1、市直机关副职领导党史学习教育专题民主生活会比照检查材料 依据上级纪委机关和组织部关于认真开好2023年度关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，我紧扣弘扬宏大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚决历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路主题，比照习近平总书记关于严峻党内政治生活的重要指示精神，比照党章党规党纪和五个带头的要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，紧密结合自己一年来思想、学习和工作实际，在集中学习和研讨、开展谈心谈话、听取领导和同志们意见建议的根底上，认真查摆问题，通过回忆、检视和反思，深化进行党性分析，深刻挖掘思想根源，进一步提高了自我净化
2、、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性、主动性和乐观性。下面，将个人比照检查状况报告如下，请领导和同志们批判。一、上年度民主生活会整改措施落实状况及有关状况说明 (一)上年度民主生活会整改措施落实状况 依据民主生活会的要求，比照上一年度民主生活会自己查摆、征求意见和谈心谈话中共同收集的10个问题，准时建立整改措施，规定整改时限，到目前为止，存在的问题均已整改到位。一是加强理论学习。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的十九届六中全会精神，抓实党史学习教育，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推开工作，不断增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。二是提升工作力量。在工作中敢于
3、迎难而上，敢啃最硬的骨头，勇于突破思维惰性，圆满完成县级事业单位改革、扎实推动巡察整改工作、持续加强基层党组织建设、干部队伍结构进一步优化，制造性开展机构编制各项工作。三是严格遵守纪律。坚持把政治纪律和政治法规挺在前面，认真履行一岗双责，严格执行中心八项规定精神及其实施细那么，坚决反对四风，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。比照上一年自身在各方面都有了一些进步、取得了一些成效，但是仍旧需要长期坚持、不断提升，永久保持始终追求卓越制造一流业绩的奋斗姿势去持续加以整改落实。 (二)有关状况说明 本人已照实报告个人有关事项。没有收到群众反映、组织约谈函询的状况。能够认真履行一岗双责，扎实推动分管科室意识形
4、态工作。二、深刻检视存在的问题 (一)在比照带头深刻感悟两个确立的性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的特殊历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚决信仰信念信念，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面。一是在学懂、弄通、做实上功夫下得不够，真学真会真用方面有短板。没有系统深化地读原著、学原文、悟原理，浅尝辄止多、深刻领悟少，就事论事多、全盘把握少，学习缺乏系统性和合理细致地支配，没有把学习内容进行合理分类;学习内容轻重不一，对大政方针关注多，专题专项学习少;学习劲头有所减弱，总认为学习可以缓一缓、等一等。特殊是理论指
5、导实践做实上有差距，学习成果转化运用不到位，重宏观思考，稍微观做实，泛泛学习多、深化争辩少。具体到工作的实践，思路不宽，方法不多，针对性地争辩不强，还停留在比拟机械地比照执行上，还没有把政策精神和有关规定完全吃透，还没能做到融会贯穿。二是理论学习和实践运用还存在两张皮的状况。学以致用的功夫不深，更多满足于学，在用上有欠缺，还不具备用科学理论的立场、观点、方法分析、指导和解决实际问题的力量，还不能机敏转化为破解疑难、化解问题的思路方法，导致面对具体工作时，见解还不够精准、方法不够科学、成效还不够明显，用新理论指导工作方面还存在薄弱环节。三是落实上级决策部署钉钉子精神缺乏。对中心和省市关于机构编制
6、工作的重要会议及重要讲话精神，都能在第一时间认真学习，但有时停留在开会部署、文件传达层面上，存在重支配部署、轻跟踪落实的现象，一些具体工作抓得不深不细，没有完全做到抓铁有痕、踏石留印。 (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀国之大者，贯彻新进展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济进展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中心决策部署落实到位方面。面对常态的疫情防控工作，自己坚持做到主动应对，乐观求变，化危为机，统筹推动常态化疫情防控和机构编制工作各项任务。存在的主要问题：一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在
7、全局的高度思考问题、推动进展。对上级关注度高和群众反映猛烈的疫情防控、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注度低，推动力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老方法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出冲突和问题的方法还不多，在推动六稳六保任务落实、强化民生领域支持等方面，制造性开展工作缺乏。三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于支配了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数，在久久为功、善作善成上还存在肯定差距。 (三)在带头践行以人民为中心的进展思想，敬重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生
8、，增加人民群众获得感幸福感平安感，确保党永久保持同人民群众的血肉联系方面。作为党员领导干部，能深刻领悟新时代、新思想、新冲突、新目标提出的新要求，坚守人民情怀，面对新进展阶段，以信念过硬、政治过硬、责任过硬、力量过硬、作风过硬的风貌，履职尽责，担当作为。比照帮助主要领导分管的各项工作，总体上说能够认真负责推开工作，勤勤恳恳，任劳任怨，但在工作中也深刻体会到自己的差距。一是本领不强。对机构编制工作的政策规定把握不全不准，理解不深不透，经验积累较少，表现在事业单位改革过程中，在部门、单位询问问题时，作政策解释有时心里发虚，生怕说错;在争辩白决xxx履职过程中与相关城区存在的冲突时，经常一时语塞，不
9、能一语中的;在推动涉改单位人员转隶、法人登记时，虽然登门督办，争取相关单位的理解支持，但过程也是相当辗转。二是担当缺乏。作为副主任，能够坚决执行室务会的，坚决推开工作任务的落实落地，但在推开工作中心里总觉得有靠的，决策有主要领导，具体工作有相关科室，时不时地有依靠心理;三是标准不高。不求过得硬，但求过得去，有不骑马不骑牛，骑头毛驴走中游的思想，距离高标准严要求有差距。法乎其上，得其中;法乎其中，得其下。正是自己作为分管领导的工作标准和要求不高，传导到科室也是有样学样，存在有的文稿起草马虎大意、有的工作推动有始无终、有的工作效果不尽人意。 (四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经
10、验，增加忧患意识，保持战略定力，提高力量本领，敢于斗争、擅长斗争、不断取得新的成功和荣光方面。我始终留意学习党的历史，坚持从百年党史中吸取精神伟力，不断提升自己力量和本领。特殊是作为机构编制工作人员，我深知机构编制工作是党的重要工作，机构编制资源是党的重要政治资源、执政资源，是党治国理政的重要根底。围绕中心、效劳大局是机构编制工作的应有之义。一年来，在分管的机构编制工作，我认真落实中心和省市委的部署要求，以敢啃硬骨头的韧劲，持续做好党政机构改革的后半篇文章，深化事业单位改革任务根本完成，尽管多项工作得到市委领导确定，但短板弱项还是不一而足：如讲政治的功力还不强，科学谋划缺乏，对机构编制工作的规
11、律生疏不清，把握不准，缺少深化争辩，不擅长用政治的眼光观看和分析问题，眼里看到的就是机构编制的几个数数。再如政治视野不宽，解决冲突单从业务考虑和入手，有时只看到问题的外表，而没有看清背后的实质，缺少全局的、系统的、统筹的把握。 (五)在带头深刻吸取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜亮讲政治，严守党的政治纪律和政治法规，落实中心八项规定及其实施细那么精神，持续用力纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对一把手监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。能够把党的政治建设摆在首位，始终在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同党中心保持高度全都。但深化查找，也
12、深感还有差距。一是没有做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推动、同考核。虽然心里也清楚做好党建是最大政绩，但在实际工作中重业务轻党建，特殊是今年深化市县事业单位改革工作任务繁重，精力多聚光在业务工作，党建工作有些散光，在以党务促业务方面下功夫不够。二是把制度建设贯穿于机关党的建设全过程力度不够。制度的执行力缺乏，以制度管人管事推开工作的意识还没有完全树立起来，有的制度写在纸上没有落在地上，有的制度说在嘴上没有跑在腿上。三是一岗双责落实不到位。对真管真严、敢管敢严、长管长严的要求和履行党风廉政建设主体责任意识不强，依据习总书记提出的管事就管人、管人就管思想、管作风的要求有差距，未能真正做到抓
13、业务工作与抓从严治党齐头并进，总认为响鼓不用重锤敲，所以对分管科室的同志争辩工作多，在党风廉政和工作作风、生活作风方面要求管理较少，履行一岗双责还存在欠缺。四是斗争本领不强。政治敏锐性不强，对一些问题的生疏浅薄，达不到一个党员干部应有的高度和水平，对社会上不良思潮和现象缺乏精准的明辨力量，对社会上消灭的不当言论，没有进行旗帜鲜亮地反对和斗争，还存在事不关己、高高挂起的心态。特殊是对意识形态领域问题的简单性生疏不够，警惕性不高、斗争性不强。五是肯定程度上还有好人主义倾向。对问题、对同志的正值批判，有时不能当面严峻指出来，多是提示、示意、引导，总想着科里的同志都很辛苦，工作任务繁重很不简洁，没能做
14、到严管才是厚爱。三、缘由剖析 深刻反思剖析问题根源，主要有以下几个方面： 一是在思想上对政治理论学习有所放松。政治理论学习主要以参与党组中心组集体学习为主，平常自学为辅，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深化研读和思考，对看家本领的重要性生疏缺乏，导致未能真正做到学懂弄通做实，有些还停留在表层上的认知，深层次的政治理论学习不够，肯定程度上造成政治领悟力不高。工学冲突处理不当，有时新论断、新理论、新观点学习不够准时、把握不够全面、运用不够机敏。归根结底还是对理论武装头脑的紧迫性生疏缺乏，没有正确处理好生疏与实践、学习与工作的辩证关系，没有跟上学习
15、运用党的创新理论的步伐。 二是在政治上党性熬炼还不够有力。一年来，自己不断学习新理论、学习党的历史经验，感悟初心、勇担使命，但比照党章党规要求，自己学习党章、尊崇党章的意识还有待进一步加强，党章意识还没有内化于心、外化于行，主要是对党性修养的要求有所放松，没有真正做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。 三是在工作上改革创新精神还不够强。面对一些简单问题，缺少翻开工作新局面的方法举措，缺少动真碰硬的开拓精神，有等一等缓一缓的心理。自己入党多年，随着党龄的增加，认为自己思想成熟了，信念坚决了，放松了对自己的要求，党员的模范意识有所弱化，不能时时刻刻比照党员标准严格要求自己，改革创新的意识淡化
16、、求稳怕乱的心态滋长。 四是在作风上宗旨意识还不够浓。随着机构编制工作重要性的日益突显，工作的强度和力度都在增加，自己和同志们面对面工作沟通的时机多，但心与心直面问题的次数少，造成有时对同志们反映的问题了解不够透彻，有时不能准时予以解决。在办公室处理日常行政事务多，到基层调研少，与效劳对象充分沟通沟通少，对基层的诉求不能精确把握，有时不能让群众都满足。说到底还是宗旨意识不够强，没有真正做到坚守人民情怀，没有坚持一切以人民为中心的效劳理念，没有主动把自己融入到为人民效劳中去。 五是在廉政上一岗双责压力传导不够到位。工作中我能够依据上级的要求，做到风清气正，坦坦荡荡做人，干洁净净做事。对分管的同志们勤管教、重约束，努力做到真管真严、常管长严。对党中心从严治党坚决拥护，对违反纪律规定的腐败
