1、讲党性、重品行、作表率，争做“五种人 开展“讲党性、重品行、作表率活动，是全面提升组工干部队伍素质、树立组工干部新形象的有效载体。在这一活动中，作为活动主体的组工干部必须要争做“五种人。 要争做善于学习、勤于思考之人。善于学习、勤于思考是组工干部讲党性、重品行、作表率的重要前提。组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，理应在加强自身学习、提高自身素质上更加严格要求自己。要努力使自己成为学习型干部，时刻把学习当作一种需求，科学制定学习方案，合理搭配学习内容，精心安排学习时间，系统地学习党的先进理论、国家政策和法律法规，坚持用邓小平理论、“三个代表重要思想和十七大精神武装头脑，提高
2、自己的治政素养。要加强组织工作理论和业务钻研，做精通业务的行家里手，提高为党员干部效劳的质量和本领。要灵活学习方式，不仅要向书本学，还要向实践学，要通过办班培训、座谈研讨、心得交流、外出考察、实地调查等方式激发组工干部的学习积极性。 要争做政治坚决、公正正派之人。政治坚决、公正正派是组工干部讲党性、重品行、作表率的根本保障。组工干部身处重要岗位、掌握重要职能、履行重要责任。从某种意义上说就直接代表党的形象，一言一行都受到社会关注。因此，组工干部要有高度政治责任感，和较强的组织意识，要讲政治、树正气。面对复杂问题细心洞察，综合分析，从全局工作、集体利益出发，妥善处理。要深刻领会党的战略部署，始终
3、按照目标坚决的执行，准确把握组织工作的客观规律，创造性地落实各项组织工作任务。个人简历要继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，对己清正，对人公正；对内严格，对外平等，以公心树立正气，以正气凝聚民心。不以亲疏好恶评价人，不以恩怨是非取舍人，不以金钱名义定夺人，这样才能真正树立起组工干部的威信。 要争做开拓进取、务实创新之人。开拓进取、务实创新是组工干部讲党性、重品行、作表率的首要目标。组工干部要主动适应新形势的要求，根据客观情况的变化，抓住组织工作的重点、热点、难点问题，积极探索新形势下组织工作的新方法、新途径，勇于开拓进取。要在观念上创新、工作上创新、方法上创新。做到对上
4、级精神研究深、吃得透，对本职工作底子清、心里明，善于打破传统自我封闭、求稳怕乱的旧观念，树立改革创新、敢为人先的新观念，不断寻求新思路、探索新举措、总结新经验，努力实现认识上的飞跃、工作上的突破。 要争做严守程序、热门思想汇报遵纪守法之人。严守程序、遵纪守法是组工干部讲党性、重品行、作表率的核心要求。程序是组织工作的生命线，是组织部门和组工干部的护身符，必须高度重视。组工干部要进一步加强对干部任用条例的学习和贯彻执行，按照条例要求进一步完善各项具体工作程序；纪律是行为准那么，是约束力。组工干部要严格遵守党内纪律、工作纪律和生活纪律，坚决保守工作密秘，保持身清言正，不讨价还价、不索拿卡要、不跑官卖官。 要争做淡泊明志、甘于奉献之人。淡泊明志、甘于奉献组工干部讲党性、重品行、作表率的直观表现。组工干部要讲党性、重品行、作表率，就要牢固树立和践行社会主义荣辱观，保持强烈的事业心和责任感，注意克服急躁情绪，造就组工干部高尚的人格魅力，塑造组工干部的良好形象。要自觉做到爱岗敬业、尽职尽责，在任何时候、任何情况下，都必须要看淡个人荣辱得失，看轻名利，不争不闹、不跑不要。 第3页 共3页
