1、四官问题整改方案 为深入整治懒官、庸官、乖官、巧官问题,进一步净化基层政治生态,本人对照四官问题,经过深刻反思和进行认真查摆发现存在以下几方面问题。 (一)懶官问题。主要表现在思想懒惰安于现状、精神萎靡,贪图安逸,不思进取,对上级精神不学习不了解,对新部署新要求不研究不掌握;工作不积极,办事拖拉,习惯攒一批再办;效劳群众意识和了解群众根本需求下的功夫不够。 (二)庸官问题。主要表现在干工作不求有功、但求无过,不争不抢、不温不火,成绩平平;缺乏主动钻研精神,观念保守、思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少方法,习惯凭经验办事,因循守旧、墨守成规;对理论学习存在实用主义,缺乏深度。创新意识缺乏、进取
2、精神缺乏。 (三)乖官问题。对领导言听计从,不问原因,领导说什么是什么、让做什么就做什么;奉行好人主义;把开会落实、把发文当行动;不贪不占也不办事,不推不诿笑脸拒人,门好进、脸好看,事依然难办。 (四)巧官问题。处事圆滑,看人下菜碟,善于揣摩领导意图,投其所好、见风使舵;干工作惯于搞选择性作为,见到荣誉利益就上,遇到矛盾困难就躲,什么对自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不会干,还瞪大眼睛挑别人毛病;领导一点就通、一说就动,一转身就不动,消极应付、投机取巧。 存在以上问题的原因主要有: 一是由于平时工作忙,任务重就懒于学习。即使看了文件,学了政策,但仅仅停留在文字外表,没有对其背景、细节和内
3、涵进行深层次的思考,表现在单纯追求形式阅知,而忽略了促进、标准和指导工作。二是创新意识不强。工作争强领先的意识不强,与时俱进、开拓创新的思想树立的不牢固,工作中没有新的亮点,只习惯用老方法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性。三是效劳群众观念不够强,宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己效劳,缺乏为别人效劳的意识,公仆意识不强。四是业务能力水平有待提高,知识储藏缺乏,进取精神和拼搏精神减弱,艰苦奋斗的精神减少。对新政策文件新问题新情况主动研究不够,措施方法缺乏,遇到一些困难或问题习惯等局领导安排布置工作,被动性强。 针对以上的问题提出整改措施: (一)加强政治理论学
4、习,理解党的方针、政策、路线;加强业务知识学习,切实提高自身业务素质,作为一名党员干部,要始终把学习放在第一位,把学习当做一种追求,树立终身学习的理念,养成良好的学习习惯,向书本学习,拜群众为师,做到干中学、学中干,学以致用,学用相长,切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。 (二)坚持高标准、严要求,狠抓社区警务工作。工作中始终坚持干字当头、实字为先,以实干求实绩,以实干求开展,始终持续雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作。坚持务实创新,增强工作实效,要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终到达工作成
5、效的不断提高。 (三)改作风,强宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。增强工作责任心和责任感,增强效劳意识,彻底摒除门难进、脸难看、事难办、话难听的工作作风。我们党的根本宗旨就是全心全意为人民效劳。我们要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众,把群众的小事当做自己的大事来做,抓住人民最关心、最直接、最现实的利益问题,办群众最需要、最欢迎、最能得到实惠的事,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。 (四)进一步解放思想,把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的根底上不断求新、求活。在创新上下功夫,大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作。 总之,通过这次整治活动,我深知作为一名公安干警,我们要以习近平总书记为典范,将无我的境界作为一种追求,保持坚决的信念、为民的情怀、担当的魄力、务实的坚守,始终坚持以人民为中心的政治立场,把为人民群众排忧解难作为至高无上的工作标准,把各项工作抓好抓实,把群众的一件件事办好办实,以我将无我的博大胸怀,更好地全心全意为人民效劳。 第4页 共4页