1、党员“评星活动经验交流材料 党员评星活动经验交流材料 202223年2023月至11月初， 医院党支部按照XX县区委组织部，绵涪组发（202223）25号关于在全区党员中开展评星活动的实施意见精神。按照开好一个发动会、党员审慎自报星级、党员大会民主评星、支部评议定星、医院公开亮星和严格把握阶段程序等几个环节，把评星工作切实做好做实，使党员评星活动推动了医院整体工作向纵深开展。 一、医院根本情况 医院是一所以眼科、耳鼻咽喉科为特色的非营利性、非公有制事业专科医院，自2022年11月改制后，医院始终坚持党的领导，把保持和发扬共产党员先进性摆在医院管理工作的重要位置。医院从改制时的26名职工增加到现
2、在的80多人，现已形成开放病床80张，年门诊3万余人次，开展各种手术3000余台，具有较强实力和在川内享有一定声誉的民营专科医院。医院党支部从改制时的6人开展到现在的21人，对党的工作，党的事业，党的组织生活，医院党支部常抓不懈。党旗护我成长、阳光照院向前已成为万江眼科医院党员的座右铭。党员是医院的业务技术骨干力量，在专家中全部是共产党员，中层管理人员中，党员的比例达90%以上。医院先后获全省民营医疗机构先进、省医院管理协会抗震救灾先进集体。市级文明单位、全市价格诚信单位、市残疾人康复工作先进集体、XX县区先进基层党组织、区社会保险缴费诚信单位、区医疗卫生工作一等奖单位、区百企帮百村、建设新农
3、村示范企业、区级青年文明号等先进称号、202223年6月绵阳电视台关注绵阳播放党建助推促和谐专题片，对我院党建工作进行了专题介绍。 二、党员评星活动是推动我院各项工作健康开展的载体 这次党员评星活动将 医院作为试点，医院党支部认为这是党组织给予的一项荣誉。评星活动是党组织生活中的一件大事，通过党员评星活动，可引入鼓励竞争机制，树立标杆用，星级公示出去，使党员知道自已的份量，在工作中，医患沟通中，为病员效劳中，都能发挥积极的作用。 1、开好一个发动会： 为认真做好这次党员评星活动，医院按照XX县区委组织部关于在全区党员中开展评星活动的实施意见精神，召开了星级党员评定发动会。会上医院就XX县区委组
4、织部党员星级评定会议精神和区委组织部、区卫生局党委来院座谈星级活动情况及我院列入XX县区星级评定试点等工作对全体党员进行了通报，就 医院党员星级评定工作作了具体安排。 在发动会上，院长、党支部书记董万江同志深有体会地谈到星级活动是认真贯彻落实党的十七大精神，全面稳固和开展先进性教育活动成果，进一步加强对党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的一种长效机制，实行党员星级管理，有利于进一步激发党员保持先进性的动力和活力，有利于深化三级联创和作风整顿工作，使广阔党员进一步树立党员意识、责任意识和宗旨意识，自觉增强荣誉感和使命感，切实把党员的先锋模范作用引导和表到达工作中去
5、。在活动中，我们要充分调动党员的积极性、主动性和创造性，力争做到五心换五星（即卫生工作者的责任心、爱心、耐心、细心、良心换来党员星级管理的奉献星、文明星、守法星、诚信星、创业星），以更好地发挥 医院党员的先锋模范作用，为医院的事业开展、灾后重建，作出每位共产党员的应有奉献。 医院党支部为认真做好这次党员星级活动试点工作，制定了党员星级活动奖惩制度。被评为五星级党员的将给予每月180元奖励；四星级的党员医院将给予每月120元奖励，三星级及其以下的医院分别并给予80元、50元、30元奖励。并且将党员星级活动作为年终党员考核和民主评议重要内容。今后推荐为区级以上优秀共产党员的，该党员星级评定必须到达
6、五星；推荐为区卫生局优秀共产党员的，该党员星级评定必须到达四星级以上；被医院党支部评为优秀党员的，该党员星级评定必须到达三星级以上。对无星级的党员不得参与党内和院内评先选优工作，同时，每年的受慰问和帮扶的党员原那么上不在无星级党员中产生。对在工作中造成重大影响和失误的，视其情节轻重给予降星或除星，属四星以上的报上级部门批准降星或摘星。 2、党员审慎报星： 为认真做好这次党员自报星级工作，医院先后按业务性质照开了党员座谈会，与局部党员就本次评星工作交换了意见，取得共识后，支部又及时将情况向全体党员反响，由于工作有序，措施得力，鼓励机制到位，使每位党员同志对本次评星工作都有了明确的认识，作到审情自
7、报、不走过场。 医现有中共党员21名，其中退休党员1人，预备党员2人，符合评星条件的18人。在18名参与申星活动的同志中，1名同志申报了五星，2023名同志申报了4星，6名同志申报了三星，1名刚从学校毕业的同志申请了二星。 在申星结束之际，医院支部办走访了部份党员，这些党员用自已切身的体会对这次申星活动作了诠释。党支部书记、院长董万江同志谈到：我非常支持这项活动，通过申星，可以使党员更好地进步，更好地成长，从技术、效劳、学习各方面都能提升自已。作为一个党员就要时刻用先进鞭策鼓励自已，严谨努力地工作，坚持为病员服好务。评星活动为我们每位党员提供了一面镜子，提供了一个施展才能的平台。年轻党员符建交
8、同志，从部队到学校，从学校到 医院，他说，我认为，评星活动是对党员的一次检验，对照申星标准，自我评价，可以对自已加强约束和提高，对综合素质的培养，为临床各项工作打下坚实的根底，作为我们年轻党员，只有契而不舍地努力工作，以身边的党员为典范，来做好医院各项工作，实现自身的人生价值。刚来医院四个多月的大学生党员袁凡同志谈到：我虽才来不久，就赶上了这次评星，很荣幸，我的申星虽然不高，但我一定努力学习，勤奋奉献，兢兢业业的做好工作，向高星级党员学习。评星对我来说，最大的可能就是催促、鞭策和鼓励自已，使我工作更加完善，更懂得怎样做人、做事，怎样实现自已的人生价值。我一定努力，把升星作为自已工作奋斗目标的一
9、局部，作为自已努力的方向。 3、星级评定、评出水平。2023月30日 医院党支部开展了星级党员活动互评，互评中。 （1）参评及参会同志情况介绍。一是宣布本次参加星级活动党员互评的同志，及被邀请群众的构成情况：（本次参会共28人，其中正式党员18人，预备党员2人，民主党派代表1人，群众代表7人），二是公布本次参加测评的党员名单，不参加星级评定的党员情况：三是介绍参加这次测评群众代表的类型（不是党员的民主党派代表1人，医生代表3人，护士代表2人，行政后勤部门代表2人）。四是评星比例的标准按五星5%（1名）；四星20%（4名）；三星及以下75%，进行互评。五是互评中，首先由申星党员本人宣读自评星级理
10、由，然后由参会代表按照星级党员考核评分标准，对其测评，六是为保证工作的严谨和有序，推选了三位正式党员代表对此次测评进行监督和计票和统分。本次星级党员申报，有18位同志符合标准，其中，自报五星级的1人，四星级的2023人，三星级的6人，二星级的一人。 （2）测评情况。本次发出测评表28分，收回28份，参评率、回收率均到达20230%。在符合参评标准的党员中，五星平均达99.2分的1人，4星级平均达93.6分的1人，符合三星级标准的14人，1星级标准1人，无星级标1人。本着对党的工作需要、骨干力量的发挥和标杆作用的树立，医院党支部在支委内，按总分30%的分值对参评18位党员再次进行审核评议，评出了
11、五星平均达95分的1人，四星平均达90分的1人，80分以上的3人，三星90分以上的7人，80分以上的4人，二星级、一星级各一人，本次评星符合实施细那么要求，到达了预期目的。 （3）评星效果。为使星期活动不走过场，真正到达示范和标杆作用，按照支委会的要求，支部办公室又分别找了评定为四星、三星和一、二星的党员同志谈心，这些同志一致表示，要以自已的行动追星，努力向四星、五星的同志看齐，在学习上不断追求、工作中兢兢业业，努力做好医患沟通，视病人为亲人，努力为病员效劳，不断改自已的工作作风，以五星党员董院长为典范，为党的事业、人民的事业， 医院事业开展，努力发出自已的光和热。 （4）评星活动要握好的几全
12、环节。一是召开发动会前，要把本单位党员根本情况弄清楚、参与星级评定的党员人数、单位本次评星的具体作法向全体党员作交待；二是要做好申星、评星、授星几个阶段会议前的准备工作，包括制度建设实施意见、鼓励机制等，做到有的放矢；三是党员自报星前，要确定申星比例，做好根本党员思想工作，使之针对自身情况申星；四是评星时要选好党外人士代表、群众代表和监计票人员，向群众交待测评比例和党组织掌握比例，严格按程序操作；五是召开好支委会，对测评后的党员星级比例，结合党组织评星、审核定星；六是做好星级党员公示和向上级党组织申报四星、五星级党员工作；七是做好授星、亮星工作。 三、把党员的身份亮起来 医院评星活动后，已将党
13、员星级标示进入公示栏在医院公共区域展示，党员胸牌星级标志醒目，党员示范岗新增了党员的星级身份，只要一进入 医院，你就能看到每位党员的星级标示和其星级的份量。每位党员都能按照自身的星级份量发挥其先锋模范作用，这对建立党员管理长效机制，鼓励党员永葆先进性、是一个很好的启迪。医院星级党员亮星，党员能以自身的星级标准作动力，支持和关心医院开展，引导党员和群众带头学习新知识，掌握新本领，关心院务，关爱病员，在推进医院建设中起好双带作用。评上四颗星，这是本院每位党员的企盼，但要得到这四颗星也并非易事，只有群众公认的好党员才能获此荣誉。亮星既是党组织和群众对党员表现的认可，也是对党员自身的监督、鼓励和鞭策。通过星级党员评定，党员的责任意识和集体观念得到进一步增强，党员队伍的精神面貌和在群众中的形象得到进一步改善，评星活动为全院党员提供了展示自己才能的拳平台。
