1、党建特色亮点工作材料 第一篇： xx街道围绕全力建设“xx工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。 一、强基固本，打造标准党建。坚持从根本组织、根本队伍、根本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按
2、照开展党员细那么，从严从实做好开展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖。对“两新党组织进行标准化管理，采取“保存一批、撤销一批、迁转一批、新建一批的方式理顺非公组织。以街道社区党群效劳中心为引擎，发挥“两新党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部标准建设。制定建设标准，创新“支部+模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新组织党群效劳阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、效劳流程“三统一。围绕微空间、微帮手、微效劳、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育
3、基地、社会组织效劳基地、志愿效劳基地、文体娱乐基地等功能阵地。 二、深化拓展，打造活力党建。始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识，树立“四个自信，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广阔干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当实践系列活动。以“棚户区改造、“城中村改造为契机，把能力强、素
4、质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一活动，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型创立活动。围绕“一心打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，发布党建工程任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型在六个社区、一个管委会开展“智慧型平安社区、“书香型人文社区、“共融型共建社区、“效劳型和谐社区、“友善型互助社区、“先锋型红旗社区创立，执党建之“手，绣好城市管理之“花。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干
5、部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚决理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理、开展“学习领跑，将“互联网+与传统载体紧密结合，利用“e刻效劳微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。 三、亮牌登高，打造创新党建。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促开展。一是培育“网格化共建品牌。扎实推进“网格化党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委社区党组织网格党支部楼栋党小组四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“
6、赤岭有约效劳品牌。组织开展“阳光议站民情会、“民情热线、“一米阳光微心愿等一批社区党建效劳议事活动，通过现场议事、热线 征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反响效劳流程，依托党员志愿效劳方式和社会化微利效劳方式，全力打造相约一起，效劳惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创立“党员爱心驿站便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、 充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的效劳，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、
7、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿效劳。四是提升“一季一主题暖心品牌。认真落实鼓励关心帮扶机制。开展“一季一主题系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关心帮扶。开展“包居联户大走访，征集社区居民效劳需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展效劳渠道。 第二篇： 为认真贯彻党的十九大精神，促进农村基层党建任务全面落实。2023年，镇党委以基层党建工作“四个清单为抓手，细化问题、责任、任务，扎实推进各项党建任务全面落实，有力推进基层党建“四化建设，全面提升基层“两力两率。 一、建“领导清单强组织 一是成立党建领导小组，针对
8、党建责任不实、制度执行不严、党建标准不高、调研指导不够等问题，列出党建“问题清单，理清党建工作思路，推行镇村“四张清单管理制度。 二是领导小组主动参与基层党建谋划、推动、督查等工作，建立“清单+督查+约谈+问责制度链条，坚持“一月一清单、一月一督查，一季一排名，采取提醒教育、书面检查、诫勉谈话等方式，层层传导压力。将“三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“问题墙+回音壁、党员承诺等制度列入问题内，全面标准了支部标准化手册和村干部值班、代办、走访记录的填写。 三是按照示范达标、争星夺旗活动方案，严格执行村级党组织标准化建设操作指南，将“四支队伍的整合、协作列入管理考核，并以党委为单位
9、，制定培训方案，分别对支部书记、第一书记、农村党员全面进行一轮培训，提高履职能力和效劳水平。 二、建“问题清单促落实 一是组建镇党建督导队伍。按照定期督导与评议相结合的原那么，每月一督导要求，按月深入全镇15个基层党支部开展督导工作，全面掌握工作推进进度，下发督查通报和提出整改提示单。 二是制定督导清单。按照平时为主、通报纠错、群众参与原那么，形成每月督导清单，通过听汇报、阅资料、提要求等方式，以严的标准、严的措施、严的纪律开展督查，确保各项工作部署到位、责任到位、落实到位。 三是抓好结果运用。建立月督导情况汇总清单，详实登记各党支部任务清单完成情况，将督导考核结果作为各党支部、支部书记年度考
10、核的重要依据，作为单位和党员干部个人评优评先、提拔任用参考指标。 三、建“责任清单明职责 为切实强化作用发挥，镇党委严格按照农村党建工作考核标准，细化分解任务，明确具体责任人。 一是加强“第一书记和村干部队伍建设。在落实好坐班效劳的根底上，开展“进百家门，访百家情，解百家忧活动，深化“全程代理零距离便民效劳机制，持续转变基层干部作风。 二是各党支部严格落实“三会一课。党员承诺制、民主评议党员等制度，抓好党费收缴、流动党员管理、村干部坐班效劳、党务政务公开等根底工作。认真抓好党建促脱贫攻坚工作，下大力气抓好软弱松散党组织整顿，加强党组织带头人队伍建设，加大“村霸“蝇贪整治力度。 三是坚持问题导向
11、，创新特色亮点，提升工作水平，打造各具特色的党建典型，着力形成“一党委一品牌、一支部一特色。推行“互联网+党建工作模式，搭建智慧党建平台。充分运用qq群、微信、微博等各种新媒介，加强和改进党员教育、管理和效劳工作，更好发挥“大数据效劳党建、效劳追赶超越的功能和作用。 四、建“任务清单定目标 一是按月“下单明确任务。按照区农村党建工作标准和“示范达标，争星夺旗活动要求，按月梳理各党支部任务清单。同时，建立镇党委主要领导亲自统筹，镇党建办抓督导，各支部抓推进、抓落实的齐抓共管模式。 二是按单“销号推进落实。把支部、党员的任务清单内容细化为分类小项，制定推进“时间表“路线图，瞄准分类小项任务一个一个
12、地推进，打好“歼灭战，并建立销号台账。 三是按月召开全镇基层党支部评比会。采取大家提、组织点、横向比等形式，晒出月度任务完成情况和工作推进过程中存在的问题，评比出5个任务达标先进支部和2个黄牌支部，营造讲担当、抓落实、学先进的浓厚气氛。 第三篇： 集团党总支在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起来为思想政治工作主抓手，做了大量工作。企业党建在探索中前进，在创新中提高，思想政治工作效劳和助推企业开展，企业开展带动和反哺党建工作，二者之间形成了相互借力、相辅相成、共
13、生共赢的良性循环。 一、建组织，为思想政治工作提供坚强组织保障 在实际工作中，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组，由现任党总支书记xx任小组长，开展企业思想政治工作根底建设。党员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清党员情况，设立党支部，实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做。不断提升党员自身素质，增强党的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课、党员管理、思想政治工作等20多项制度和规定，让全体党员提高觉悟、接受教育、发挥作用。 二
14、、带队伍，为思想政治工作提供强大队伍支持 结合企业经营实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使思想政治工作在企业全覆盖，打造战斗力强的党员队伍，引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献、当典范，党组织开展了以“三双活动和“六帮六比竞赛为主要内容的思想政治工作网络和方法措施。 “三双即双培、双推、双提升。一是“双培：即把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，保持党员队伍的先进性、代表性。在培养党员过程中，党总支严把“入口关、程序关、责任关。二是“双推：即把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子，把党组织负责人推荐进入管理决策层，从体制上保证党组织的领导核心地位。通过“双推，让党组织
15、负责人和管理决策层中的党员“双向进入、交叉任职，从机制上保证党组织作用的发挥。三是“双提升：即提升思想政治工作影响力和公司开展力。将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合，实现了“思想政治工作也是生产力的价值理念。 “六帮六比竞赛活动。一是帮群众排忧解难，比谁做得好事多;二是帮商户联系业务，比谁创造的效益好；三是帮商户标准经营行为，比商铺诚信经营客流多;四是帮商户落实防范措施，比谁平安招数多;五是帮商户遵章守纪，比谁帮扶的经营户多;六是帮企业提合理化建议，比谁被采纳的建议多。 三、强阵地，为思想政治工作提供坚强阵地 党总支始终以党的思想政治工作为引领，效劳企业开展和职工群众，创新活动载体，着力打造党的思想政治工作与企业开展互融共生、互促共进的格局。 一是设立“党员经营户。集团党总支每年评选 “党员经营户，为考核合格的商户悬挂牌匾，在广阔商户中形成辐射带动的鼓励效应。商贸城中已有261名经营户向党总支递交了入党申请书，23人被确定为入党积极分子，形成了向“党员经营户看齐的浓厚气氛。 二是组建“党员商户促进会。依托集团党总支，成