1、工作服重新购置请示 工作服重新购置请示一公司领导： 随着公司的不断开展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，局部工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与xx市xx区xx洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价，报价如下： 考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作比照，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大（详见附件）。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日
2、后工衣穿着的质量以及实用性。 妥否，请公司领导批示。 工作服重新购置请示二xx： 关于对公司工作服订制问题作如下分析报告： 一、公司行政人员现有人数65人：其中行政部27人、财务部11人、 销售部17人、技术部2023人。 二、服装订制 方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人x400.00元x2套（夏、冬）=52022.00元/年。方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价：35x人（主管以上级别、市场部人员）x400.00元x2套=28000.00元;30人x80x2=4800.00元;总计328
3、00.00元。 三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额 递增。 四、采购建议以外乡服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据 相对准确。 五、服装管理方法见附件。 妥否。请批示。 工作服重新购置请示三集团办公室： 我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能到达整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口效劳单位，统一整齐的员工形象，不仅对标准公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中，男装14套，女装51套。 工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子; 冬装。长袖衬衫、西服一套。 第3页 共3页
