1、关于进一步加强和改进企业党的建设工作汇报一、更加着重提高领导班子和领导干部的战略思维、创新思维、辩证思维能力这是应对复杂多变的国内外航运市场形势、调结构、促转型、谋求后危机时代集团平稳较快开展对领导班子和领导干部能力建设的必然要求。战略思维，就要眼界宽、思路宽、胸襟宽，善于把握经济开展规律、航运业开展规律、企业自身开展的规律和方向，前瞻性地统揽企业改革开展和党建工作的全局，兼顾各方，进而有针对性地采取措施，有效解决企业改革开展和党的建设工作各种深层次矛盾和问题，确保企业平稳较快开展。创新思维，就要突破思维定势，转变思维习惯，勇于变革，开拓进取，一切从实际出发，与时俱进，察实情、察险情、察隐情，
2、善于探求破解企业改革开展和党建工作难题的多种方法和途径。辩证思维，就要多角度、多方面看待人、对待事物、判断形势，坚持以人为本，把人的进步与企业的开展紧密联系起来，善于从正面鼓励引导人，充分发挥人的潜能和才智，凡事都要权衡利弊得失，在形势好的时候，要格外保持冷静的头脑，而在形势不好的时候，要看到有利因素，增强信心。总结以往企业开展的一般经验，我们更加清醒地看到，一个企业发生问题往往是在顺境而不是在逆境，而崛起往往是在逆境中抢抓住机遇。我们必须坚决信心，奋力拼搏，以变应变，在逆境中善于化不利因素为积极因素，在顺境中时刻保持清醒，看到潜在的风险和不利之处，进而趋利避害，不断谱写企业改革开展的新篇章。
3、二、更加着重抓班子建队伍聚人才事业成败关键在人，关键在领导班子。四中全会强调要坚持党管干部、党管人才原那么，提出要把建设高级经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力和影响力贯穿国有企业党组织活动始终，这是中国特色现代国有企业制度的鲜明政治特征。能否配好班子、用好干部、带好人才是对企业党组织充分发挥政治核心作用好与否的重要检验。这就要求企业党组织主动适应现代企业制度要求，把握自身的工作定位，把党管干部原那么与董事会依法选择经营者、经营者依法行使用人权有机结合起来，坚持用人标准、把握用人导向、提高选人用人的公信度，激发各类人才干事创业的智慧和创造力，从而更有效地为企业
4、的中心工作配置人才资源。中央企业负责人会议强调，职工队伍素质是铸造一流品牌、提升企业竞争力的重要根底，适应未来更高层次、更高水平、更加剧烈的竞争，关键是要有一支素质良好的职工队伍。因此，各级党组织必须把抓班子建队伍聚人才作为自己的核心工作任务之一，为提高企业核心竞争能力提供坚强的保证。三、更加着重提高效劳意识和效劳水平当今企业的竞争已由商品竞争让位于效劳竞争，效劳竞争不是某一层次、某一领域的竞争，而是企业综合实力的较量。在参与国际航运市场竞争中，能否为客户、为货主提供一流的效劳，决定着我们能否赢得市场、抢占市场、在竞争中立于不败之地。要坚持集团倡导的“三效劳理念，牢固确立效劳意识，按照精细化管
5、理的要求，努力提高效劳品位，创造效劳特色，打造效劳品牌，在效劳过程中表达诚信、专业和创新，为企业开展创造更广阔的舞台、争创更大的效益。企业党建工作作为企业价值链的重要一环，同样要强化效劳意识，积极倡导、践行效劳文化，不断拓宽效劳渠道、丰富效劳内容、完善效劳机制、创新效劳载体，努力提高为中心工作效劳的水平。全集团尤其是各级党组织都要牢固树立这样一个理念：领导就是效劳，领导能力就是效劳能力。在开展工作中，上级组织要为下级效劳，要把布置任务、托付责任与帮助下级解决困难和问题结合起来，深化效劳内涵，提升效劳功能；各级党组织要为党员效劳、为干部效劳、为人才效劳，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加强人文关心，发挥党员干部的先锋模范作用，增强党组织的向心力、凝聚力；各级管理机关要为基层一线、为职工群众效劳，顺情绪、鼓干劲，做好事、办难事、解急事，做职工群众的知情人、贴心人，从而凝聚人心、凝聚中海；各级党组织和广阔党员、干部、职工都要有崇尚效劳的精神，不断提升企业的效劳品牌，从而更好地效劳于企业开展的战略目标，这样的效劳就能内增凝聚力、外塑形象力，进而产生巨大的生产力。