1、试议党组织在企业平安中的作用 1.从强化平安意识入手来推动企业平安开展 （1）抓好中心组学习。基层企业的党委中心组学习，是企业领导干部在职理论学习的根本形式，它对于提升领导干部的理论素质和党性修养具有重要作用，它通过学习理论、提高认识、统一思想，有利于把握大局、指导决策、推动企业的各项工作。根据平安是制约企业开展的瓶颈的企业实际，公司党委就把平安作为2023年春节后第一次中心组学习的主题，并把出席范围扩大到部门（车间）以上管理团队成员。党委书记重点解读以人为本、科学开展观重要思想，要求以十八大精神为指导，大力推进和实施平安开展战略，统一思想，强化平安意识，推进企业开展。学习会上还对企业平安工作
2、面临的困难和对全年经济工作的影响，以及充分开发企业厂区24万m2土地、铁路专用线、电力、锅炉（蒸汽）和厂房潜在优势与租赁业等新业务开展与企业平安受制约的矛盾，要求上下协同，破解平安难题，实现企业的开展。中心组学习会以强化管理团队平安意识为先导，为企业平安工作开了个好局。 （2）强化员工的平安意识。公司党委认为。强化员工平安培训工作，提高全体员工平安意识，是落实十八大精神、贯彻科学开展观，企业实施平安开展战略的内在要求，也是从业人员平安素质，防止“三违行为，防止各种类型平安事故的源头性、根本性的举措。为此，要提高每年三月份公司的全员平安培训质量，树立“培训不到位是重大平安隐患的意识，以落实持证上
3、岗和先培训后上岗。结合企业因冷库制冷用液氨而归属危险化学品使用企业、近年租赁业开展较快而平安管控不到位等实际情况，有针对性的开展全员平安培训。公司党委把搞好这次培训列入全年工作重点，作为思想政治的平台，强化员工平安意识的重要途径和效劳员工良好载体。党委还明确分工，由党委书记为平安培训开班作发动，宣传以人为本和科学开展观，解读平安开展与科学开展的关系，介绍企业平安工作现状，从维护职工生命和健康这一根本利益出发，宣传遵章守纪，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的平安防范意识，为企业与每位员工签订新一年度的平安责任书，奠定思想根底。 （3）营造平安第一的企业气氛，培育平安开展的企业文化。企业文化是
4、民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识。企业文化培育是企业党组织当仁不让的职责。今年，公司党委根据企业的实际，要通过思想教育、平安培训、劳动竞赛和先进表彰等途径，要在企业内部营造平安生产荣耀、违章肇事可耻的气氛。要运用企业宣传栏和简报、企业内部网络平台等宣传媒体等，强化对平安开展的企业文化宣传，逐步培育平安开展的群体意识，用平安的企业文化来标准员工行为。 2.以创先争优活动开展来推进企业平安开展 党的十八大对前期党内开展的创先争优活动予以充分肯定，并提出“健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广阔党员发挥先锋模范作用。因此，将党组织
5、创先争优活动长效化，也是贯彻十八大精神的重要方面。今年，公司党委进一步深化创先争优活动，并把创先争优活动作为党建工作目标责任考核的重要内容。一是把车间和部门的平安工作纳入党支部创先争优和年度党建目标责任考核范围，凡年内平安工作不落实而发生平安责任事故的，实行一票否决。二是把平安工作纳入党员年度工作承诺必备内容，年末作为党员全年工作和承诺落实情况的点评内容。这样，把党建与企业平安开展的实际紧密结合，强化了党组织和党员在企业平安工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，以党建带动平安企业建设。 3.在参与重大事项决策中保证企业平安开展 企业的“三重一大集体决策制度，保证了企业党组织对企业重大事项决策的参与。
6、公司党委书记作为企业“三重一大的参与和决策者，必须认真把关，确保企业平安开展战略的全面实施。一是要确保企业每年有必要的平安投入。二是把好干部任用关。党的十八大再次强调了党管干部，党管人才是国企党组织的一大政治优势。公司党委要把平安意识强弱、平安工作实绩列为干部选拔考察和奖惩的重要条件和依据。企业提任或续聘的部门和车间等中层负责人，还必须按规定经过平安工作专门培训，并必须在规定期限内获得安监部门颁发的平安培训合格证。 4.以组织和开展劳动竞赛来促进企业平安开展 劳动竞赛，是尊重职工企业主人翁地位，充分发挥员工的主动性、积极性和首创精神，以工会为组织者，以完成企业生产经营和平安生产等各项任务为目标
7、的群众性的竞赛活动。我公司近年来开展劳动竞赛的实践证明，这也是党组织促进企业平安工作、实现企业平安开展的有效载体和抓手。这也是企业党组织开展群众工作的强项。今年初，公司党委以十八大精神为动力，发挥政治核心作用，统览全局、协调各方，主动出击，会同企业行政和工会等，制定了开展劳动竞赛的实施方法。把企业目前平安工作中的难点，作为劳动竞赛的重点和具体工程，力求通过竞赛，调动全体员工积极性，激发职工的创新潜能和创造活力，发动广阔职工立足岗位，促进企业平安工作及各项任务的落实，实现企业内部的平安稳定，保障企业各项生产经营任务的完成。 一是把危化企业平安工作标准化管理三级达标和管理的长效化列为劳动竞赛的重要
8、内容。由于我公司14000t冷库制冷使用液氨，作为危化品使用企业，国家规定必须实现平安标准化管理三级达标。我们除了将必须达标的11个a类工程和56个b类工程的整改任务的责任分解到冷库、工程、安保等相关部门，并在相关支部和党员中划分创先争优的责任区、要求各支部和党员在完成企业重大事项工作中创先争优、发挥先锋模范作用外，又在公司系统内开展新一年度的劳动竞赛，把平安标准化管理三级达标工作中的难点重点分解为竞赛单项，全员发动、全员参与，力争在平安管理三级达标的同时，实现冷库平安工作的标准化长效化管理，大力提升企业的平安管理能绩，确保企业不发生泄氨事故目标的实现。 二是把物业租赁平安管理列为劳动竞赛的重
9、要内容。把物业租赁区域划片包干，明确责任，开展劳动竞赛。除了对租赁企业的进出厂区的人员和车辆强化管理外，作为出租方，落实属地管理责任，对租赁企业平安生产开展督察，实现平安工作在24万m2厂区内全覆盖，防止各类平安事故的发生，确保整个厂区的平安。 三是把防止各类事故发生作为竞赛内容。把包括全员平安培训出勤率、全员平安责任书按期签约率，平安隐患发现和及时整改和整改达标率等都列为劳动竞赛内容。全年实现劳动竞赛优胜一票否决制，凡发生各类平安生产责任事故的，退出竞赛先进评比。党的十八大吹响了全面建设小康社会的号角，企业党组织任重道远。只有把以人为本、科学开展观的贯彻落实看成是自己的职责，把企业的平安开展作为自己的担当，充分发挥基层党组织在企业“推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断突破企业开展的瓶颈，才能有效推动企业持续平安健康稳步的开展。 第6页 共6页
