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2023年《安全文化》之建设企业安全文化理念.docx

1、建设企业平安文化理念我公司是航天系统建筑施工企业,对施工平安向来抓得很紧,特别是对企业文化建设方面。平安文化是企业文化的重要组成局部,是从文化的层面研究平安规律,加强平安管理,营造平安气氛,强化人的平安观念,到达预防、防止、控制和消除意外事故的目的,建立起平安、可靠、和谐的环境和匹配运行的平安体系。近年来,我公司在平安文化建设过程中,坚持以人为本,努力把“平安第一的方针贯穿于平安生产的全过程,着力构建“精神文化、制度文化、行为文化、环境文化四维平安文化建设体系,促进了施工生产的健康和开展。强化“人的生命高于一切的精神文化。多年来,我公司花了很大精力抓平安,平安生产形势依然严峻。分析各类事故的发

2、生原因,其根本还在于“平安第一的思想没有深入人心,遵章守纪没有成为一线工人的自觉行为。要改变这种状况,就必须要用文化的力量去解决,通过平安理念的强化来实现,使“关注平安、关爱生命成为职工的内在需求,成为职工家庭幸福的动力。施工平安生产的本质就是使人的生命和健康不受威胁,因此,要牢固树立“平安第一的思想不动摇,把职工群众的利益作为平安工作的根本出发点和落脚点,时刻把“人命关天的事放在心上,把人的生命摆在高于一切的位置。平安生产搞不好,职工的平安就没有保障,人民群众的根本利益就难以得到表达,企业跨越式开展就会失去前提条件和根底。这就要求我们各级干部必须带着感情抓平安,带着责任抓平安,正确处理好平安

3、与效益、平安与任务、平安与家庭、平安与法律的关系,使广阔职工在思想深处牢固树立“违章就是违法,违章就是犯罪的观念,从而把“人的生命高于一切的平安价值观根植到心灵深处。强化“人人为平安负责的制度文化。企业是船,理念是帆。要想让平安理念成为平安生产之帆,必须以行之有效的制度将其固定下来,贯穿到平安生产全过程,变成持之有据的长效机制。一是要牢固树立“平安人人有责的思想,坚持“逐级负责、分工负责、系统负责、岗位负责的原那么,制定实施平安生产责任制,明确各级干部、各个部门、各个岗位在平安管理中的责任,形成责权清楚、运作有序、互相支持、互相保证的平安责任体系,从而把平安责任落实到每一个岗位和施工过程中每个

4、环节。二是要强化问责意识,突出“结合部,盯住问题,超前抓平安,强化“发现不了问题可怕,解决不了问题可悲,不去解决问题可耻的问责意识,做到关键作业有联防、关键岗位有监控、关键时间有人盯、关键地点有防范,把各类问题消灭在萌芽状态。三是坚持情理相融,强化考核定责。一方面要对预防事故发生的有功人员及时给予表彰奖励,另一方面要严格事故定责考核,坚持按逐级负责和“三不放过原那么进行分析,使职工自觉地承担起平安责任,实现由“要我平安到“我要平安的转变,推进平安制度文化的形成。强化“人人保平安的行为文化。良好群体平安行为的形成,离不开良好的工作、生活、学习和人际环境,更离不开职工个人行为标准的养成。只有把企业

5、的平安理念同职工个人的行为联系起来,才能唤起职工“人人保平安的工作热情。从深层次看,平安更是一种道德行为的表达,这就要求我们必须深入开展职业道德、职业纪律教育,通过提高平安道德意识,使职工立足岗位、遵章守纪、确保平安的意识成为一种自觉行动。当务之急,一要工作重心下移,强化岗位自控、班组自控和现场作业联控,使每个职工都成为平安生产的有心人,最大限度地消除平安隐患;二要培养职工精心维护设备的责任和习惯,使设备保持良好状态,有效发挥作用;三要强化职工岗位技术业务培训,提高职工的应变能力和解决实际问题的水平,使之从“体力型、“技术型转变为“知识型、“创造型。强化“平安靠大家的环境文化。营造平安气氛,必

6、须突出人格化,点滴渗透,才能形成强势。一是要加强平安目标的宣传,要注意把企业平安目标与职工个人利益结合起来,使职工明白,只有实现了平安目标,企业才能有开展,自己才能得实惠,家庭才能有安宁。二是要加强正面典型的宣传,使广阔职工学有典范、赶有目标。三是要利用多种形式强化反面案例教育,及时通报违章违纪行为,反映生产中存在的隐患,报道各种倾向性问题,使事故案例成为平安宣传教育的活教材。同时,要充分调动广阔职工群众参与平安管理的积极性,通过多种形式,共同唱响“平安靠大家的主旋律,营造和谐共进的平安环境。平安文化是企业文化的重要组成局部,表达了人的生命和健康不受威胁的平安价值观,核心是以人为本,主体是企业职工,关键是平安责任制的落实,目的是提高企业职工整体素质,形成人人关心平安、人人担负平安责任、人人参加平安管理的良好局面。

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