1、作风纪律剖析材料 一、存在的主要问题和缺乏： （一）为群众效劳的意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民效劳，是对一只人民部队的根本要求。具体到消防干部身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任 劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是有些干部尤其是消防监督干部这种观念树立的还不够牢，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强。 （二）队伍作风建设不严不实，纪律观念淡化、作风稀拉散漫的问题仍然存在。
2、从机关来讲，表现为工作作风漂浮，办公秩序比较混乱，少数干部不遵守作息时间，上班迟到、下班早退、中途溜号；还有的干部一到上班就串门聊天，无所事事，甚至干脆关起门来玩游戏。从基层来讲，一些领导干部表现为自由主义泛滥，工作我行我素，行动无拘无束，汇报情况讲大话、作外表文章，报喜藏忧，抓工作不能真抓实干，特别是个别大队主官得过且过，占着岗位不干事。 （三） 第二篇：纪律作风整顿剖析作风纪律整顿剖析材料 根据支队统一部署，在全市消防部队开展的作风纪律教育整顿活动是一项切合实际，意义重大的教育整顿活动。本人通过不断学习，对照教育整改要求，加强认识，现将思想剖析如下： （三）兵员成分的复杂性也给我们的管理工
3、作带来了一定的困难。近几年来，兵员的文化水平有所提高，知识面宽，接受能力强，思想比较活泼。但是，有相当的战士只是把应征入伍作为学习技术找出路的跳板。特别是逐年增多的家门口兵，亲属兵和各方面托关系、打 、写条子要求照顾的关系兵已在一些单位占相当的比例，士官中要求照顾的就达80%以上。为了照顾这些人，使一些制度得不到落实，也使一些没有关系的战士产生了工作再好也没多大出路的想法，干好孬无所谓，失去上进心。 二、改进的措施 为了在今后的工作中，更好的贯彻执法为民思想，加强作风纪律教育，在支队督察小组以及大队领导的指导下，我中队经过广泛热烈的讨论，鼓励大家出点子、想方法，制定出了一系列改进措施 （一）强
4、化条令条例的权威意识，努力提高条令条例、规章制度在管理工作中的权威性。确立“条令条例是一切行为的最高准那么，克服按个人意志办事的弊病，对违反条令条例制度的现象，必须严肃处理，保证部队组织的整体性，行动的一致性和纪律的严肃性。 （二）抓好军事业务训练，以训促管，切实把训练工作摆到中心位置抓紧抓好，到达以训练促管理的目的，做到训练管理双丰收。 （三）及时抓往常性思想工作，真正和战士打成一片。一是大、中队都要建立战士思想定期分析会制度，及时掌握战士的动态。特别是每逢重大节日、老兵复员、考学、提干、评比先进、立功受奖、改选志愿兵及司机等环节时更得要提早搞好调查研究，做到心中有数；开展经常性的谈心活动，
5、发现问题及时解决。特别是在战士关心的考学、学技术、转志愿兵、入党、入团等敏感问题上要坚持做到名额、条件、程序、结果四公开；对待战士要一视同仁不应有亲疏之分，真正做到以情带兵，以行带兵，以理带兵，以廉带兵；四是广泛开展好“四个知道一个跟上，“四个报告一个依靠活动（四个知道，就是上级对下级，干部对战士要随时知道在哪里、在干什么、在想什么、需要什么；一个跟上，就是知道了后管理工作和思想工作跟上去；四个报告，就是下级对上级，战士对干部要主动报告在哪里、在干什么、在想什么、需要什么；一个依靠，就是有了问题和困难依靠组织解决）。使人人、时时、事事处于管理之中。 总之，通过对我中队的问题查摆，找出了缺乏，发
6、现了距离，这要求我们按照拟定好的整改方案一步一步抓落实，让我们的部队正规化建设走上开展的快车道，为湘湖中队的下一步开展打下坚实的 第三篇：纪律作风自我剖析纪律作风自我剖析 通过深入思考，我对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些的问题，墨守成规，按部就班，缺乏思考和创新。 2、业务知识不够钻研。表现在。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级领导交给的任务，对业务知识钻研不够全面。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。 3、纪律松散、作风拖拉。表现在
7、。上班总是接近9点才匆匆忙忙的打卡，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，我对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只是偶尔读书、看报，学习马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等缺乏系统的学习。 2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依
8、赖性。 3、工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善能给自己的工作带来动力。 三、今后的整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学理论，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观。 2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。 3、加强自
9、我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事。 第四篇：作风纪律自我剖析作风纪律整顿自我剖析材料 （安乐学校张文龙） 自我检查，是这次作风纪律整顿的的重要环节。为真正把这个重要环节搞扎实，到达预定效果，根据要求，现围绕具体内容，自我剖析如下。 一、存在的主要问题 回忆09年以来的工作，在学校领导的悉心帮助关心下，个人在面上取得了一些进步和收获。但深入的分析，还存在着不少问题，而且多为主观因
10、素所致。具体讲，主要存在以下四个方面的问题。一是理性思考不是很深。对于加强理性思考、提高思想敏锐性问题，确有一些说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。在业务比较繁忙时，不善于统筹兼顾，跳出“圈子，挤出时间。 二是创新劲头不是很足。工作的主动性有时不强，存有等靠依赖的思想，特别是在工作繁忙时，就老希望领导安排别人来加强力量，要不就是拖拖拉拉，敷衍了事，不讲求质量，被领导说了之后也不能及时改正。另外就是对新形势下学校建设和工作中出现的新情况、新问题，不是积极主动地去研究、去解决，而是图省事、怕费力，习惯于用固定的思维方式想问题，思想观点比较陈旧，工作缺乏一定的新思路。 三是工作作风不是很实。实
11、际工作中，腿懒嘴懒，不愿意深入钻研，不愿意接受指导。此外，在协调工作上也存在很大的差距，不是自己本职的事情就不愿意主动沾手，有些交叉的事情老是向外推，有时领导安排了，还有些不情不愿，觉得耽误了自己的正常工作。 四是自身要求不是很严。突出的表现就是自律意识不强，慎独、慎微的观念树得不牢。 二、存在问题的原因 1、缺乏一种本职工作就是事业的责任意识。有人讲，思想和工作懒惰的同志往往是胸无大志，没有确立起崇高而明确的事业追求，由此理想信念淡化，爱岗敬业精神弱化。归根到底，就是缺乏一种责任意识。常常表现为目光短浅，容易沾沾自喜于一役之功，自我陶醉于一时之胜。在利益面前，总是想个人得失多，想大局利益少；
12、想索取多，想奉献少；想守摊子多，想创新业少。容易自满自足，固步自封。 2、缺乏一种迎难而上才能有所作为的吃苦精神。说白了就是偷懒怕苦。因为吃不了苦、受不了累，想干事却干不成事、干不好事。贪图安逸、追求享乐是怕吃苦受累的思想根子。一旦被这种思想所侵蚀，迎难而上的勇气和劲头就会削弱直到丧失，反而追求的是，工作环境好一点，生活待遇高一点，事情干得少一点，日子过得轻松点。 表现在学习上，坐不住、钻不进，浅尝辄止；表现在工作上是能偷懒就偷懒，能少干就少干，能轻轻松松就不去吃苦卖力。 3、缺乏一种谋求开展唯有创新的拼闯勇气。工作满足于过得去，安于现状，自然就不会有前进、创新的勇气和作为。提倡改进创新，不仅
13、仅是某一具体工作上的改进创新，而是全方位、全时空都要改进，都要创新。 三、今后的整改措施 要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的综合素质；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。2023年10月11日 第五篇：纪律作风剖析材料纪律作风整顿教育剖析材料 自省厅组织开展纪律作风整顿教育活动以来，本人按照纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据场大队的作风教育整顿发动会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风
14、整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下： 一、存在的主要问题和缺乏： （一）业务知识缺乏，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。我对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去
15、学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，虽然能完成读书 笔记，但不够主动认真。但思想上未引起高度的重视，不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。 （二）为人民效劳宗旨意识不够牢固。没有把为人民效劳作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民效劳，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时去除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想