1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。团队精神口号篇一：团队精神口号集锦团队精神口号集锦市场篇：市场是企业的方向 , 质量是企业的生命市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求我们的策略是 : 以质量取胜市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单提高售后效劳质量 , 提升客户满意程度抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调制造须靠低本钱 , 竞争依赖高品质客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到重视合同 , 确保质量 : 准
2、时交付 , 严守承诺产品的品牌就是品质的象征.团队精神口号：1、“三新二点：新机遇、新挑战、新市场；效劳只有起点，满意没有终点2、放我的真心在您的手心3、自信、诚信；用心、创新4、网内存知己，天涯假设比邻5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效：以艰苦的作风打拼坚实的企业根底；以老实的信念承诺一流的企业效劳；实干的精神创造高效的企业业绩6、“三学二创一开拓：学政治、学文化、学技术；创企业经济效益、创电信一流效劳；灵活经营，开拓点心开展新思路7、开拓、创新，立足市场求开展；优质、高效，用心效劳为用户8、精彩源于电信 创造自在生活9、贵族化的品质 群众话的生活10、中国电信，随心所欲，展现网络魅力11、
3、中国电信，执着追求完美品质，演义网络新篇章12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾13、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬14、中国电信 沟通无限15、中国电信 网络天下16、中国电信 永不停滞的沟通17、不是网络众多，缺乏以表达中国电信18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌19、世界有你更精彩中国电信20、随身动随心用小灵通21、网络之巅，谁与争峰中国宽带网22、看得更多、看得更广、看得更远中国宽带网23、留住那一刻永恒中国电信24、物美价廉、沟通无限25、需求万变、努力不变26、以市场为导向、以网络为根底、以人才为根本、以开展为前提27、用心才能创新、竞争才能开展2
4、8、优效劳、高效益、大开展29、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来30、企业和市场同步、管理与世界接轨31、诚信、高效、创新、超越32、爱岗敬业、求实创新、用心效劳、勇争一流33、团结、拼搏、务实、高效34、敬业、创新、务实、高效35、创新、创业、创辉煌36、超越自我、追求卓越37、效益源自创新38、诚信高效、效劳用户、团结进取、争创效益39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新40、爱岗敬业、开拓进取、创新效劳、放眼未来41、“e时代南电“e精神：l Empressment 真诚、热心l Efficiency 高效l Enterprise 企业、进取42、学技术，提供优质效劳；讲高效，以行
5、动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象43、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以效劳为宗旨44、节约、团结、求实、创新45、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促开展；强管理，向管理要效益46、“一个根底，两个实现，三个提高：以网络为根底；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇47、勇创一流、勇创新高48、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争49、用一流的待遇留住一流的人才50、团结、敬业、奉献、创新51、创立南电网络，追求美好生活52、创造更新、更全、更强、高速的电信网络53、用我们行动连接你我他54、我们网络永不堵
6、车55、团结奋进、开拓创新、拼搏向上56、信誉为本、效劳是根、扶掖人才、敬业荣群57、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取58、老实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新59、热情效劳、转变观念、增强知识、迎接挑战60、“高、真、无、优谐音为“高枕无忧：即工作高效、效劳真诚、无私奉献、优质效劳61、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神62、南电是我家，家兴我荣万事兴63、南昌电信为我所信公司作为一个团队，是由不同的角色组成的团队中一般有八种不同的角色，他们是：实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督者、凝集者、完善者以下分别从角色描述、典型特征、作用几个方面简单
7、分析一下这八种角色。（1）实干者角色描述：实干者非常现实，传统甚至有点保守，他们崇尚努力，方案性强。喜欢用系统的方法解决问题；实干者有很好的自控力和纪律性。对团队忠诚度高，为团队整体利益着想而较少考虑个人利益。典型特征：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。作用：由于其可靠、高效率及处理具体工作的能力强，因此在团队中作用很大；实干者不会根据个人兴趣而是根据团队需要来完成工作。（2）协调者角色描述：协调者能够引导一群不同技能和个性的人向着共同的目标努力。他们代表成熟、自信和信任，办事客观，不带个人偏见；除权威之外，更有一种个性的感召力。在团队中能很快发现各成员的优势，并在实现目标的过程中能妥善运
8、用。典型特征：冷静、自信、有控制力。作用：擅长领导一个具有各种技能和个性特征的群体，善于协调各种错综复杂的关系，喜欢平心静气地解决问题。（3）推进者角色描述：说干就干，办事效率高，自发性强，目的明确，有高度的工作热情和成就感；遇到困难时，总能找到解决方法；推进者大都性格外向且干劲十足，喜欢挑战别人，好争端，而且一心想取胜，缺乏人际间的相互理解，是一个具有竞争意识的角色。典型特征：挑战性、好交际、富有激情。作用：是行动的发起者，敢于面对困难，并义无反顾地加速前进；敢于单独做决定而不介意别人的反对。推进者是确保团队快速行动的最有效成员。（4）创新者角色描述：创新者拥有高度的创造力，思路开阔，观念新
9、，富有想象力，是“点子型的人才。他们爱出主意，其想法往往比较偏激和缺乏实际感。创新者不受条条框框约束，不拘小节，难守规那么。典型特征：有创造力，个人主义，非正统。作用：提出新想法和开拓新思路，通常在工程刚刚起动或陷入困境时，创新者显得非常重要。优点：有天分，富于想向力，智慧，博学。缺点：好高鹜远，不太关注工作细节和方案，与别人合作本可以得到更好的结果时，却喜欢过分强调自己的观点。（5）信息者角色描述：信息者经常表现出高度热情，是一个反响敏捷、性格外向的人。他们的强项是与人交往，在交往的过程中获取信息。信息者对外界环境十分敏感，一般最早感受到变化。典型特征：外向、热情、好奇、善于交际。作用：有与
10、人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。（6）监督者角色描述：监督者严肃、谨慎、理智、冷血质，不会过分热情，也不易情绪化。他们与群体保持一定的距离，在团队中不太受欢迎。监督者有很强的批判能力，善于综合思考谨慎决策。典型特征：冷静、不易冲动、谨慎、精确判断。作用：监督者善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。（7）凝聚者角色描述：是团队中最积极的成员，他们善于与人打交道，善解人意，关心他人，处事灵活，很容易把自己同化到团队中。凝聚者对任何人都没有威胁，是团队中比较受欢迎的人。典型特征：合作性强，性情温和，敏感。作用：凝聚者善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本；凝聚者信奉“
11、和为贵，有他们在的时候，人们能协作得更好，团队士气更高。（8）完美者角色描述：具有持之以恒的毅力，做事注重细节，力求完美；他们不大可能去做那些没有把握的事情；喜欢事必躬亲，不愿授权；他们无法忍受那些做事随随便便的人。典型特征：埋头苦干，守秩序，尽职尽责，易焦虑。作用：对于那些重要且要求高度准确性的任务，完美者起着不可估量的作用；在管理方面崇尚高标准严要求，注意准确性，关注细节，坚持不懈。从以上的描述可知：实干者善于行动，团队中如果缺少实干者，那么会太乱；协调者善于寻找到适宜的人，团队中如果缺少协调者，那么领导力不强；推进者善于让想法立即变成行动，团队中如果缺少推进者，那么工作效率将会不高；创新
12、者善于出主意，团队中如果缺少创新者，那么思维会受到局限；信息者善于开掘最新“情报，团队中如果缺少信息者那么会比较封闭；监督者善于发现问题，团队中如果缺少监督者，那么工作绩效不稳定甚至可能大起大落；凝聚者善于化解矛盾，团队中如果缺少凝聚者，那么人际关系将会变得紧张；完美者强调细节，团队中如果缺少完美者，那么工作会比较粗糙。那么你是团队中的什么角色呢？ ：）二、团队角色类型给我们的启示（1）每一种角色都很重要协调者是团队中必不可少的，实干者在团队中起着非常重要的作用，同样在一个团队中也不能缺少推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者，所谓“世间万物各有功用，人亦如此。在一个团队中，每一种角色
13、都十分重要，当团队中同一角色类型的成员较多而其它类型的成员缺乏时，作为团队管理者需要根据实际需要，进行人员的合理调配或培养。（2）一个人不可能完美，但团队可以一个人不可能具有八个角色特征，所以一个人不可能承担团队中全部角色，但团队可以通过将不同性格和能力特征的成员进行组合，这样的团队就可能完美，就可能创造出“奇迹。一个人有可能同时具有好几个角色特征。团队领导可以通过招聘、训练、角色分配等方法来完善团队功能。（3）团队中的每一个角色都是优点缺点共存的，团队领导要善于用人之长，容人之短一个完美的团队既然是由不同角色组成，既然离不开各种又有优点又有缺点的团队的角色组成，那么，要组建高绩效的团队，团队
14、领导就必须要用人之长、容人之短。团队是由一群并不完满的人组成的，团队领导是设法发挥团队成员各自的优点。一个由不完美的成员组成并发挥了各自有优点的团队是一支高绩效的团队。（4）尊重团队角色的差异每个人的角色特征是长期养成的，不能断言哪一种角色类型就是绝对好或绝对坏，作为领导者应该允许不同角色特征的存在，接受人与人不同的事实，并尊重别人的不同。（5）通过合作弥补缺乏“没有人十全十美，也没有人一无是处。只有合作才能弥补个体的缺乏，才可能创造出“完美。迷失在大森林中瞎子和瘸子的故事告诉我们，只有瞎子和瘸子合作（瞎子背瘸子；瘸子指路，瞎子走路）才有可能都走出森林，单独行动都只能是死路一条。“生活不是缺少
15、美，而是缺少对美的发现。同样，“不同的团队角色，不是他们缺少优点，篇二：公司团队精神标语口号没有完美的个人，只有完美的团队团队精神是企业文化的核心强化竞争意识，营造团队精神培育合作员工，创造合作团队同心才能走得更远，同德才能走得更近成就团队辉煌，助我人生成长团结共进，众志成城诚信高效、效劳用户、团结进取、争创效益最伟大的精神是团队精神培育合作员工，创造合作团队节约、团结、求实、创新团结奋进、开拓创新、拼搏向上梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人团队领导是将聚一群平凡的人、创造不平凡的成果一个优秀的团队文化酿造出优秀的人相信自己，相信伙伴百川汇海可撼天，众志成城比金坚因为有缘我们相聚，成功要靠大家
16、努力团结拼搏，高效创收成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队高绩效团队的三性特征：工作主动性工作思考性工作配合性 众志成城飞越颠峰团队精神是企业文化的核心同心才能走得更远，同德才能走得更近和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来成就团队辉煌，助我人生成长最伟大的力量是团队力量勇创一流、勇创新高一支优秀的团队塑造出优秀团队文化没有完美的个人，只有完美的团队。勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促开展；强管理，向管理要效益高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。团结共进，众志成城。成就团队等于成就个人。一致是强有力的，而纷争易于被征服。培育合作员工，创造合作团队