1、乡镇机关干部岗位责任制月考核方法 xx镇机关干部岗位责任制月考核方法 各办公室、工作中心： 为认真落实各项工作任务，营造争先创优的竞争机制和求真务实的气氛，努力建立起办事高效、运转协调、行为标准的管理体制，结合我镇实际，制定本方法。 一、考核对象：全体机关干部 二、考核内容： 考核内容共分值班考勤制度（20分），会议制度（5分）、中心工作（15分）、社会稳定（2023分）、方案生育（15分）、城建管理（2023分）、平安生产（15分）、劳动用工（2023分）等五项，并设置倒扣分。考核总分20230分，每分2023元。除倒扣分外，扣完本项得分为止。 三、考核方式： 由各分管领导负责职范围内的考核
2、，由值班领导会同党政办负责值班、住勤制度落实情况的考核。具体扣分情况于次月2日前书面报党政办，党政办汇总考核结果，经党群副书记签字审核后，书面通知财政办。 联系领导扣分为驻村干部的一半，驻村干部、联系领导以外的机关干部，除值班制度、考勤制度、会议制度等按实际情况得分，其他考核享受全镇平均分。 附。xx镇机关干部岗位责任月考核表。 xx镇202223年机关干部岗位责任制月考核表（月） 姓名：得分： 工程 分值 评分标准 考核责任办 扣分工程 得分 值班制度 2023 1、遵守制度，到岗到位。每缺1次扣3分，连缺2次不得分，并点名批评，三次以上扣除半年奖；值班领导负连带责任，值班人员每缺1次扣1分
3、。 2、值班、值夜期间，因主观原因造成信息不灵，记录不清，矛盾上交或发生其他不良后果的每次扣5分，严重的加倍扣分，特别严重的作待岗处理。 党政办 考勤制度 2023 病事假2023天以上，旷工1天以上不得分，无故迟到或早退一次扣3分。 党政办 会议制度 5 每缺席1次扣2分，因私请假每次扣1分；村干部无故缺席的每人次驻村干部扣1分。 党政办 月工作方案 15 确定应完成的中心工作不完成的每项扣5分，其他工作不完成的每项扣2分。另有规定的从其规定。未按时上交表格的每缺一次扣1分. 党政办 社会稳定 2023 1、对发生的各类矛盾纠纷，不及时调处，导致矛盾激化的，每例扣2分；因高处不力，导致纠纷由
4、民事转化为刑事或当事人自杀的，每例扣3分；发生杀人等重大刑事案件的每例扣5分； 2、信访到XX县区级的，每例扣2分，到XX市的每例扣3分，到省级的，每例扣4分，到国家级的每例扣5分，因处理不力出现重复信访的每例扣4分。因信息不灵，出现越级信访，加倍扣分。 综治办 城建管理 2023 1、私人建房放样驻村指导员必须到场，否那么扣2分；在建造过程中，发生放样后移位或未按村镇规划建造，未及时制止的每起扣3分；上告到市有关部门的每起扣5分。 2、违法用地、老房拆翻建、违法加层等信息不灵，不及时上报，制止不力，反映到城建办（国土所、城建中队）的每例扣2分，到市有关部门扣3分。 3、非法挖沙、非法填（取）
5、土等信息不灵，不及时上报，制止不力，反映到镇的每例扣1分，反映到市每例扣2分。 城建办 方案生育 15 1、每出现一例大月份引产驻村干部扣5分，联村计生专干扣2分。 2、及时掌握外出未征收违法生育对象线索，及时配合计生专干做好违法生育对象的调查材料，违法生育上报三个月后未立案的每例驻村指导员扣3分。 社会效劳中心 工程 分值 评分标准 考核责任办 扣分工程 得分 平安生产 15 1、抓好平安生产工作，凡出现劳动伤亡事故的，伤残1人扣3分，死亡1人扣2023分。不签订平安责任书的扣3分，整改不力的扣3分。 2、发生水库平安事故的每例扣2分，造成重大损失或人员死亡的扣2023分。 3、发生平安生产事故，没有及时到场处理的扣2023分。 4、发生森林火灾没有及时到场的每例扣5分，未及时组织人员扑 第5页 共5页