百分制，考核实行日常检查，定期抽查的方式，由单位一把手具体负责，
5、环卫站各中队长及环卫质检成员负责进行考评。71分90分为达标，91（XX县区与XX县区互评，楼房区与楼户区互评）。 六、奖惩方法 （一）、月考核。在每个中队内，评出一个最高得分小区，一个最低得分小区，并对最低的得分小区承包人员每人罚款50元，奖给得分最高的小区承包到71分而且在中队内不是最低分的按考评标准每差1分每人扣款10元。 （二）、季度总评。连续3个月排在最后的给予小区承包人员每人降低30元的承包费用，奖给连续3个月排在第一名小区的承包人员，连续3个月排在三个月连续达标的，恢复小区原订的承包工资（其中一个月不达标的工资不予恢复）在总评中连续三个月到达91100分的小区为卫生示范小区。在小
6、区区标牌，单位给予该小区100元的奖励，每人月工资最低提高20元。以上获卫生示范小区的小区在下一个季度没到达优秀的，而且按要求达标了，不奖原订费用，中队长在日检查作业中，有建议质检组扣分的权力，由质检组核实后执行。第一个季度到达一个以上示范小区标准的，第二个季度到达二个以第三个季度到达三个示范小区标准的，第四个季度到达四个示范小区标准的并且所辖各小区都必须达标（71分以上），每季度给予管辖区中队长200元奖辖的区域内，小区卫生达标了，但没有获卫生示范小区的中队，中队长及小区成员不奖不罚，中队长管辖的小区三个以上卫生不达标的，给予中队长100 七、主街路考评标准 1、一类道（中华路、振兴路），二
7、类道（潮林路、人民路、西一街西六街），每天早7点前清扫完10分，按规定的时间清扫不完的一次扣1分。 2、所有的清扫路段每天必须到达“五无四净占10分， 1、无人畜粪便， 2、无砖头、石块， 3、无包装物、纸屑，烟头、冰棍棒等一切杂物， 4、无浮灯杆根无杂草丛生。四净， 1、车行路净， 2、人行路和步道板净， 3、道牙子净， 4、路旁两侧及沟边底净发现一处扣1分。 3、中华路（东墙根西墙根），振兴路（南墙根北墙根）占20分，到达“五无四根清 1、无人畜粪便， 2、无砖头石块，3无包装物， 4、无果皮纸梢无悬挂物及飘浮物，墙根清、树根清、灯杆清、花池草池边清，达不到的，发现一处扣2分。 4、二类道
8、（潮林路、人民路、西一街西六街）绿化带及排水沟占10分，要到达“五无二净无人畜粪便、无砖头石块、无包装物、无果皮纸屑、无废绿化带净，未达标的每一处扣1分。 5、雨天后下水孔清理不及时占10分，排水孔有杂物及淤泥堵塞，排水不畅通，发现一处扣1分。 6、中华路、振兴路、人民路、潮林路，每组清扫完，必须留有值班人员，西一街西六街按单位规定的吃饭时间执行占10分，检查时清扫不干净或值现一次扣1分。并给予值班人员罚款处理。 7、清扫街面的尘土，砂石垃圾标准倾倒占10分，不允许倾倒在绿化带、排水沟盖板逢内及花池、草坪内，发现一次扣2分。 8、有路牙的道占10分，每天把路牙边尘土清扫干净，清扫不干净的每50
9、延长米扣1分。 9、清扫成堆的尘土及杂物占10分，每漏收一堆的扣2分。 八、主街路奖惩方法 （一）、月考核：一类道，90分以下为不称职，90分95分 为达标，96分100分为优秀。月考评，一类道2个小组进行评选（中华路、振兴路）月评得分最低的小组未到达90分的给予小组每人罚款20元，奖 以上的小组成员。二类道，7个小组进行评选（人民路、潮林路、西一街西六街），月考评得分最低的小组（未到达85分）的，给予小组每人罚款优秀的小区（91分以上），达标的小组未到达优秀的不奖不罚。 （二）、季度总评。一类道，连续一个季度（三个月）得分最低（未到达90分），小组罚款100元，奖给得分最高（到达96分以上）
10、的小组成员。一个到优秀的小组，单位给予100元的奖励。二类道，连续一个季度（三个月）得分最低（未到达85分的）小组罚款50元，奖给得分最高的（到达86分以一个季度连续三个月到达优秀的，单位给予小组每人30元的奖励。 居民区及主街道的考评条款除扣分以外，检查抽查不合格仍然按照环境卫生管理实施细那么进行罚款。如各项条款分已扣完，按环境卫生管理实施细连续二个季度未及格或未达标的小组，单位将取消小区及小组承包合同。 九、组织领导 组长：涂德龙 副组长：高玉芝刘永 成员：质检组人员及各中队长 本方案自宣布之日起执行，本单位行政领导班子负责方案解释。 环卫园林大队 二四年四月二十九 环境卫生示范户评比方案
11、 一、指导思想 ： 为加快漠河优秀旅游城市建设，争创全国卫生城镇先进县的目标，提高全民的环境卫生意识，使城镇环境更加洁净。 二、评比目的： 为深入推进实施定时袋装化收集硬垃圾方法的工作进程，进一步提高居民群众软硬垃圾别离的自觉性，使镇内环境到达净化标准，环境卫生管理更加标准 三、评比方法： 1、成立评比领导小组，制定环境卫生示范户评比条件。 2、社区各居民住户和个体私营业户作为评比对象。 3、每季度进行评比一次，评比出的卫生示范户，实行挂牌制度，并给予一定的物资奖励。 4、在每季度评比过程中，对上季度的环境卫生示范户进行复查，如没有坚持达标的，进行摘牌同时取消示范户的称名。 四、示范户条件：
12、1、能够自觉袋装化，软硬垃圾别离，按环卫部门要求倾倒垃圾。 2、支持环卫工作，积极交纳环境卫生管理费。 3、房前屋后坚持四季洁净，到达卫生标准，夏季能够自备使用渗水池，冬季自围脏水池，并能够自行清刨。 4、延道住户能长期保持房边、门前、临边的绿化带清洁无杂物、无堆放物。 5、真正起到示范作用，能够感染教育他人。 五、组织机构： 组长：季玉红 副组长：梁立三 成员：王淑芳、蒋秀岚、闫杰、高杰 环卫站环境卫生管理工作细那么 为加强环境卫生工作，净化县城环境，建设北极旅游名城，争创全国文明城镇建设先进县，根据县局工作总体要求和单位制定的环境卫生管理方法，结合制订环卫站环境卫生管理工作细那么。 一、人
13、员管理 1、中队长首先要做好职工的思想教育工作，抓好职工的平安教育，稳定职工情绪，充分调动全队职工的工作积极性，积极引导职工配合环卫站完成各项 2、抓好群众信访工作，积极为职工办实事，解决实际困难，把各种矛盾解决在基层，做到矛盾不上缴不转移，做好职工思想返馈工作。本队出现单人上罚款中队长20元50元。 3、中队长上岗时间必须佩带胸卡跟班作业，准确无误的掌握每个组生产完成情况和需待解决的事宜，认真传达执行单位的各项事宜，在单位有紧急任务必须随叫随到，及时召集环卫工人到岗。 4、中队长与驾驶员共同配合，完本钱队垃圾清运工作，并做好与市政人员和社区委主任等有关部门的勾通协调，共同做好卫生治理工作。
14、5、中队长冬季每天早8点，下午1：30分必须到单位报到（夏季下午时间跟班作业，对单位推行的新举措新方法，要不折不扣认识执行，并在一定时间内 6、严格执行考勤制度，中队长在每月25日应准确无误上报考勤，不允许有多报和漏报现象发生，出现问题自行处理。 7、严格执行请销假制度，请假必须有假条，请假不允许别人代写假条，上岗应找主管人员及时销假，请假不得超过一个月，否那么单位给予除名处理，中天，请假10天以上的必须由主管环卫站长批准，假条及时上报劳资部门，小组长无权给假，旷工一天罚款10元，旷工超出5天以上的含5天扣罚半月工 8、环卫工在工作时间，不允许说粗话、脏话，更不允许与居民争吵辱骂，发现一次给予5元10元罚款。 9、坚决杜绝迟到早退和工作时间擅自离岗、干私活进屋或座在外面休息、聚堆闲聊或环卫工互相之间吵架等影响正常工作的发生，发现一次给