1、财政局六建六做六提升实施意见 为了在广阔财政干部中牢固树立“为公理财、为民效劳的宗旨，全力打造阳光财政、廉洁财政，切实解决工作中存在的“庸、懒、散、奢等问题，构建为民务实清廉的财政队伍新形象，财政局决定在全系统组织开展转作风、促落实、提效能、树清廉为主要内容的“六建、六做、六提升活动。具体实施意见如下： 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，将党的建设、机关建设、精神文明建设、财政文化建没有机结合起来，以建学习型、效劳型、创新型、效能型、廉洁型、团结型单位为重点，引导教育广阔干部职工做善于学习型、为民务实型、锐意进取型、敬业争先型、清正廉洁型、同心协力型干部，提升广阔干部职工与时俱进的实践力、
2、为民理财的效劳力、敢为人先的创造力、攻坚克难的执行力、拒腐防变的免疫力、科学决策的凝聚力，努力提高工作效能，优化效劳质量，塑造财政干部的新形象，在财政创新开展中再创佳绩。 二、活动内容 （一）建学习型财政机关，做善于学习型干部，提升与时俱进的实践力。 1、开展读好书学习交流活动。通过领导领学、干部自学、集中学习等形式，真正使广阔干部职工养成善于学习、勤于思考的良好习惯，解决干部中存在的学风不正、能力缺乏等问题。 2、开展业务知识技能竞赛活动。通过知识技能竞赛活动，努力增强干部职工的学习热情和综合素质，引导干部职工树立新理念，形成新思路，增添新措施，提升与时俱进的实践力。 3、加强政治业务学习和
3、干部培训力度。要把学习作为第一需要、第一任务，坚持不懈地抓紧抓好，要制订学习方案、落实培训任务、夯实学习措施，严格考核考勤制度，保证时间到位、精力到位、措施到位。 （二）建效劳型财政机关，做为民务实型干部，提升为民理财的效劳力。 1、建设民生财政。要立足岗位职责，从大局出发，站在全局的高度，以高度的责任感，跳出财政看财政，算好财政支持经济开展的大帐，自觉执行县委、县政府各项决策部署，在促开展、保民生、保运转中最大程度地发挥职能作用。 2、开展公开效劳承诺活动。推行效劳公开制度，做到效劳职能、效劳事项、效劳程序、效劳内容、效劳标淮、效劳承诺、效劳时限七公开，设立党员效劳监督岗，切实为群众提供公开
4、透明、优质高效的效劳。推行政务公开，将涉及到群众切身利益的财政政策、资金用途、各项定额标准、资金拨付程序、兑付时间全面公开，自觉接受来自社会各方面的监督。 3、开展暖民心、献爱心、结对子帮扶活动。积极组织财政系统党员干部到包扶村实地走访，了解民情，对困难户进行帮扶结对子，制定帮扶措施，帮助贫困户早日脱贫致富。 4、开展文明优质的效劳。万事民为先，要全面落实接待群众“一张笑睑、一句问候、一把椅子、一杯热茶的措施，热情周到耐心效劳，杜绝“门难进、脸难看、话难说、事难办的现象，坚决查处“吃、拿、卡、要等现象，做到年度内没有群众投诉现象。 （三）建创新型机关，做锐意进取型干部，提升敢为人先的创造力。
5、1、引导广阔干部职工立足岗位，围绕创新和突破，寻找差距，思考问题，提出立足本职，效劳全局的新思路、新方法和新举措。副科级以上领导干部每人每年围绕财政管理的难点和热点问题，抓好一个专题调研，并形成调研报告，报财政局办公室备案。 2、善于从各种财经法规、政策信息中捕捉机遇，从自身的工作实际出发，以创新的胆识和气魄，从不同工作角度，用不同的方法，大胆地试验、科学地分析，建立健全适合我县实际情况的财政预算管理、非税收入、国有资产管理、国库集中支付、信用担保等制度，狠抓财源建设，力争各项工作都走在全县的前列。 3、进一步强化大财政观念，自觉摆正工作位置，站在全县改革、开展、稳定的大局高度上定位和运筹财政
6、工作。一是创新理财方式，拓宽财政增收空间；二是积极配合部门筛选、论证、上报工程，争取更多的资金、工程和政策支持；三是创新财政支出管理，统筹整合资金，搭建政府财力综合运筹平台，做到“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子。 （四）建效能型财政机关，做敬业争先型干部，提升攻坚克难的执行力。 1、强化管理。要进一步强化效劳意识，树立狠抓落实、重抓落实的工作作风，对每项工作和每个岗位都做到定任务、定时限、定质量、定责任，责任落实到人，促进机关高效运转。着力解决干部中存在的推诿扯皮、效能不高的问题，提高机关办事效率和整体工作效能。 2、推进办公自动化。运用财政信息化建设资源，在确保机密平安的前提下，推
7、行办公自动化，推进无纸化办公。 3、健全资金评价体系，提高资金使用效益。逐步建立健全专项资金绩效评价体系，继续深化资金整合改革，加大财政投资评审、财政监督检查力度，扩大政府采购范围，集中财力办大事、解难题，最大限度地发挥财政资金支持开展的作用。 4、树立崇尚敬业实干的政策导向。在干部的考核选用中，要把执行力作为检验干部能力、意志、品行和党性修养的重要标准，不仅要看谋事的能力，更要看成事的本领，切实营造人人讲效能、事事创效能的良好气氛。 （五）建廉洁型财政机关，做清正廉洁型干部，提升拒腐防变的免疫力。 1、全面落实党风廉政建设责任制。切实履行一岗双责，形成一级向一级负责的廉政工作格局，加强党风廉
8、政建设工作的催促检查考核，形成拒腐防变教育的长效机制，反腐倡廉制度体系的建设，权力运行监控体系的建设。严格按制度使用资金、按程序拨款，对财政专项资金实行工程跟踪问效机制，建立事前评审、事中监控、事后验收的制度，严格按工程进度拨付资金，确保资金平安。 2、开展廉洁自律教育活动。通过每年组织干部职工观看廉政警示教育片；参加普法教育及名类爱党、爱国主题教育活动。弘扬全心全意为人民效劳的传统美德；养成勤俭节约、清正廉洁的良好习惯，树立起“为民、务实、清廉的良好形象；营造“不想为、不能为、不敢为“的廉政工作气氛。 3、加强财政文化建设活动。通过举办以倍加珍惜职业、提升财政效劳能力为主题的演讲竞赛和文艺晚
9、会等活动，提升我县财政干部的文化底蕴。 （六）建团结型财政，做同心协力型干部，提升科学决策的凝聚力。 1、坚持集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，“大事讲原那么，小事讲风格，做到分工明确，团结协作，顾全大局，形成聚精会神抓收入，一心一意搞监管的良好气氛。 2、增强大局意识，发扬友爱精神。工作中，要讲大局、讲奉献，有团队意识，上下一心，相互配合，相互支持，杜绝搞“上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止现象。 3、要建立一支温暖、和谐、奋进的财政干部队伍。一是结合中秋节、元旦、春节等传统节日，对离退休干部、困难职工及家属进行慰问。二是对困难职工及家属建立长期的帮扶机制；支持、鼓励广阔干部职工积
10、极参与各种形式的送温暖、献爱心等志愿者效劳活动。 三、加强组织领导 （一）高度重视，精心组织。各乡缜（社区）财政所和局属单位要把落实“六建、六做、六提升活动列入重要议事日程，作为领导干部和机关作风建设的一项重要工作来抓。要制定切实可行、针对性强的工作方案和具体措施，逐项抓好落实。 （二）突出重点，及时整改。紧密结合本单位的工作实际，认真解决本单位干部职工存在的突出问题，明确工作重点，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。对能解决的问题，要立即整改；对一时不能解决的问题，要调查研究，拿出整改方案，逐步予以落实；对需要协调解决的问题，要积极协调，提出整改建议。 （三）深入结合，务求长效。要把落实“六建、六做、六提升活动与学习贯彻党的十八大精神、落实科学开展观，推进单位本职工作紧密结合起来，相互促进，相得益彰。在整改中要注意建章立制，将好的做法制度化，并建立健全长效机制。 （四）成立机构，加强督查。局里成立领导小组，及时掌握各单位工作进展情况，总结推介活动中好的经验、好的做法、好的典型，并适时进行专门督查，确保创立活动取得实在效果。 第7页 共7页