1、2023年农夫工职业培训工作汇报材料 一、根本状况 截止到今年6月底，我县农村劳动力转移就业人数96722人，省外转移就业人数65275人，省内转移就业人数31447人，工业园区等企业转移就业人数19358人。我县开展了就业技能培训、高技能人才和创业培训，包括工业园定向培训农夫工1216人；家庭效劳业培训农夫工364人；创业培训农村劳动力420人，其中电子商务培训196人。据初步统计，参训的80%以上农夫工都能找到适宜的工作，稳定就业率达95%以上，人均月薪提高近300元。 二、优待政策 1、工业园区企业定向培训补贴 企业新招用的员工，与企业签订6个月以上劳动合同，并在6个月之内集中开展不得低
2、于8个课时的培训，补贴标准为300元/人 2、就业技能培训 农村转移就业劳动者符合就业培训补贴条件，依据培训工种、技能等级、培训时间等合理确定补贴标准，一般为300-3000元/人，家庭效劳业培训补贴标准为600元/人 3、创业培训电子商务培训纳入创业培训 对有创业项目或创业愿望及培训需求的农夫工进行培训，补贴标准为GYB300元/人、SYB700元/人、GYB和SYB相结合的1000元/人、创业实训800元/人。 三、存在的问题 一是农夫工的文化程度普遍不高，缺乏根底学问，法律意识较淡薄；二是大多数农夫工为个体经营，无培训意识；三是农夫工获得打工的途径较少，工作量大，时间长，没有时间培训。
3、四、职业培训实施建议 一是加强宣扬。加大对职业技能培训宣扬力度和组织力度，提高农夫工对职业培训的知晓程度和对农夫工职业技能培训必要性的生疏。一方面依托群众传媒进行宣扬：成立宣扬效劳队，深化村组进行宣扬，充分利用各种媒体深化宣扬培训政策，使宽敞农夫工猎取信息，转变观念，生疏到技能培训的重要性；另一方面可以通过信息效劳进行宣扬：通过 短信、开展入户式调查等形式，具体讲解农夫工培训政策，分析和培训就业信息。 二是提高生疏。农夫工参与职业技能培训，既能增加自身谋生本领，又能提升薪酬待遇，稳定就业。还要想方设法调动农夫工主动参与培训的乐观性，从而提高内在需求，即改“要我培训为“我要培训。引导农夫工树立“学问转变命运，技能成就梦想的市场化就业意识，乐观参与职业技能培训。 三是围绕市场抓培训，突出培训质量。坚持把培训与就业紧密结合，以市场需求为导向，按需开展培训。依据各类用工单位的需要和岗位要求，开展以需定培、以培供需，实施订单培训。培训要符合农夫工的实际，合理设置培训项目，支配好培训时段。老师在授课时，理论学问要少而精，语言通俗易懂，符合农夫工的实际状况和语言习惯。在加强理论培训的同时更要着重通过现场演示、实地操作等实训方式，提高农夫工的实际动手力量，切实提高农夫工的生产技能。 3
